Сдам Сам

ПОЛЕЗНОЕ


КАТЕГОРИИ







Творчески подходить к решению проблем.





Смотрите на препятствия как на вызов своим способностям, а не как на непреодолимую преграду. Отвечайте на этот вызов, исполь­зуя свои творческие методы.

Подчеркивайте свое умение новаторски подходить к решению про­блем, постарайтесь выяснить заранее, какая важная задача стоит пе­ред будущим работодателем, и докажите, что вы способны ее решить.

Широко "забрасывать сеть".

Составьте список всех знакомых и друзей, которые хорошо зна­ют, на что вы способны, договоритесь с каждым из них о встрече, чтобы обсудить свои планы, касающиеся новой работы.

Просите тех, кто вас хорошо знает, рекомендовать вас другим людям — тем, кто может заинтересоваться вашим опытом или вла­деет информацией, которая может оказаться для вас полезной.

Выяснять как можно подробнее, что собой представляет данная организация и что интересного в ней может быть для вас.

Посвятите некоторое время работе в библиотеке, просмотрите специальные публикации, поговорите с людьми, занятыми в этой области или работающими в интересующей вас организации, чтобы выяснить положение как в самой организации, так и в отрасли в це­лом. Постарайтесь как можно больше разузнать о тех, с кем вам пред­стоит беседовать, чтобы найти с ними общий язык и создать благо­приятную обстановку.

На основе собранной вами информации сделайте мини-реферат, чтобы перед собеседованием освежить в памяти главные факты и показать, что вы знакомы с этой сферой деятельности и интересуе­тесь ею.

Несмотря на то, что каждый человек уникален и неповторим, мно­гие люди типа ЭНРТ обладают потенциальными недостатками, свой­ственными только им одним. Мы не случайно подчеркиваем слово "потенциальными", ведь они могут быть либо действительно свой­ственны вам, либо нет. Рассматривая их, вы, наверное, обратили вни­мание на то, что эти слабости не только могут проявляться в поисках работы, но и создавать трудности в других ситуациях. Советуем вам подойти к этим недостаткам с позиции своего прошлого опыта. Спросите себя: "Есть ли у меня эти слабые стороны?" И если да, то следующий вопрос должен звучать так: "Каким образом они меша­ют мне добиться того, чего я хочу?" Вы, наверное, уже догадались, что ключом к преодолению слабых сторон является осознанное и це­ленаправленное их развитие. Этому посвящен один из приведенных далее Практикумов. А пока постарайтесь учесть практические советы, как компенсировать влияние слабых сторон вашего типа личности.

Избегайте поспешных решений.

Не торопясь соберите все факты, касающиеся должности или про­фессии, прежде чем решить, так ли уж это вам интересно. Постоянно сверяйтесь с вашим списком требований к работе, не забывайте и не стесняйтесь задавать вопросы, чтобы получить точную и правдивую картину о возможной работе и ее перспективах. Прежде чем действо­вать, хорошо подумайте. Спросите себя, чего вы действительно хо­тите, в какой степени потенциальная работа отвечает тому, что вы считаете для себя главным. Будьте честны с собой и добавьте эти цен­ности и желания к вашему списку требований.

Постарайтесь произвести впечатление человека неагрессивного и невластного.

Имейте в виду, что некоторым людям ваша энергия и сила воли могут показаться агрессивными. Постарайтесь установить доброже­лательную атмосферу в самом начале собеседования, ищите общие интересы и общий язык. Почаще признавайте заслуги окружающих вас людей.

Относитесь с пониманием к непредвиденным отсрочкам и задерж­кам. Это реальности жизни. Они могут замедлить ваше продвижение к цели, но вы не должны из-за этого поддаваться унынию или разо­чарованию.

Не отвергайте те предложения, которые вы считаете не соот­ветствующими вашему профессиональному уровню.

Помните о том, что вы можете производить впечатление человека самоуверенного и высокомерного, а также невольно оскорбить потен­циального работодателя, если откажетесь обсуждать должность, ко­торая, по вашему мнению, для вас недостаточно высока.

Смотрите на каждого, с кем вам приходится встречаться, как на человека, с которым вам когда-нибудь доведется вместе работать, и сделайте все, что в ваших силах, чтобы установить хорошие отно­шения.

Терпеливо прорабатывайте все этапы поиска, учитывайте даже мелкие подробности и детали.

Не упускайте из виду практические вопросы поиска работы. Рас­считайте, сколько времени и средств займет у вас полноценный по­иск работы.

Не начинайте поиск работы, прежде чем досконально не изучите свои ресурсы.

Учитесь внимательно выслушивать собеседников.

Помните о том, что иногда вы склонны перебивать собеседника, так как вам кажется, что вы наперед знаете, что он собирается вам сказать (вы можете оказаться правы, а можете и ошибиться). Совету­ем вам помолчать несколько секунд после того, как ваш собеседник закончил свою речь, и удостовериться, правильно ли вы его поняли.

Не забывайте также о том, что вместо того чтобы произвести впе­чатление человека, уверенного в себе и своих профессиональных каче­ствах, вы можете показаться нетерпеливым, высокомерным и власт­ным. Сделайте осознанное усилие над собой и боритесь с этой чертой своего характера, дайте время собеседнику собраться с мыслями и за­кончить свою речь.

ТИП ЛИЧНОСТИ:

ИНРТ — интроверты — интуитивы – рационалы - статики

Поскольку качества, необходимые для поиска работы, не входят в число сильных сторон людей типа ИНРТ, вряд ли это занятие доста­вит вам удовольствие. Но если вы будете постоянно помнить о глав­ной цели — найти для себя интересную и увлекательную работу, вы с большим терпением займетесь проработкой деталей и соблюдением этикета, которые, на первый взгляд, могут показаться вам излишними.

Чтобы добиться успеха, человеку типа ИНРТ следует строить пла­ны поиска работы, опираясь на свои способности.

Предвидеть развитие событии, потребности, которые могут воз­никнуть в обществе.

Используйте свою способность видеть в нынешней ситуации за­чатки будущего, ищите пути к такому изменению ситуации, чтобы она могла отвечать происходящим вокруг переменам.

Демонстрируйте свою способность предвидеть будущее, объясни­те потенциальному работодателю, чем вы можете ему помочь, что­бы удовлетворить новые общественные потребности.

Синтезировать информацию.

Используйте свое умение разбираться в сложной информации, приспосабливайте ее к своим интересам.

Продемонстрируйте это умение будущему работодателю. Обоб­щите все плюсы и минусы рынка или отрасли и объясните, как ваши уникальные способности помогут ему достичь своих целей.

Самим создавать новые возможности для карьеры, самим приду­мывать себе работу.

Используйте свою врожденную способность видеть перспективы раньше других, это даст вам преимущество перед другими кандида­тами на должность.

Мобилизуйте свои творческие способности, убеждайте потен­циального работодателя, что вы — именно тот человек, который поможет ему достичь своих целей и решить стоящие перед ним проблемы.

Разрабатывать оригинальный план поиска работы.

Используйте свои творческие способности для того, чтобы спла­нировать процесс поиска работы новым, оригинальным способом, который выделил бы вас среди других кандидатур.

Пользуйтесь своими организаторскими способностями, не упускай­те из-под контроля весь процесс поисков, составьте план, следите за гра­фиком, не опаздывайте, не забывайте послать письмо с благодарнос­тью после собеседования, разрабатывайте до конца каждый вариант.

Принимать решения.

Сопоставьте продуманный план поиска и не отклоняйтесь от него.

Анализируя, исключайте неприемлемые варианты по мере их воз­никновения, при необходимости меняйте план.

Несмотря на то, что каждый человек уникален и неповторим, мно­гие люди типа ИНРТ обладают потенциальными недостатками, свой­ственными только им одним. Мы не случайно подчеркиваем слово "потенциальными", ведь они могут быть либо действительно характер­ными для вас, либо нет. Рассматривая их, вы, наверное, обратили вни­мание на то, что эти слабости могут не только проявляться в поисках работы, но и создавать определенные трудности в других ситуациях. Советуем вам подойти к этим недостаткам с позиции своего прошло­го опыта. Спросите себя: "Есть ли у меня эти слабые стороны?'" И если да, то следующий вопрос будет звучать так: "Каким образом они ме­шают мне добиться того, чего я хочу?" Вы, наверное, уже догадались, что ключом к преодолению слабых сторон служит осознанное и це­ленаправленное их развитие. Этому посвящен один из приведенных далее Практикумов. А пока постарайтесь учесть практические советы, как компенсировать влияние слабых сторон вашего типа личности.







Система охраняемых территорий в США Изучение особо охраняемых природных территорий(ООПТ) США представляет особый интерес по многим причинам...

Что способствует осуществлению желаний? Стопроцентная, непоколебимая уверенность в своем...

Что делать, если нет взаимности? А теперь спустимся с небес на землю. Приземлились? Продолжаем разговор...

ЧТО ТАКОЕ УВЕРЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ? Исторически существует три основных модели различий, существующих между...





Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:


©2015- 2024 zdamsam.ru Размещенные материалы защищены законодательством РФ.