Сдам Сам

ПОЛЕЗНОЕ


КАТЕГОРИИ







Расчёт полного фонда заработной платы





Заработная плата – это величина денежного вознаграждения, выплачиваемого наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени.

Формы оплаты труда:

· Сдельная – зависит от количества выполненной продукции и разряда работы.

· Повременная – зависит от количества отработанного времени и разряда рабочего.

    Формы и системы оплаты труда  
           
  Сдельная   Повременная
   
  Прямая сдельная   Простая повременная
   
  Сдельно-премиальная   Повременно-премиальная
   
  Аккордная   Повременная с нормированным заданием
   
  Сдельно-прогрессивная   Окладная
   
  Косвенная сдельная    
   
           

Мотивация – причины, которые побуждают членов трудового коллектива к общим согласованным действиям, чтобы обеспечить достижение поставленной цели.

Главными рычагами мотивации являются стимулы и мотивы. Под стимулом обычно подразумевается материальная награда определенной формы, например, заработная плата. В отличие от стимула мотив является внутренней побудительной силой: желание, влечение, внутренние целевые установки и т.д.

 

 

РАСЧЕТ сдельной заработной платы



руб.

где - расценка сдельная;

Т шт.- штучное время по операции;

Сч – часовая тарифная ставка.

 

Расчет сдельных расценок Таблица №5

Наименование операции Разряд работ Часовая тарифная ставка Штучно-калькуляционное время, мин Расчет сдельной расценки Сдельная расценка
Сч Тшт Рсд
Токарная чистовая с ЧПУ 92,135 12,7 19,5
Зубофрезерная с ЧПУ 92,135 13,6 20,8
Зубодолбежная 86,873 1,29 1,86
Круглолифовальная 92,135 1,28 1,96
Внутришлифовальная 92,135 0,75 1,15
Зубошлифовальная 86,873 0,6 0,86
  ИТОГО:     30,22   46,13

РАСЧЕТ суммы премии

Основанием для выплаты премии является Положение о премировании, в котором прописываются все показатели и критерии за что выплачивается премия. Премия может выплачиваться за экономию электрической энергии, материалов, рациональное применение основных и вспомогательных элементов и т.д.

%П – процент премии

руб.

РАСЧЕТ доплаты за работу в вечернее и ночное время.

Периодом вечернего времени считается период работы с 16.00 до 22.00 часов и составляет в сутки 6 часов. Доплата за вечернее время составляет 20% от часовой тарифной ставки. Периодом ночного времени считается период работы с 22.00 часов до 6.00 утра и составляет в сутки 8 часов. Доплата за ночное время составляет 40% от часовой тарифной ставки.

Доплата за вечернее время для 4 разряда

- за 1 час

руб.

Где, Сч – часовая тарифная ставка;

Росн – количество основных производственных рабочих, работающих в вечернее время;

Fвв – годовой фонд вечернего времени;

Расчет вечернего фонда времени, ч.:

Др – количество рабочих дней в году;

Др=247 дней.

ч.

 

руб.

Доплата за вечернее время для 5 разряда

руб.

⋅1482⋅6=163852,88 руб.

 

Доплата за ночное время для 4 разряда:

- за 1 час

руб.

руб.

Доплата за ночное время для 5 разряда:

руб.

руб.

 

 

Расчет доплаты за вечернее и ночное время Таблица №6

Разряд рабочего Численность рабочих, чел Фонд вечернего времени работы, час Сумма доплат за работу в вечернее время, руб. Фонд ночного времени работы, час Сумма доплат за работу в ночное время, руб. Всего доплат за вечернее и ночное время, руб.
  Росн Fвв ΣД вв Fнв ΣД нв ΣД вв + ΣД нв
51498,31 17166,10 68664,41
163852,88 91029,38 254882,26
ИТОГО:   215351,19   108195,48 323546,67

РАСЧЕТ районной надбавки

Районная надбавка – это доплата к основной заработной плате, основанием для выплаты которой является проживание в определенных климатических зонах.

Основанием для выплаты районной надбавки является территориально-географическое расположение предприятия. Устанавливается Правительством Российской Федерации. На «АО «НПК «Уралвагонзавод» районная надбавка составляет 15%.

где – заработная плата сдельная;

- сумма премии;

– доплата за вечернее время;

– доплата за ночное время;

н – районная надбавка;

 

руб.

РАСЧЕТ дополнительной заработной платы.

Дополнительная заработная плата включает различные виды премий, доплату за работу в сверхурочное время, доплаты по прогрессивным расценкам, за отклонение от нормальных условий труда и т.д..

Дополнительная заработная плата предназначена для выплат отпускных, оплаты ученических, выполнения гос. обязанностей и др., на УВЗ она составляет 11% и рассчитывается от вида всех доплат.

%ЗПдоп – дополнительная заработная плата

руб.

РАСЧЕТ отчислений на социальные нужды.

Отчисления на социальные нужды составляют 30% от всей заработной платы на предприятии, предназначены для выплаты в фонды социальный, пенсионный, медицинский.

 

 

руб.

 

Где, %ОСН – отчисления на социальные нужды

 

Расчёт полного фонда заработной платы Таблица №7

Наименование статьи Обозначение Сумма, руб.
1. Сдельная заработная плата
2. Премия
3. Доплаты за вечернее время 215351,19
4. Доплаты за ночное время 108195,48
5. Районная надбавка 1289890,3
  ИТОГО: Основная заработная плата 9889158,97
6. Дополнительная заработная плата 1087807,48
  ИТОГО: фонд заработной платы 10976966,45
7. Отчисления на социальные нужды 3293089,93
  ИТОГО: полный фонд заработной платы ПФЗП 14270056,38

РАСЧЕТ средней заработной платы

Уровень заработной платы определяется показателем средней заработной платы рабочего.

руб.

ЗП сд =65339,08 руб.

Росн – количество основных производственных рабочих

12 - количество месяцев в году

Расчет косвенных расходов

Косвенные расходы обусловлены изготовлением различных видов продукции и включаются в себестоимость пропорционально показателю, установленному отраслевой инструкцией по планированию себестоимости. К ним относятся расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, общепроизводственные, общехозяйственные и другие расходы.

РАСЧЕТ расходов на содержание и эксплуатацию оборудования (РСО).

Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования – это средства направленные на поддержание оборудования в постоянно рабочем состоянии, своевременный ремонт оборудования, закупка запасных частей и смазывающих материалов, заработная плата вспомогательных рабочих, амортизация оборудования

где – основная заработная плата – сдельно-премиальная;

% РСО=570%– процент расходов на содержание и эксплуатацию оборудования,

руб.

РАСЧЕТ общепроизводственных расходов (ОПР)

К общепроизводственным расходам относят затраты, связанные с обслуживанием основного и вспомогательного производства – это заработная плата администрации и всех служб завода, обслуживание средств вычислительной техники, почтовые расходы, командировочные, аудиторские проверки, содержание спортивных и медицинских учреждений.

где – основная заработная плата – сдельно-премиальная;

% ОПР=320% – процент общепроизводственных расходов,

 

руб.

РАСЧЕТ общехозяйственных расходов (ОХР)

Общехозяйственные расходы включают затраты, связанные с работой цеха, амортизация, спецодежда, заработная плата администрации, специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала, электроэнергия цеха.

Где – основная заработная плата – сдельно-премиальная;

% ОХР=110% – процент общехозяйственных расходов,

 

руб.

РАСЧЕТ прочих производственных расходов

Под прочими производственными расходами понимаются отчисления или расходы на научно-исследовательские и опытные работы; затраты на гарантийное обслуживание и ремонт; затраты на стандартизацию и отчисления на централизованную техническую пропаганду и др..

где Сц – цеховая себестоимость;

– сумма общехозяйственных расходов;

% Пр=4% – процент прочих расходов,

 

 

РАСЧЕТ коммерческих расходов

Под коммерческими расходами понимаются расходы по сбыту продукции: затраты на тару и упаковку на складах готовой продукции; расходы на доставку продукции на станцию отправления, погрузку в вагоны, автомобили и другие транспортные средства; комиссионные сборы, уплачиваемые сбытовым и другим посредническим организациям; рекламные расходы и др.

где % Кр=4% – процент коммерческих расходов,

 

руб.

РАСЧЁТпостоянных затрат

Постоянные затраты — это такие затраты, которые не зависят от объемов производства и продаж, они неизменны, и не составляют прямую себестоимость продукции, товаров, услуг.

Зпост.=М+Эт+ЗПсд.пр+ЗПдоп+ОСН

Где М-материалы основные;

Эт- энергия технологическая;

ЗПсд.пр-заработная плата основная;

ЗПдоп-заработная плата дополнительная;

ОСН-отчисления на социальные нужды.

З=5025960+355020,96+9889158,97+1087807,48+3293089,93=19651037,34 руб.

РАСЧЁТпеременных затрат

Переменные затраты — это затраты, которые составляют прямую себестоимость продукции, и их размер напрямую зависит от объемов производства и реализации продукции, товаров или услуг.

Зпер.=РСО+ОПР+ОХР+Прр

Где, РСО- расходы на содержание и эксплуатацию оборудования;

ОПР- общепроизводственные расходы;

ОХР-общехозяйственные расходы;

Пр-прочие расходы;

Кр-коммерческие (внепроизводственные расходы).

Зпер.=56368206,13+31645308,7+10878074,87+4600776,32+4797140,48=

108289506,5 руб.







Система охраняемых территорий в США Изучение особо охраняемых природных территорий(ООПТ) США представляет особый интерес по многим причинам...

ЧТО ПРОИСХОДИТ ВО ВЗРОСЛОЙ ЖИЗНИ? Если вы все еще «неправильно» связаны с матерью, вы избегаете отделения и независимого взрослого существования...

Что способствует осуществлению желаний? Стопроцентная, непоколебимая уверенность в своем...

Что вызывает тренды на фондовых и товарных рынках Объяснение теории грузового поезда Первые 17 лет моих рыночных исследований сводились к попыткам вычис­лить, когда этот...





Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:


©2015- 2022 zdamsam.ru Размещенные материалы защищены законодательством РФ.