РДС – рынок денежных сбережений

С₁, С₂, С₃, С₄ - сбережения фирм, домохозяйств, государства, мирового хозяйства

Д – совокупный депозитный доход участников рынка

Д₁, Д₂, Д₃, Д₄ - депозитные доходы участников рынка

К - кредиты, выданные банками участникам рынка

К₁, К₂, К₃, К₄ - кредиты, полученные участниками рынка

П₁, П₂, П₃, П₄ – проценты, уплаченные участниками рынка

Р – совокупные расходы банков по привлечению сбережений на кредитный рынок

· Условия равновесия рынка кредитных ресурсов

1. С = С₁ + С₂+ С₃ + С₄ (уравнение совокупного предложения сбережений)

2. К = К₁ + К₂ + К₃ + К₄(уравнение совокупного спроса на кредиты)

3. С = К (равновесие между совокупным предложением сбережений и совокупным спросом на кредиты)

· Условия необходимые для равновесия доходов и расходов участников кредитного рынка

1. Р = Д = Д₁ + Д₂+ Д₃ + Д₄ (расходы банков на покупку сбережений во временное пользование равно депозитным доходам участников кредитного рынка)

2. Р = П = П₁ + П₂ + П₃+ П₄ (доходы банков по продаже кредитов во временное пользование равны процентным расходам участников рынка)

3. Р = Д = П (совокупные расходы участников рынка равны их совокупным доходам – депозитным и кредитным)

· Условия равновесия кредитного … в целом

Показатели оценки ссудного потенциала банковской сферы

· Сумма выданных краткосрочных кредитов (КК)

· Сумма выданных долгосрочных кредитов (ДК)

· Уровень ВВП в расчете на рубль выданных краткосрочных кредитов (У)

У = ВВП/КК (определяет общую эффективность использования КК)

· Сумма выданных краткосрочных и долгосрочных кредитов (К)

К = КК + ДК (характеризует общую кредитную массу)

· Оборачиваемость краткосрочного кредита (ОКК)

ОКК = КК/ОСК (скорость оборота КК в количестве оборотов в год.)

· Доля краткосрочного кредита в общем объеме оборотного капитала (ДКК)

ДКК = КК/ОКК (характеризует интенсивность потребности участников рынка в КК, где ООК – объем оборотного капитала)

Особенности формирования спроса и предложения на рынке труда(Неоклассические и Кейнсианские модели)

Регулирование рынка труда (саморегулирование; деятельность профсоюзов на рынке труда; государственное регулирование рынка труда(проблемы возникающие на рынке труда в ходе его регулирования)).

· Разновидность рынка факторов производства;

· Система общественных отношений, социальных норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство, обмен и использование труда;

· Сфера взаимодействия спроса и предложения труда, его распределения и формирования цены на различные виды трудовой деятельности.

Основными условиями существования рынка труда являются:

Наличие единого экономического пространства и свободное перемещения работника в рамках этого пространства

1. Субъекты рынка труда (работодатели государство, домашние хозяйства);

§ Рабочая сила характеризуется различными физическими данными и разными способностями (в результате чего при заключении трудового контракта нельзя заранее определить реальный уровень трудовых усилий работника)

§ Неодинаковая квалификация диктует необходимость различий в заработной плате работников разных профессий (поэтому нет единого рынка труда, он делится по профессиям, отраслям, географическому положению)

§ Рабочая сила мобильна (работник может сменить одно занятие другим, переходить от менее к более производительным видам деятельности, перемещаться по территории)

§ Труд неотделим от человека (у работников в отличие от машин есть права, которые они отстаивают).

§ Труд – основной источник средств существования для подавляющей части населения (поэтому от ситуации на рынке труда зависит уровень и качество жизни населения)

1. Определения и распределения прав собственности на услуги труда (нормы, традиции, ценности определяющие трудовое поведение, практику заключения формальных и неформальных трудовых контрактов, трудовое законодательство, трудовой кодекс и тд.);

2. Поиска контрагента ( работника или работодателя, СМИ, государственные или негосударственные службы трудового посредничества, «рекрутезные» агентства, корпоративные и неформальны(личные) связи, контакты, рекомендации и репутацию);

3. Заключения контрактов и ведения переговоров;

4. Определения мобильности и трансакционных барьеров на рынке труда; ( нормы дискриминации в обществе, установки со стороны государства на территориальную мобильность рабочей силы речь о законодательных решений о мобильности(наличие регистрации, наличие прописки, норм престижности и статуса рабочих мест).

5. Контроля за соблюдением контрактов, защиты прав собственности; (трудовое законодательство, трудовой арбитраж, профсоюзы)

6. Внутрифирменного, административного распределения ресурсов; (нормы, правила, процедуры функционирования внутрифирменного(внутреннего) рынка труда.)

7. Государственного регулирования рынка труда. (Государственные службы занятости, системы страхования по безработице, трудовые инспекции, биржу труда)

Цена выплачиваемая за использование труда наемного работника

1. Номинальная – сумма денег получаемая наемным работником

2. Реальная – совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести на эти деньги с учетом их покупательной способности.

ЛД – номинальный доход – инд. Платежи. Реальный доход – покупательская способность.

ЧТО ПРОИСХОДИТ ВО ВЗРОСЛОЙ ЖИЗНИ? Если вы все еще «неправильно» связаны с матерью, вы избегаете отделения и независимого взрослого существования...

Что делает отдел по эксплуатации и сопровождению ИС? Отвечает за сохранность данных (расписания копирования, копирование и пр.)...

Что будет с Землей, если ось ее сместится на 6666 км? Что будет с Землей? - задался я вопросом...

ЧТО И КАК ПИСАЛИ О МОДЕ В ЖУРНАЛАХ НАЧАЛА XX ВЕКА Первый номер журнала «Аполлон» за 1909 г. начинался, по сути, с программного заявления редакции журнала...

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте: