|
Моральное регулирование поведения человека существенно отличается отПравового регулирования. Так, право опирается на государство, а мораль ― на общественное мнение и на чувства человека, такие как чувства Совести, долга, справедливости, любви и т.п. У морального регулирования нет той жестокости, которая присуща правовому Регулированию. Юридическая норма ограничивает действия человека по большей Части чисто формально, без учёта мотивации. Мораль же регулирует поведение по Большей части с содержательной стороны. Она отличается от права своим Содержательным, неформальным характером. Поэтому, в частности, мораль не Обязательно должна быть писаной. Мораль отличается от права и по субъекту регуляции. Право обращено к человеку Как к определённому гражданину, а мораль обращена к человеку как к личности. Личность же есть ценность, которая не признаёт каких-то физических или Политических границ. Мораль отличается от права и по своим санкциям. Ответственность за нарушения Норм в праве и в морали различна. Моральные санкции более гибки, Разнообразны, выступают в виде не только принуждения, но и убеждения, Одобрения общественным мнением, в виде самооценки — удовлетворенной чистой Совести или ее угрызений. Высшей мерой наказания в праве может быть смертная казнь, а в морали ― общественное и личное осуждение. 17. Основные функции этики социальной работы: § оценочная – дает возможность оценивать с точки зрения соответствия моральным нормам и принципам поведение и действия, цели и задачи участников процесса, их устремления и намерения, избранные ими средства достижения цели и конечные результаты; § регулятивная – вытекает из потребности регулировать поведение и действия социального работника в различных формальных и неформальных ситуациях с тем, чтобы они гармонично вписывались в деятельность всей профессиональной группы и соответствовали сущности профессии; § организационная – служит улучшению организации социальной работы, требуя от участников процесса деятельности творческого выполнения своих обязанностей и профессионального долга; § управляющая – служит средством социального управления поведением и действиями социального работника в ходе процесса в интересах дела; § мотивационная – служит средством формирования социально и профессионально одобряемых мотивов деятельности; § координирующая – обеспечивает сотрудничество всех участников процесса оказания социальной помощи клиенту, основанное на доверии и взаимной помощи; § регламентирующая – направляет и обусловливает выбор социальным работником или социальной службой целей, методов и средств оказания помощи клиенту; § воспроизводственная – позволяет воспроизводить действия социальных работников между собой и клиентами на основах морали и нравственности; § воспитательная – служит средством воспитания и совершенствования личности как социального работника, так и его клиента и социального окружения клиента; § коммуникативная – служит средством коммуникации между специалистами и их клиентами; § оптимизирующая – способствует повышению эффективности и качества социальной работы, повышению статуса профессии в обществе, уровня его моральности; § стабилизирующая – способствует стабилизации отношений среди социальных работников, между социальными работниками и клиентами и их близкими, между социальными работниками и представителями различных учреждений; § рационализирующая – облегчает социальному работнику выбор целей, методов и средств воздействия, выбор наиболее эффективного и приемлемого с точки зрения профессиональной морали решения; § превентивная – предохраняет, предостерегает социального работника от поступков и действий, наносящих вред клиенту и обществу; § прогностическая – позволяет прогнозировать действия и поведение отдельных социальных работников и их коллективов, их этическое развитие; § разрешения противоречий – способствует устранению и сглаживанию противоречий, возникающих в процессе социальной работы между ее субъектами и объектами; § информационная – приобщаяет социальных работников к системе ценностей профессиональной социальной работы и профессиональной морали; § социальная – способствует созданию условий, благоприятных для осуществления социальной работы в обществе; § социализирующая – служит делу приобщения социального работника к господствующей в обществе системе ценностей и морали. Многообразие функций профессиональной морали социального работника обусловлено ее высокой социальной значимостью. Наиболее полно разработал философию морали Клод Адриан Гельвеций (1715 - 1771) - франц-й материалист, деятель Просвещения, идеолог буржуазной революции. Осн. сочинения: «Об уме» и «О человеке, его умственных способностях и его воспитании».
Основные философские взгляды Гельвеция согласны взглядам других французских материалистов. Он признает объективное существование внешнего мира и подчеркивает его материальный характер. Он рассматривает человека в общей системе природы. Человек неотделим от природы и подчинен ее законам. ЧТО И КАК ПИСАЛИ О МОДЕ В ЖУРНАЛАХ НАЧАЛА XX ВЕКА Первый номер журнала «Аполлон» за 1909 г. начинался, по сути, с программного заявления редакции журнала... ЧТО ТАКОЕ УВЕРЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ? Исторически существует три основных модели различий, существующих между... Система охраняемых территорий в США Изучение особо охраняемых природных территорий(ООПТ) США представляет особый интерес по многим причинам... Что делает отдел по эксплуатации и сопровождению ИС? Отвечает за сохранность данных (расписания копирования, копирование и пр.)... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|