ПОЛЕЗНОЕ

Как развить коммуникабельность Почему могут возникнуть ссоры между супругами, в то время как их отношения кажутся прочными Почему появляется страх? Как стать богатым и отойти от дел молодым Советы от доктора Айболита «Как быть здоровым» Как сделать приглашение правильно Точка зрения. Как сделать сотрудника вовлеченным? Лень и как с ней бороться. Психологические аспекты Способов заработать с помощью internet Лекции по Основам предпринимательства Последнее добавление

КАТЕГОРИИ

ТЕМА 5. АНАЛИЗ МАТЕРИАЛЬНЫХ РЕСУРСОВ

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 11Следующая ⇒

Для выполнения предлагаемых заданий студент должен изучить следующие вопросы:

-сущность материальных ресурсов, задачи и источники информации для анализа;

-анализ обеспеченности материальными ресурсами;

-анализ эффективности использования материальных ресурсов.

ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ

Материальные ресурсы. Оценка материальных ресурсов. Материалоотдача. Материалоемкость. Сырьеемкость. Топливоемкость. Оптимальная партия поставки материалов. АВС-анализ, XYZ- анализ.

ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ

Задание 1

На основании информации, представленной в таблице, определите влияние использования материалов на объем производства.

Таблица

Анализ степени влияния на объем продаж отдельных

факторов, связанных с использованием материалов

Показатель	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение (+,-)
Объем продаж (без НДС), тыс.руб.			?
Стоимость материалов в себестоимости продаж, тыс.руб.			?
Материалоотдача проданной продукции (рассчитать)	?	?	?
Степень влияния факторов	Х	Х	?
Стоимости материалов в себестоимости продаж	X	X	?
Материалоотдачи продаж	X	X	?

Задание 2

Рассчитайте фактическую обеспеченность материалами в днях и сравните ее с нормативной. Предложите мероприятия по управлению запасами.

Таблица

Анализ состояния запасов материальных ресурсов

Материал	Среднесуточный расход, м	Фактический запас	Норма запаса, дни	Отклонение от нормы запаса
м	дни	дни	м
Ткань пальтовая					-2	-500
Ткань подкладочная					+2	+400

Задание 3

Проанализируйте частные показатели материалоемкости, используя для этого данные следующей таблицы.

Таблица

Анализ частных показателей материалоемкости

Показатель	Значение показателя	Изменение
t₀	t₁
Материальные затраты, тыс.руб.	35 000	45 600	?
В том числе: -сырье, материалы и полуфабрикаты; -топливо; - энергия	25 200 5 600 4 200	31 500 7 524 6 576	? ? ?
Общая материалоемкость, коп	?	?	?
В том числе: -сырьеемкость; - топливоемкость; - энергоемкость	? ? ?	? ? ?	? ? ?

Задание 4

Потребность предприятия в сырье составляет 9600 кг в год. Цена, по которой поставщик продает это сырье - 50 руб за 1 кг. Затраты по хранению 1 кг сырья составляют 15 руб. в год, а затраты на выполнение заказа 550 рублей.

Определите экономный размер партии поставки. Обеспечивает ли вариант закупок сырья, основанный на экономном размере партии поставки, минимизацию затрат на закупку и хранение сырья.

Задание 5

Рассчитайте резерв роста объема производства, если известно, что для производства единицы продукции фактически на предприятии расходуется 40 кг сырья и материалов. При этом согласно плану производства на следующий год предполагается закупить 1800 тонн сырья и материалов.

Задание 6

По представленной в таблице информации необходимо определить:

а) отсутствующие показатели в таблице и отклонение;

б) влияние факторов на показатель эффективности использования материальных ресурсов «прибыль на рубль материальных затрат», построив мультипликативную факторную модель и используя для этого любой прием детерминированного факторного анализа.

в) по результатам расчетов сделайте выводы.

Таблица

Данные для факторного анализа прибыли на рубль

материальных затрат

Показатель	2009 г.	2010 г.	Изменение
Прибыль от продажи продукции (П), тыс.руб.			?
Выручка от продажи продукции (В), тыс.руб.			?
Объем выпуска продукции, тыс.руб.			?
Материальные затраты (МЗ), тыс.руб.			?
Рентабельность оборота (Rоб), %	?	?	?
Доля выручки в общем выпуске продукции (Дрп)	?	?	?
Материалоотдача (МО), руб.	?	?	?
Прибыль на 1 руб. материальных затрат, коп.	?	?	?

Задание 7

Определить материалоотдачу и относительную экономию (перерасход) материальных ресурсов, используя информацию, представленную в таблице.

Таблица

Исходные данные для расчетов

Показатель	План	Фактически	Отклонение	Темп роста, %
Объем реализованной продукции, тыс. руб.			?	?
Материальные затраты, тыс.руб.			?	?
Материалоотдача, руб.	?	?	?	X

Задание 8

Объем продаж в 2010 году составил 150236 тыс.руб., а в 2009 году - 149620 тыс.руб. Стоимость материалов в себестоимости продукции составляет в 2010 году - 75210 тыс.руб., а в 2009 году - 79641 тыс.руб. Определите степень влияния на объем продаж отдельных факторов, связанных с использованием материалов.

ТЕСТ

1. Складские запасы подразделяются:

а) текущие, сезонные и страховые;

б) внешние и внутренние;

в) отраслевые и межотраслевые.

2. Управление запасами подразумевает:

а) минимизацию затрат;

б) увеличение качества;

в) максимизацию затрат.

3. Все затраты по завозу материалов подразделяются:

а) на 2 группы;

б) на 4 группы;

в) не подразделяются.

4. Чем больше партия заказа и реже производится завоз материалов, тем…

а) ниже затраты по завозу;

б) выше затраты по завозу;

в) не влияет.

5. Затраты по хранению можно рассчитать как:

а) отношение среднего размера одной партии доставки к двум;

б) отношение среднего размера одной партии доставки к двум, умноженное на стоимость хранения единицы товара в анализируемом периоде;

в) отношение среднего размера одной партии доставки к двум, умноженное на 100%.

6. Затраты по завозу запасов можно определить как:

а) отношение годового объёма производственной потребности в данном сырье к среднему размеру одной партии доставки;

б) отношение годового объёма производственной потребности в данном сырье к среднему размеру одной партии доставки, умноженное на стоимость хранения единицы товара в анализируемом периоде;

в) верных вариантов нет.

7. Материалоотдача вычисляется:

а) отношение выручки к стоимости материалов;

б) отношение стоимости материалов к выручке;

в) отношение единицы к стоимости материалов.

8. Материалоёмкость вычисляется:

а) отношение единицы к материалоотдаче;

б) отношение материалоотдачи к единице;

в) Отношение выручки к материалоотдаче.

9. Сырьёёмкость, топливоёмкость, энергоёмкость являются:

а) обобщающими показателями эффективности использования материальных ресурсов;

б) частными показателями эффективности использования материальных ресурсов;

в) частным и обобщающими показателями эффективности использования материальных ресурсов.

Контрольные вопросы

1. Каким образом эффективность использования материальных ресурсов влияет на объем продажи продукции?

2. От каких факторов зависит сырьеемкость?

3. Какую цель преследует комплекс мероприятий по управлению запасами;

4. Что понимается под оптимальной партией поставки материалов?

5. Перечислите обобщающие показатели эффективности использования материальных ресурсов.

6. Назовите основные этапы методики анализа материальных ресурсов.

7. Как снизить затраты на хранение материальных ресурсов?

8. Назовите резервы снижения материалоемкости.

ТЕМА 6. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

Для выполнения предлагаемых заданий студент должен изучить следующие вопросы:

-задачи, информационная база и направления анализа трудовых ресурсов;

-анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами;

-анализ использования рабочего времени и производительности труда;

- анализ фонда заработной платы.

ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ

Трудовые ресурсы. Промышленно-производственный персонал. Основные и вспомогательные рабочие. Служащие. Коэффициент оборота по приему кадров. Коэффициент оборота по выбытию кадров. Коэффициент текучести рабочей силы. Производительность труда. Трудоемкость продукции. Фонд заработной платы.

ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ

Задание 1

На основе данных, представленных в таблице изучите динамику трудовых ресурсов на предприятии, рассчитайте их структуру и выполнение плана по основным категориям работников.

Таблица

Численный состав и структура рабочей силы

Категории работников	Прошлый год	Отчетный год
план	факт
чел.	%	чел.	%	чел.	%
Всего по предприятию в том числе: Работники постоянные Рабочие временные и сезонные	?	? ? ?	?	? ? ?	?	? ? ?
Служащие из них: - руководители - специалисты		?		?		?
Работники на капремонте		?		?		?
Работники непроизводственной сферы		?		?		?
Работники торговли и общепита		?		?	-	?
Прочие		?		?		?

Задание 2

В 2009 году численность работников составила 520 человек. В 2010 году предполагается довести штат персонала до 550 человек за счет расширения производства. Фактическая выработка одного рабочего в 2009 году составляла 86,9 тыс.руб. на человека. Определить резерв увеличения выпуска продукции за счет трудовых ресурсов.

Задание 3

Проанализируйте качественный состав персонала по уровню квалификации. Рассчитайте средний тарифный разряд и средний тарифный коэффициент. Сделайте выводы по результатам.

Таблица

Состав рабочих по уровню квалификации

Разряд рабочих	Тарифные коэффициенты	Численность рабочих на конец года, чел
Прошлый год	Отчетный год
	1,00
	1,30
	1,69
	1,96
	2,27
	2,63
Итого	x	?	?
Средний тарифный разряд рабочих	x	?	?
Средний тарифный коэффициент	x	?	?

Задание 4

Учитывая, что квалификационный уровень работников во многом зависит от их возраста, стажа работы, образования и т.д., проанализируйте его изменения по этим признакам на основании данных, представленных в следующей таблице.

Таблица

Качественный состав трудовых ресурсов предприятия

Показатель	Численность рабочих на конец года	Удельный вес, %
Прошлый год	Отчетный год	Прошлый год	Отчетный год
Группы рабочих -По возрасту лет: · до 20; · от 20 до 30; · от 30 до 40; · от 40 до 50; · от 50 до 60 · старше 60			? ? ? ? ? ?	? ? ? ? ? ?
Итого	?	?
Окончание табл.
Показатель	Численность рабочих на конец года	Удельный вес, %
Прошлый год	Отчетный год	Прошлый год	Отчетный год
-По образованию: · незаконченное среднее; · среднее, среднее специальное; · высшее			? ? ?	? ? ?
Итого	?	?
- По трудовому стажу, лет: · до 5; · от 10 до 15; · от 15 до 20; · свыше 20.			? ? ? ?	? ? ? ?
Итого	?	?

Задание 5

Используя исходные данные, представленные в таблице, рассчитайте показатели движения трудовых ресурсов (коэффициент по выбытию кадров, текучести кадров, оборота по приему), проанализируйте их изменение в динамике.

Таблица

Анализ движения персонала

Показатель	200_ г.	200_ г.	200_ г.	Показатели за 200_ г. в % к:
200_ г.	200_ г.
Исходные данные
Численность работников на начало года, чел				?	?
Принято рабочих, чел				?	?
Выбыло рабочих, чел из них: по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины				? ?	? ?
Численность персонала на конец года, чел				?	?

Задание 6

Используя данные, представленные в таблице, проведите факторный анализ общего фонда рабочего времени, используя прием цепных подстановок.

Таблица

Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

Показатели	Значение показателя	Изменение (+;-)
базис	отчет
Среднегодовая численность работников, чел			?
Отработано одним рабочим за год, дней			?
Отработано одним рабочим за год, час	1702,5	1840,8	?
Средняя продолжительность рабочего дня, ч	7,5	7,8	?
Общий фонд рабочего времени, чел.-час.	?	?	?

Задание 7

Определить производительность труда и рассчитать относительное высвобождение (дополнительное вовлечение) численности работающих на основании информации, представленной в таблице.

Таблица

Исходные данные для анализа

Показатели	План	Фактически	Отклонение	Темп роста, %
Объем проданной продукции, тыс. руб.			?	?
Численность персонала, чел			?	?
Производительность труда, тыс. руб.	?	?	?	?

Задание 8

Проанализируйте среднегодовую выработку продукции одним работником, учитывая, что ее величина зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности персонала, а также количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня. Информация для расчетов представлена в таблице.

Таблица

Исходные данные для анализа производительности труда

Показатель	Базис	Отчет	Отклонение

Стоимость валовой продукции, тыс.руб	80 000	83 600	?
Среднегодовая численность работников, чел в том числе рабочих			- ?
Удельный вес рабочих в общей численности работников, %	?	?	?
Отработано одним рабочим за год, дней			?
Отработано одним рабочим за год, ч	280 800	264 450	?
Средняя продолжительность рабочего дня, ч	7,8	7,5	?
Среднегодовая выработка одного работника, тыс.руб.	?	?	?
Выработка рабочего: - среднегодовая, тыс.руб.	?	?	?
- среднедневная, руб.	?	?	?
- среднечасовая, руб.	?	?	?

Задание 9

Необходимо:

- рассчитать недостающие для анализа показатели и занести их в табл.;

-определить влияние на среднегодовую выработку одного работника следующих факторов: удельный вес рабочих в общей численности персонала; количество отработанных дней одним рабочим за год; средняя продолжительность рабочего дня, ч; среднечасовая выработка одного рабочего;

- по результатам расчетов сделайте выводы.

Таблица

Исходные данные для факторного анализа производительности труда

Показатель	2009 г.	2010 г.	Изменение
Среднегодовая численность персонала			-
В том числе рабочих			?
Удельный вес рабочих в общей численности работников (Уд)	?	?	?
Окончание табл.
Показатель	2009 г	2010 г	Изменение
Отработано одним рабочим за год (Д), дней			?
Отработано часов всеми рабочими, ч			?
Средняя продолжительность рабочего дня, ч (П)	7,8	7,5	?
Производство продукции в ценах базисного периода, тыс.руб.			?
Среднегодовая выработка одного работника, тыс.руб. (ГВ)	?	?	?
Выработка рабочего: - среднегодовая, тыс.руб. (ГВ); - среднедневная, руб. (ДВ); - среднечасовая, руб. (ЧВ)	? ? ?	? ? ?	? ? ?

ТЕСТ

1.На первом этапе анализа трудовых ресурсов необходимо изучить

а) динамику общей численности работников на предприятии;

б) состав работников по полу возрасту;

в) выявление излишка или недостатка рабочих по каждой профессии.

2. Коэффициент оборота по приёму рассчитывается как

а) отношение общего числа принятого персонала к среднесписочной численности персонала за год;

б) отношение числа рабочих, проработавших в организации весь год, к среднесписочной численности;

в) отношение числа выбывших работников к среднесписочной численности за год.

3. Коэффициент устойчивости состава персонала рассчитывается как

а) отношение работников, проработавших больше года, к среднесписочной численности за год;

б) отношение числа рабочих, проработавших в организации весь год, к среднесписочной численности;

в) отношение числа выбывших работников к среднесписочной численности за год.

4. С чего начинается анализ использования рабочего времени?

а) с определения непроизводственных затрат времени;

б) с выявления резервов рабочего времени;

в) с анализа динамики влияющих на него факторов.

5. Календарный фонд рабочего времени – это…

а) показатель использования рабочего времени;

б) фонд рабочего времени;

в) показатель движения персонала.

6. Выберите основные показатели использования рабочего времени:

а) номинальный фонд рабочего времени;

б) средняя продолжительность рабочего дня;

в) уровень использования фонда рабочего времени;

г) все варианты верны.

7. Эффективность использования трудовых ресурсов определяется через расчёт показателя …

а) производительность труда;

б) темп роста;

в) объём производства валовой продукции.

8. Что характеризует «зарплатоотдача»?

а) производство продукции в расчёте на 1 руб. ФОТ;

б) прибыль от продаж;

в) средняя зарплата за месяц.

Контрольные вопросы

1. Как можно оценить полноту использования трудовых ресурсов?

2. Как анализируется использование фонда рабочего времени?

3. Какие показатели используются для оценки уровня производительности труда?

4. Что представляет собой трудоемкость продукции и как ее необходимо анализировать?

5. Как анализируется использование средств, направленных на потребление?

6. Для чего необходимо рассчитывать относительную экономию или перерасход фонда заработной платы, трудовых ресурсов?

7. Назовите основные резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

⇐ Предыдущая 1 2 345 6 7 8 9 10 Следующая ⇒

Что делать, если нет взаимности? А теперь спустимся с небес на землю. Приземлились? Продолжаем разговор...

ЧТО ПРОИСХОДИТ, КОГДА МЫ ССОРИМСЯ Не понимая различий, существующих между мужчинами и женщинами, очень легко довести дело до ссоры...

Что будет с Землей, если ось ее сместится на 6666 км? Что будет с Землей? - задался я вопросом...

Что способствует осуществлению желаний? Стопроцентная, непоколебимая уверенность в своем...

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте: