Сдам Сам

ПОЛЕЗНОЕ


КАТЕГОРИИ







Вірна відповідь; приймати (прийняти) міри; прийняти до уваги; заключити договір; виражати думки; тимчасово призупинити співпрацю з партнером.





Існуюче законодавство; існуючі ціни; виконуючий обов’язки директора; страйкуючі на майдані люди; головуючий (зборів, засідання), організуючий центр; біжучий рядок.

Сильна головна біль; розповідати більш цікавіше; старший мене.

Чи відомо Вам, що…

  • турецький мандрівник Евлія Челебі після перебування 1657 року в Україні писав, що українці - це стародавній народ, а їхня мова всеосяжніша, ніж перська, китайська, монгольська. До речі, його цікавили лайливі слова в різних мовах, зокрема, в тогочасній українській мові йому вдалося знайти аж чотири лайливі вирази: „щезни, собако”, „свиня”, „чорт”, „дідько”;
  • слова української мови різняться кількісно і якісно. В 11-томному „Словнику української мови” найбільше слів на літеру П – аж 30 тисяч, а на літеру Й – найменше, лише 40;
  • існує мода у мові – це характерне для певного часу вживання деяких форм, висловів, зворотів. Вона виявляється в лексиці, фразеології, словотворі, синтаксисі, у вимові звуків. Наприклад, стало модно вживати, часто без потреби, іншомовні слова (бартер, дилер, імідж, спонсор), варваризми, складні слова з першою частиною супер-, євро- (супергерой, суперматч, суперцікавий, євроодяг, єврокухня, євромрія). Виразно мода виявляється в надаванні імен новонародженим.

 

Практичне заняття № 4

Мовний етикет та його роль у формуванні професійної компетентності

Теоретична частина:

1. Мовний, мовленнєвий, спілкувальний етикет.

2. Стандартні етикетні ситуації.

3. Парадигма мовних формул.

Практична частина:

  1. Наведіть дефініцію терміна спілкувальний етикет та розкрийте зміст його на конкретних прикладах.
  2. Проілюструйте прикладами різні способи мовного вираження ввічливості: а) лексичні засоби ввічливості; б) граматичні засоби ввічливості; в) додаткове вмотивування мовленнєвої дії.
  3. Прочитайте текст і усно зробіть висновок: що краще вибра­ти – ви-спілкування чи ти-спілкування під час виконання службових обов'язків. Наведіть основні випадки використання особових займенників ВИ і ТИ в діловому спілкуванні. Прокоментуйте найтиповіші помилки у використанні цих займенників.

Ви-спілкування і ти-спілкування

Це важливі ознаки комунікативної компетенції людини, володіння нею мовленнєвим етикетом. Вони притаманні щоденній неофіційній комунікації. Неглибоке знайомство в одних випадках і неблизькі довготривалі стосунки – в інших вимагають уживання ввічливого «ви». Крім того, ви-звертання свідчить про повагу учасників спілкування. У середовищі неосвічених і малокультурних людей ти-спілкування є більш прийнятною формою соціальної взаємодії.

Іноді вважають, що ти-спілкуванняце вияв душевної і духовної близь­кості й перехід на ти-спілкування є спробою інтимізації стосунків. Однак у випадках ти-спілкування з чужими людьми часто втрачається відчуття уні­кальності особистості й неповторності міжособистісних зв'язків.

Паритетні стосунки в спілкуванні передбачають можливість вибору ти-спілкування або ви-спілкування залежно від нюансів соціальних ролей і пси­хологічної дистанції між партнерами (Ф. Бацевич).

  1. Утворіть від наведених власних імен форму кличного відмінка, прокоментуйте особливості вживання закінчень.

Андрій, Анатолій, Богдан, Борис, Валентин, Валерій, Віктор, Володимир, В’ячеслав, Григорій, Денис, Дмитро, Іван, Ігор, Ілля, Інна, Людмила, Максим, Марина, Марія, Микола, Михайло; Надія Олександрівна, Наталія Василівна, Оксана Степанівна, Олег Петрович, Олександр Георгійович, Орест Назарович, Петро Миколайович, Світлана Юріївна, Сергій Володимирович, Юлія Романівна.

5. Знайдіть помилки у поданих мовних формулах, правильні ва­ріанти запишіть. З'ясуйте, в яких етикетних ситуаціях ними послуговуються.

1. Я вибачаюсь. 2. Моя фамілія Кузьменко. 3. Даруйте, але Ви не відповіли на питання. 4. Я до Вас по такому ділу. 5. До зустрічі через пару днів. 6. Скажіть, будь ласка, скільки годин. 7. Ви вірно вчинили. 8. Ви, безперечно, праві. 9. Я розділяю Вашу стурбованість. 10. Вибачаюсь, але тут Ви не праві. 11. Усього Вам самого найкращого. 12. Чи можна Вас поспитати? 13. Ви перепутали адрес. 14. Я задаю Вам питання.

6. Запишіть, який комплімент Ви можете сказати:

a) після тривалих перемовин, що завершилися для Вас вдало;

b) коли розмова закінчилася з успіхом;

c) співробітникові під час роботи;

d) вчителеві після відвідання його уроку;

e) співробітникові, який без допомоги нотатника, назвав необхідні відомості.

  1. Змоделюйте ситуацію: Ви прийшли на наукову конференцію і хочете познайомитися з незнайомим Вам доповідачем. Як Ви це зробите, якими етикетними формулами скористаєтеся?
  2. Прокоментуйте в контексті обраної професії та проілюструйте прикладами формулу ділового успіху, зокрема й у спілкуванні, яку запропонували західні спеціалісти: „Успіх = професіоналізм + порядність”.

 

Чи відомо Вам, що…

· для сприйняття звучання і змісту слова людини необхідно не більше однієї секунди. Якщо слова невідомі, необхідно 3-5 секунд. Для повного розуміння питання - не менше 14-15 секунд;

· співрозмовники виявляють більшу критичність до звучання голосу, ніж до зовнішності, манер тощо;

· чоловіки в розмові перебивають жінок вдвічі частіше, оскільки люблять слухати самих себе;

· у деяких мовах (наприклад, японській, корейській) існує граматично оформлена категорія ввічливості;

· найбільш поширеною формою вітання в діловому світі є потиск руки – традиційний символ довіри. У далекому минулому простягнута рука демонструвала відсутність зброї та дружні наміри.

Практичне заняття № 5

Стилі сучасної української літературної мови

У професійному спілкуванні (2 год)

Теоретична частина:

1. Функціональні стилі української мови та сфера їх застосування.

2. Основні ознаки функціональних стилів.

3. Професійна сфера як інтеграція офіційно-ділового, наукового та розмовного стилів.

Практична частина:

1. І. Прочитайте. Визначте, до якого функціонального стилю належить текст. Поясніть особливості добору та використання мовних засобів.

II. Підготуйте і проведіть дискусію на тему: «Сучасний керівник — яким він має бути

Мистецтво керівництва дається не кожному, але навіть коли такий талант у людини є, цього ще не досить. Мис­тецтво керівництва має бути підтримане такими рисами, як ввічливість, коректність в спілкуванні, пунктуаль­ність, дотримання даного слова чи обіцянки. Загальнові­домо, що працювати під керівництвом людини доброзич­ливої, людини, яка поважає своїх підлеглих, проявляє ви­соку культуру й тактовність у спілкуванні з ними, буває й цікаво, і плідно, й результативно.

Яким в очах підлеглих має бути їхній керівник? А ось яким:

він знає, як звуть його працівників на ім'я та по бать­кові;

він завжди вітається з усіма;

він не зганяє злість на інших, коли винен сам;

він не підвищує голосу при розмові;

він не нагадує підлеглому безліч разів про зроблену ним помилку, а свої помилки визнає;

він уміє оцінити добрий жарт і посміхається разом з усіма (якщо це не висміювання когось із колективу);

він довіряє своїм працівникам;

він цінує їхній час і не відволікає їх від занять якимись дрібницями;

він по можливості відгукується на прохання особисто­го характеру, не пишаючись і не величаючись цим;

він дає завдання підлеглим у ввічливій формі;







Что способствует осуществлению желаний? Стопроцентная, непоколебимая уверенность в своем...

Система охраняемых территорий в США Изучение особо охраняемых природных территорий(ООПТ) США представляет особый интерес по многим причинам...

ЧТО ТАКОЕ УВЕРЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ? Исторически существует три основных модели различий, существующих между...

ЧТО И КАК ПИСАЛИ О МОДЕ В ЖУРНАЛАХ НАЧАЛА XX ВЕКА Первый номер журнала «Аполлон» за 1909 г. начинался, по сути, с программного заявления редакции журнала...





Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:


©2015- 2024 zdamsam.ru Размещенные материалы защищены законодательством РФ.