|
Понятие выбора профессии. Ошибки и трудности выбора профессии. Классификация профессий.Выбор профессии — важное звено в жизненном и профессиональном становлении человека. Именно профессия предоставляет возможность человеку удовлетворить основную гамму своих потребностей, реализовать себя как личность. В процессе выбора профессии можно выделить несколько периодов: период фантазий, свойственный детям примерно до 11 лет; период пробных выборов (1 1-17 лет), включающий 4 стадии: • когда выбор определяется интересами (11-12 лет); • когда выбор определяется способностями, одаренностью, умениями (13-14 лет); • когда выбор определяется ценностями личности (15-16 лет); • переходный период, когда происходит смена типа жизни или, как говорят, человек вступает в новую социальную ситуацию развития; период реалистического выбора (после 17 лет), включающий 3 ступени: • исследовательскую; • стадию кристаллизации, в которой происходит оценка факторов, влияющих на выбор; • стадию детализации, уточнения выбора [5]. При этом в зависимости от характера доминирующих мотивов различают несколько уровней реалистического выбора: экономический, для которого характерным является стремление к высокому заработку при выраженном игнорировании других характеристик профессий; социальный, определяемый преобладающей направленностью на получение престижной профессии; духовный, ведущим мотивом которого является стремление самосовершенствования, раскрытие творческого потенциала. Исследованиями Б. Г. Ананьева [1] установлено, что выбор профессии осуществляется в разные периоды следующим образом: в 11-20 лет — 12,5 %, 21- 30 лет — 66 %, 31-40 лет — 17,4 %. Наиболее ранний старт профессиональной деятельности бывает в искусстве, наиболее поздний — в сфере науки, политике Типичные ошибки при выборе профессии Таблица 1
Профессиография включает в себя и классификацию профессий. Одну из таких классификаций разработал Дж. Холланд. Он основывался на том, что все существующие профессии можно объединить в 6 основных моделей профессиональной среды, которым соответствует 6 основных типов ориентации личности: реалистический (рабочие, автоводители); интеллектуальный (ученые); социальный (учитель, врач); стандартный (клерк); предприимчивый (бизнесмен, продавец); артистический (художник, актер). Учитывалась, кроме того, склонность личности не только к тем или иным типам, но и к определенным должностям, к роли и положению в профессиональной иерархии [6; 123]. Не менее известна классификация Э. Ро, включающая 8 групп: 1-я — группа сервиса (работники службы быта, официанты); 2-я — группа деловых контактов (бизнесмены, агенты различных компаний); 3-я — группа организаторов (администраторы, директора); 4-я — группа профессий, требующих работы на открытом воздухе (лесничие, рыбаки, работники сельского хозяйства); 5-я — группа технических профессий (инженеры, конструкторы, техники); 6-я — группа профессий в области науки; 7-я — группа профессий в области культуры; 8-я — артистические профессии. В каждой из этих групп Э. Ро выделяет 6 квалификационных уровней, для которых приведены данные о чертах личности, особенностях психики и психофизиологических различиях [5]. В нашей стране общепризнанной и наиболее используемой в профориентации классификацией профессий является психологическая классификация, предложенная Е. А. Климовым [12]. В основу этой классификации положено 4 признака. Первый, основной, — это особенности предмета (объекта) труда. Исходя из этого признака, все профессии делятся на 5 типов, представленных в табл. 2. С точки зрения второго классификационного признака — цели труда, — каждый из указанных в таблице типов профессий делится на 3 класса: гностические, преобразующие, изыскательские. Третий классификационный признак — характер используемых орудий труда — позволяет разделить все профессии на 4 группы: 1) ручного труда; 2) механизированного труда; Классификация профессий Таблица 2
3) автоматизированного труда; 4) труда, в котором основным орудием являются умственные умения и навыки (учитель, врач, ученый-теоретик). Четвертый классификационный признак — условия труда — выделяет 4 подгруппы профессий: 1) подгруппа М характеризуется повышенными требованиями к моральным качествам (судья, врач, работник милиции); 2) группа Н — необычными условиями работы — летчик-испытатель, водолаз; 3) группа Б — бытовым микроклиматом (бухгалтер, официант,библиотекарь); 4) группа О — работой на открытом воздухе (полевод, лесовод, тракторист).
Под профессиональной пригодностью понимают совокупность психических и психофизиологических особенностей человека, необходимых и достаточных для достижения общественно приемлемой эффективности труда в той или иной профессии. В это понятие входит также удовлетворение, переживаемое человеком в процессе самого труда и при оценке его результатов. Среди основных компонентов пригодности человека к работе выделяют [12]: • гражданские качества (идейный, нравственный облик человека как члена общества, уровень развития его гражданского самосознания); • отношение к труду, профессии, интересы и склонности к данной области деятельности; • общая дееспособность (состояние физического и психического здоровья, общие способности, в основе которых лежат способность к саморегуляции человека как субъекта деятельности); • единичные, частные, специальные способности (индивидуально-психологические особенности человека, обеспечивающие успех в данной профессии при оптимальных нервно-психических затратах); • навыки, умения, знания, опыт, определяющиеся на основе профессионально-квалификационных характеристик данной специальности. Билет № 26 Что способствует осуществлению желаний? Стопроцентная, непоколебимая уверенность в своем... ЧТО И КАК ПИСАЛИ О МОДЕ В ЖУРНАЛАХ НАЧАЛА XX ВЕКА Первый номер журнала «Аполлон» за 1909 г. начинался, по сути, с программного заявления редакции журнала... Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все... Что вызывает тренды на фондовых и товарных рынках Объяснение теории грузового поезда Первые 17 лет моих рыночных исследований сводились к попыткам вычислить, когда этот... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|