|
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН ЗА НЕВИКОНАННЯ ДОГОВОРУ ⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3 3.1. Сторони відповідають за невиконання................................................... 3.3. Договір вступає в силу після його підписання і діє до кінця практики згідно з календарним планом. АДРЕСИ СТОРІН Університет: 33028, м. Рівне, вул. Соборна, 11, НУВГП, тел. 63-34-15. База практики 33010, м Рівне, вул. Макарова, 14, ВАТ „Полісся хліб”, тел 63-24-33
ПІДПИСИ ТА ПЕЧАТКИ
Додаток Б Направлення на практику
НАПРАВЛЕННЯ НА ПРАКТИКУ /є підставою для зарахування на практику/
Згідно з договором № _ УПЕП-3-15 _ від “_ 28 _” __ березня __ 2006 р., що укладено з ________________ ВАТ „Поліссяхліб” ________________________ ___________________________________________________________________ направляємо на практику студентів __ 3 __ курсу за спеціальністю _________ ___________ 6.050100 “Управління персоналом і економіка праці” __________ Назва практики ___________ організаційна ___________________________ Термін практики з “_ 19 _” _____ _ червня ________ __ 2006 __ р. по “_ 16 _” ______ _ липня ________ __ 2006 __ р. Керівник практики від кафедри ___ доцент кафедри трудових ресурсів і ____ ________________________ підприємництва __ Мазур Наталія Олексіївна ____ (посада, прізвище, ім’я, по-батькові)
СПИСОК СТУДЕНТІВ
__ 1. Іваненко Сергій Дмитрович _______________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
М.П Зав. виробничою практикою НУВГП ______ /Косянчук О.І./ Додаток В Повідомлення про прибуття студента на базу практики
ПОВІДОМЛЕННЯ Студент Національного університету водного господарства та природокористування Іваненко Сергій Дмитрович, /прізвище, ім'я, по батькові/ 3-го курсу, факультету менеджменту, спец. 6.050100 “УПЕП” /курс, факультет, спеціальність, спеціалізація/ прибув “ _ 19 _ ” ___ червня ___ _ 2006 _ року до____ м. Рівне, ____ _________________________ ВАТ „Поліссяхліб” _______________________ /назва організації/ і приступив до практики.
Наказом по організації № __ 125-К __ від “ _ 19 _ ” _ червня ___ _ 2006 _ р. студент ____________ Іваненко Сергій Дмитрович ___ зарахований на посаду ___________________________ практиканта _______________________________ /штатну ІТП, дублером ІТП, штатну роботу, практикантом/ _____________________________________________________________________ /штатні посади назвати конкретно/
Керівником практики від підприємства призначено ________ начальника ______ _______________ відділу _ кадрів Остапчук Ірину Василівну ________________ /посада, прізвище, ім'я, по батькові/
Керівник підприємства /установи/ _________________/ ___ Нагорнок В.В. _ /
Печатка підприємства
Керівник практики від кафедри _ трудових ресурсів і підпр. _/_ Мазур Н.О. _/ /назва кафедри/ /прізвище керівника/ Додаток Г Щоденник практики
Національний університет водного господарства та природокористування (назва вищого навчального закладу)
ЩОДЕННИК ПРАКТИКИ
Студента______________ Іваненка Сергія Дмитровича ___________________ (прізвище, ім’я, по-батькові)
факультет____________________ менеджменту _________________________
курс __________ 3 _____________група_____________ УПЕП-31 ____________
спеціальність _____ 6.050100 “Управління персоналом і економіка праці” ___ (номер, назва)
_________________________________________________________________
РОЗПОРЯДЖЕННЯ НА ПРАКТИКУ
Студент ____ ____________ Іваненко Сергій Дмитрович ___ _______________ (прізвище, ім’я, по батькові) направляється _____________ на організаційну ________________ практику в (вид практики) місто _________ Рівне _______________ на __________ ВАТ „Поліссяхліб” ___ (назва підприємства) _____________________________________________________________________________________________________ Термін практики: з_____ 19 червня ______ по ______ 16 липня ______ 20_ 06 _ р. (включаючи проїзд туди і назад) Керівник практики від вузу_____ доцент кафедри трудових ресурсів і ______ (посада, прізвище, ім’я, по-батькові) ___________________ підприємництва Мазур Наталія Олексіївна _________
Печатка ВУЗу Декан факультету ____________________________ Окорський Віталій Петрович ______ (підпис, прізвище, ім’я, по-батькові)
Керівник практики від підприємства __ нач. відділу кадрів Остапчук І.В. _ (посада, прізвище, ім’я, по-батькові) __________________________________________________________________ Прибув на підприємство Печатка підприємства “___ 19 __”______ червня _________ 20__ 06 _ р.
голова правління ВАТ „Поліссяхліб” Нагорнюк В.В. (посада, підпис, прізвище, ініціали відповідальної особи) Вибув з підприємства Печатка підприємства “___ 16 _”_______ липня ________ 20__ 06 _ р.
голова правління ВАТ „Поліссяхліб” Нагорнюк В.В. (посада, підпис, прізвище, ініціали відповідальної особи)
Основні положення практики.
1.1 Студент до відбуття на практику повинен отримати інструктаж керівника практики і - оформлений щоденник (посвідчення про відрядження) - індивідуальні завдання з виробничої практики; - два примірника календарного графіка проходження практики (один – для студентів і один – для керівника практики від підприємства); - направлення на практику; - направлення на поселення в гуртожиток (у разі потреби). 1.2. Студент, прибувши на підприємство, повинен подати керівникові від підприємства щоденник, пройти інструктаж з техніки безпеки й пожежної профілактики, ознайомитись з робочим місцем, правилами експлуатації устаткування та уточнити план проходження практики. 1.3. Під час проходження практики студент зобов’язаний суворо додержуватись правил внутрішнього розпорядку підприємства. 1.4. Звіт про практику студент складає відповідно до календарного графіка проходження практики й додаткових вказівок керівників практики від вузу й від підприємства. 1.5. Виробнича практика студента оцінюється за чотирибальною системою й враховується при призначенні стипендії нарівні з іншими дисциплінами навчального плану. 1.6. Студент, що не виконав вимог практики й дістав негативний відгук про роботу або незадовільну оцінку під час захисту звіту, направляється повторно на практику під час канікул.
2. Календарний графік проходження практики
Підпис керівника практики
Від ВУЗу____________________ від підприємства ______________________
3. Відгук і оцінка роботи студента на практиці
________________________ у ВАТ “Поліссяхліб” _________________________ (підприємство, установа) _____________________________________________ __________________________ (характеристика студента та оцінка його ставлення до роботи,____ ________ додержання трудової дисципліни, рівня теоретичної і __________ _________ практичної підготовки, рівня сформованих навичок і вмінь; ____________ загальна оцінка звіту практиканта (“відмінно”, “добре”, __________________ “задовільно”, “незадовільно”) на підставі обсягу і якості ______ __________ виконаної роботи – дається керівником практики від _______________ підприємства, установи чи організації в останній день практики) _____________________________________________________________________
Підпис керівника практики від підприємства ___________________________
Печатка “__ 15 _” ________ липня ____ _______20_ 06 _ р.
4. Висновок керівника практики від кафедри про роботу студента _____________________________________________________________________________ (заповнюється керівником практики від університету ____________________ після _ представлення студентом звіту _ з _ практики ______________________ та щоденника практики на кафедру) _________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________ Підпис керівника практики від кафедри ________________________________ “_______”_______________________20____ р. Залікова оцінка з практики ___________________________________________ Підпис керівника практики __________________________________________
Індивідуальне завдання _____________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Керівник практики від кафедри ______________________________________ (посада, прізвище, ім’я по-батькові) Робочі записи під час практики ______________________________________ _____________________________________________________________________________ (короткі щоденні записи студента про виконання ним ___________________ календарного графіка проходження практики, _______________________________ засвідчені особистим підписом) _________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ЧТО ПРОИСХОДИТ, КОГДА МЫ ССОРИМСЯ Не понимая различий, существующих между мужчинами и женщинами, очень легко довести дело до ссоры... Что будет с Землей, если ось ее сместится на 6666 км? Что будет с Землей? - задался я вопросом... Что делает отдел по эксплуатации и сопровождению ИС? Отвечает за сохранность данных (расписания копирования, копирование и пр.)... Живите по правилу: МАЛО ЛИ ЧТО НА СВЕТЕ СУЩЕСТВУЕТ? Я неслучайно подчеркиваю, что место в голове ограничено, а информации вокруг много, и что ваше право... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|