Сдам Сам

ПОЛЕЗНОЕ


КАТЕГОРИИ







Контрольная работа (реферат)





 

 

УЧАСТИЕ ПРОФСОЮЗОВ В РАЗРЕШЕНИИ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

 

 

Автор реферата: студентка ФИО, юридический факультет, дневное отделение, 1-й курс, группа № 2  
Проверил работу: доцент ФИО, Оценка: ____________________ Допуск к экзамену: ___________ Подпись преподавателя ____________________________ Дата проверки _______________

 

 

Москва, 2007г.

СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ (глоссарий) ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОСНОВЫ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ»
   
Арбитраж – а) способ разрешения споров с помощью арбитров; б) орган по разрешению споров  
Безопасность труда – условия труда, при которых на работников не воздействуют вредные и опасные производственные факторы, связанные с возможностью нанесения ущерба здоровью работников.  
Безработица – социально-экономическое явление, при котором часть населения, способное и желающее трудиться, не может найти себе работу (доходное место).  
Всеобщая Конфедерация Профсоюзов (ВКП)  
Всемирная Федерация Профсоюзов (ВФП)  
Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов (ВЦСПС)  
Гарантии социальные – материальные и юридические средства, обеспечивающие реализацию конституционных социально-экономических прав членов общества (на труд, отдых, жилище, образование, медицинскую помощь).  
Гендернае равенство – это система общественных отношений, в рамках которой обеспечиваются равное социальное положение, независимость и всеобъемлющее участие женщин и мужчин в жизни общества.  
Генеральное соглашение – правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально трудовых отношений на федеральном уровне и заключающий между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей, правительством страны.  
Генеральный Совет – выборный коллегиальный руководящий орган Федерации, действующий в период между съёздами ФНПР.  
Делегаты на профсоюзные съезды, конференции – выборные представители, уполномоченные членами профсоюзов для участия в работе высших руководящих органов организаций профсоюзов, объединений организаций профсоюзов, объединений профсоюзов.  
Единый социальный налог (ЕСН) – налог, уплачиваемый работодателем с фонда оплаты труда всего коллектива и зачисляемый в государственные внебюджетные фонды, который предназначен для мобилизации средств на обеспечение прав граждан на государственное социальное страхование.  
Забастовка – способ разрешения коллективного трудового спора путём прекращения работы на определённое время работниками.  
Занятость – степень участия трудоспособного населения в деятельности. Связанной с удовлетворением личных и общественных потребностей и, как правило приносящей доход в денежной или иной форме в виде заработной платы, содержания, дополнительных пособий и выплат натурой.  
Исполнительный комитет ФНПР – выборный коллегиальный, исполнительный орган Федерации, который осуществляет ткущее руководство деятельностью ФНПР.  
Кадры профсоюзные – основной ( выборный и невыборный штатный ) состав работников профсоюзных организации.  
Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст.40 ТК РФ).  
Комиссия по трудовым спорам (КТС) – является одним из органов по рассмотрению индивидуальных споров, возникающих между лицами, работающими по трудовому договору, и работодателем.  
Конвенции МОТ – Международные трудовые нормы, обязательные к ратификации (принятию) всеми государствами – членами Международной организации труда (МОТ) – специализированное учреждение ООН основанное на принципах трёхсторонности (трипартизма). Создана в 1919г.в составе действовавшей тогда Лиги Наций для выработки и утверждения международных трудовых стандартов.  
Молодежная политика – неотъемлемая составная часть общей политики государства, имеющая целью создание социально-экономических, правовых, организационных условий и гарантий для становления и развития молодых граждан, их наиболее полной реализации в интересах общества. Существует три уровня государственной МП: федеральный, региональный и муниципальный. В МП своё место занимают и профсоюзы. Для этого в уставных документах, отраслевых соглашениях и колдоговорах выделяются отдельные разделы по социальной защите молодёжи.  
Мотивация профсоюзного членства – мотивация – это процесс, происходящий внутри человека, который определяет его поведение, его выбор, заставляет поступать так или иначе. В данном случае мотивация заключается в том, состоять или нет в профсоюзе.  
Наемный работник – это человек участвующий в процессе трудовой деятельности, но не владеющий средствами производства.  
Независимость профсоюзов – независимость российских профсоюзов заключается и выражается в следующем: профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических партий и др. общественных объединений, им не подотчётны и не пдконтрольны.  
Несчастный случай на производстве – случай травматического повреждения здоровья пострадавшего, произошедший по причине, связанной с его трудовой деятельностью, или во время работы.  
Общероссийский профсоюз – добровольное объединение членов профсоюза – работников одной или нескольких отраслей деятельности, связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами, действующее на всей территории РФ или на территории более половины субъектов РФ либо объединяющее не менее половины общего числа работников одной или нескольких отраслей деятельности.  
Обязательное государственное социальное страхование – часть социального обеспечения и социальной защиты людей государством; это система денежных пособий и программы, включающие в себя безвозмездные платежи всем членам общества, независимо от их доходов по наступлении определённого события в их жизни (болезнь, потеря работы, кормильца и т.д.). Виды обязательного государственного социального страхования: социальное, пенсионное, медицинское, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.  
Отраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение – правовой акт, устанавливающий нормыоплаты и др. условия труда, а также социальные гарантии и льготыдля работников отросли (отраслей).  
Охрана труда – система сохранения здоровья и жизни работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-механические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и др. мероприятия (ст.209 ГК РФ).  
Первичная профсоюзная организация – это добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчинённости, действующей на основании положения, принятого ими в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.  
Переговорный процесс – один из основных способов преодоления конфликтов и решения проблем, возникающих на различных уровнях и различных сферах общественной жизни. Переговоры – это, прежде всего, процесс совместного принятия решений, заключающийся в постепенном преодолении различий позиции их участников относительно выбора вариантов решения той или иной проблемы.  
Политические партии – это организованная группа единомышленников, которая представляет интересы части народа, ставит своей целью реализацию этих интересов посредством завоевания этих государственной власти или участия в её осуществлении.  
Примирительная комиссия – орган, создаваемый из представителей работников и работодателя для разрешения разногласий сторон при урегулировании коллективного трудового спора, в т.ч. разногласий сторон на коллективных переговорах по заключению колдоговора (соглашения.  
Принципы организационного строения профсоюзов – зафиксирован в их уставах. В Примерном уставе общероссийского профессионального союза записано, что «профсоюз строится по производственно-территориальному принципу – работающие в организации независимо от форм собственности и подчинённости объединяются в одну профсоюзную организацию. В структуру профсоюза входят первичные и территориальные профсоюзные организации.  
Профессиональный союз (профсоюз) – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты своих социально-трудовых прав и интересов. В РФ все профсоюзы пользуются равными правами.  
Профсоюзная группа – подразделение первичной профсоюзной организации.  
Профсоюзное движение – это особая социально экономическая категория, отражающая уровень трудовых, социально-экономических отношений между работодателями и наёмными работниками, зарождающихся в недрах феодального общества, формирующихся, развивающихся в последующих общественно-экономических формациях в виде наиболее массовой организации трудящихся и определяющих уровень зрелости, стабильности гражданского общества.  
Работодатель – одна из сторон трудовых отношений. Р – физическое либо юридическое лицо (организация), вступающее в трудовые отношения с работником. В случаях установленных ФЗ, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделённый правом заключать трудовые договоры.  
Региональное соглашение – правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально трудовых отношений на уровне субъекта РФ.  
Российская трехсторонняя комиссия (РТК) – постоянно действующая комиссия, основная цель которой = регулирование социально трудовых отношений на федеральном уровне и согласование социально-экономических интересов общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей и Правительства РФ, образующих соответствующие её стороны.  
Рынок труда (рабочей силы) – специфический вид рынка, представляющий собой форму проявления рыночных отношений в сфере обращения и функционирования рабочей силы (как трудового фактора экономики),основанный на отношениях обмена и конкуренции; механизм взаимосвязи между работодателем и наёмным работником.  
Социальная защита – система разного рода мер, предпринимаемых государством или трудовым коллективом по ограждению своих граждан от негативных воздействий социальной среды, либо иных воздействий  
Социальное обеспечение – гарантированная государством система финансового, материального обеспечения и социального обслуживания людей в целях выравнивания их личных доходов в случаях наступления социальных рисков (пенсионеры, дети, инвалиды, болезнь, утрата трудового дохода т т.д.)  
Социальное партнерство в сфере труда – это система взаимоотношений между работниками (их представителями), работодателями (их представителями), органами государственной власти, органами местного самоуправления направленная, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ним отношений.  
Социальное страхование – установленная в РФ государственная система материального обеспечения граждан в старости, в случаях болезни, полной или частичной утраты трудоспособности, потери кормильца, возникшей безработицы, а также при оказании помощи многодетным, неполным и малообеспеченным семьям и в др. предусмотренных законом случаях. Основное назначение СС - полное или частичное возмещение материальных потерь при наступлении страховых случаев (болезнь, рождение ребёнка, безработица и т.п.).  
Территориальное объединение организаций профсоюзов – добровольное объединение организаций профсоюзов, действующее, как правило, на территории одного субъекта РФ либо на территории города или района.  
Техническая инспекция труда – Государственная структура, обеспечивающая надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.  
Техника безопасности – отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба.  
Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, колдоговарами, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно ив полном размере выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Сторонами ТД выступают работодатель и работник.  
Трудовой спор – неурегулированные разногласия между сторонами трудовых отношений (работником и работодателем).  
Трудовые отношения – совокупность регулирующих правили взаимосвязей между действующими лицами по поводу отношений занятости.  
Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающая влияние на работоспособность и здоровье работников (ст. 2009 ТК РФ).  
Фабрично-заводской комитет (ФЗК) самостоятельные организации рабочего класса, объединяющие всех работающих на предприятии независимо от принадлежности их к различным профсоюзам. Возникли на фабриках и заводах впервые дни победы Февральской революции.  
Федерация Независимых Профсоюзов России (ФНПР)  
Функции профсоюзов – деятельность профсоюзов, отражающая их сущностное общественное назначение, основную социальную обязанность как социального института общества. В условиях общества рыночной экономики, в демократическом, социальном, правовом государстве профсоюзы имеют двуединую функцию – представительскую и защитную.  
Членские организации ФНПР – общероссийские, межрегиональные профсоюзы; территориальные объединения профсоюзов, действующие, как правило, в границах одного субъекта РФ.  

ЛИТЕРАТУРА



ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОСНОВЫ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ»

Основная литература

1. Всеобщая декларация прав и свобод человека и гражданина (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.).- М.: ТОО «Иван», 1993;

2. Конвенции МОТ:

· № 29 О принудительном или обязательном труде (1930 г);

· № 87 О свободе ассоциаций и защите права на организацию (1948 г.);

· № 98 О праве на организацию и на ведение коллективных переговоров (1949 г.);

· № 100 О равном вознаграждении (1951 г.);

· № 105 Об упразднения принудительного труда (1957 г.);

· № 111 О дискриминации в области труда и занятости (1958 г.);

· № 138 О минимальном возрасте приёма на работу (1973 г.);

· № 182 О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда (1999 г.) В сб. Конвенции МОТ.-М.,1999

3. Конституция Российской Федерации. М.: Проспект, 1999

4. Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». (Постатейный комментарий). - М.6 НЦП-АТиСО, 1996

5. Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»: Комментарий. 50 актуальных вопросов и ответов. - М.: НЦП, 1998

6. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации»: С практическими комментариями. - М.: НЦП, 1999

7. Закон РФ «Об общественных объединениях». //Собрание законодательства РФ.- М., 1995.- №21

8. Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»: С комментариями.- М.: НЦП, 1998

9. Федеральный закон «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений». // Бюллетень Минтруда РФ.- 1999.- № 5

10. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации». //Собрание законодательства РФ.-1999.-№29

11. Трудовой кодекс Российской Федерации.- М.: Кодекс, 2002

12. Комментарий к Трудовому кодексу РФ: постатейный./Под ред. О.В.Смирнова.- М.: Кнорус, 2002

13. Устав Федерации Независимых Профсоюзов России. //Вести ФНПР.-2001

14. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2002-2004 г. (Подписано в декабре 2001 г.). // Вести ФНПР.- 2002.- Февраль.- Спецвыпуск..

15. Четвертыйсъезд Федерации Независимых Профсоюзов России. 28-30 ноября 2001 г.: Стенографический отчет. - М.: ООО «РИЦ ПрофЭко», 2002

16. Алексеев Г.П.Российские профсоюзы: 1905-1995 годы: Хроника. Статистика. Документы. Анализ.- М.:, АТиСО, 2000

17. Всеобщая конфедерация профсоюзов: вчера, сегодня, завтра.- М.:Профиздат,1998. (Библиотечка профсоюзного активиста, №11-12).

18. Гриневич В. Профессиональное движение рабочих в России.- М.: Красная новь, 1923

19. Гриценко Н.Н. Профсоюзное движение в России: исторический опыт и современность. М, 1995

20. История профсоюзов России: Этапы, события, люди.- М., 1999

21. История рабочего класса России:1861–1900 г.г. М.:Изд.Наука,1972

22. Ленин В.И. О профсоюзах.- М:. Профиздат, 1980

23. Маркс К., Энгельс Ф. О профсоюзах. – М.: Профиздат,1983

24. Можаев В. Как работают профсоюзы за рубежом. М.: НЦП, 1993

25. Носач В.Профессиональные союзы России (1905-1930).-Спб.:2001

26. Парламентаризм и профсоюзы: Сборник.- (Сост.Ю.М.Киселев).-М.: Профиздат, 1996 (Обл: Спутник профгрупорга. БПА, вып. №12)

27. Профсоюзному движению России 90 лет.- М.: АТиСО, 1996

28. Профсоюзы России. Современный этап 1990-2005 годы. М.; АТиСО 2005

29. Профсоюзы СССР: документы и материалы. В четырех томах.- М.: Профиздат, 1963. Т. 1. (1905-1917 г.г.)

30. Профсоюзный словарь-справочник.- М.: АТиСО, 2005 г.

31. Рашин А.Г. Формирование промышленного пролетариата в России.- М.: Соцэкгиз, 1940

32. Сперанский В. И. Организация профсоюзной работы: настольная книга профработника и активиста. М.;АТиСО 2005

33. Степанов З.В. Фабзавкомы Петрограда 1917 г. М., 1985

34. Святловский В.В. История профессионального движения в России от возникновения рабочего класса до конца 1917 года. -Л., 1925

35. Третья Всероссийская конференция профессиональных союзов6 Стенографический отчет.- М.: Книгоизд. ВЦСПС, 1927

36. Томский М.П. Профессиональные союзы на новых путях - М.,1922

37. 1905 – 1907 гг. в профессиональном движении: 1 и П Всероссийские конференции профессиональных союзов.- М.: Изд. ВЦСПС, 1925

38. Хрестоматия по дисциплине «Основы профсоюзного движения» (составитель Киселёв Ю. М.) М.; АТиСО 2005

39. Энциклопедия (малая) профессионального движения и труда.- Л.: Изд. Ленгубсовпрофа, 1925

Дополнительная литература

40. Башмаков В.И., Санатулов Ш.З. Профсоюзы современной России.М.: АТиСО,2007.

41. Власов В.И. Занятость населения и профсоюзы.- М.:Профиздат, 1996 (Библиотечка профсоюзного активиста, №7)

42. Вопросы и ответы по практике применения Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»: Нормативные акты.- М.: AT и СО, 1998

43. Все о забастовках. /Колл. авторов.- М.: Профиздат, 1997 (Библиотечка профсоюзного активиста, №5)

44. Вступая в новое тысячелети: от третьего к четвертому съезду ФНПР (1996-2001). М., 2001

45. Гурьянова Л.П. Теория и практика заключения коллективных договоров.- М.: АТиСО, 2001

46. Глобализация и профсоюзное движение России в XXI веке: Материалы и документы научно-практической конференции, 29-30 января 2002 г.- М.: AT и СО, 2002

47. Женещины - лидеры профсоюзного движения России. М.; АТиСО, 2005

48. Занятость и профсоюзы. Материалы Всерос. науч.-практ. конф., 15-16 декабря 1998 г. – М.: AT и СО, 1999

49. Исаев А.К. Экономическая демократия в современной России. Проблемы становления и развития: роль профсоюзов.- М.: Профиздат, 2000

50. Исаев А.К. Политическая ситуация в России и позиция профсоюзов: Выступление на проблемном семинаре руководителей общероссийских профсоюзов. –М.: АТиСО, 2003

51. Киселев В. Н, Смольков В.Г. Социальное партнерство в России: специфика и основные проблемы становления в период рыночных реформ.- М.: Экономика, 2002

52. Конвенции МОТ и деятельность профсоюзов: Справочник профсоюзнного работника.- М.: Профиздат, 2001

53. Костин Л.А. Международная организация труда.-М.:Экзамен,2002

54. Крестьянинов А.Н. Социальная напряженность: роль профсоюзов в ее регулировании.- М.: Русская новь,2003

55. Крылов К. Законодательство России о профессиональных союзах. - М.: Профиздат, 1996

 

56. Можаев В.Е. Социальное партнерство в европейских странах. -//Труд и социальные отношения.- 1992.- № 1

57. «Московские профсоюзы.Испытание временем». – М.; УИЦ МФП, 200558Профсоюзная азбука.- М.: Профиздат,1998 (Библиотечка профсоюзного активиста, №11-12)

58. Профсоюзы России. Состояние, перспективы развития.- М.: АТиСО, 2001

59. Профсоюзное пространство современной России / под ред. В. Борисова, С. Кларка. М.: ИСИТО, 2001

60. Профсоюзы России: формы и методы работы в переходный период: Учебное пособие.- М., 1997

61. Работа профсоюзных организаций по обеспечению охраны труда: Практ. пособие.- М.: МИОТ, 1999

62. .Саленко В.Я. Профессиональные союзы России в условиях перехода к рынку.- М.,1999

63. Саленко В.Я. Профсоюзы как организационная система.//Социально-гуманитарные знания.-2000.-№4

64. Сперанский В.И., Ященко А.А. Глобализация, профсоюзы и ТНК в реформируемой России (на примере нефтегазового комплекса): Монография.- М.: Русская новь, 2002

65. Социальное партнерство: Словарь-справочник.- М.: АТиСО, 2002

66. Соглашение как инструмент социальной политики.- М.: Профиздат, 2002.-(Библиотечка профсоюзного активиста, №6)

67. ФроловаТ.Л. Место профсоюзов в российском обществе. И как оно меняется сегодня. //Труд и социальные отношения.- 1999.- № 2

68. Фролова Т.Л.Профсоюзы и партии: сотрудничество или взаимоотталкивание. //Труд и социальные отношения. Спецвыпуск (Соискатель).- 1999.- № 2

69. Фролова Т.Л.Взаимодействие организаций профсоюзов - залог успешной деятельности ФНПР. //Труд и социальные отношения.- 2001.- № 3 (14)

70. Фролова Т. Л Гендерное регулирование социально трудовых отношений: позиция и роль профсоюзов. М.; АТиСО 2003

71. Фролова Т. Л. Женщины на уровне принятия решений (профсоюзный взгляд на опыт и проблемы) М.; АТиСО 2005;

72. Фролова Т.Л. Социальная безопасность в России: теоретико-методологические основы и механизмы обеспечения: Монография. – М.: «Социальные отношения», 2006;

73. ЩегловаС.Н. Социальное партнерство в сфере труда.- М.: Профиздат,2000 (Библиотечка профсоюзного активиста, № 12)

74. Шмаков М.В.Профсоюзы России на пороге XXI века: в помощь профработнику.- М.: Агенство РАСИ, 1999

 

 


* очн./веч./ заочн./ сокр. – все темы по которым не указано количество аудиторных часов предназначены для самостоятельного изучения

* Для студентов очной и вечерней форм обучения – реферат; для студентов заочной и сокращенной форм обучения – контрольная работа









Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:


©2015- 2019 zdamsam.ru Размещенные материалы защищены законодательством РФ.