Сдам Сам

ПОЛЕЗНОЕ


КАТЕГОРИИ







Розрахунок потрібного контингенту на дільниці при НАБ та АБ





 

У курсовій роботі потрібний контингент визначається окремо для служби руху та служби СЦБ і зв'язку для різних пристроїв автоматики та телемеханіки.

Контингент робітників служби руху визначається для НАБ і нової системи СЦБ на підставі:

- даної кількості проміжних станцій та їх класності;

- норм витрат робочої сили;

- цілодобового чергування - 4,3 зміни.

Розрахунок наявного контингенту подано у вигляді таблиці 1.1.

Обліковий контингент більше наявного на величину коефіцієнта заміщення хворих і тих, що знаходяться у відпустках і виконують державні обов'язки. Визначається за формулою:

 

= , (1.25)

 

де - обліковий контингент, чол;

- наявний контингент, чол;

КЗАМ - коефіцієнт заміщення. Прийняти рівним 0,12.

=162,5*(1+0,12)=182 чол.

=101,5*(1+0,12)≈114 чол.

Технічний штат робітників служби СЦБ та зв’язку визначається з числа об’єктів, що обслуговують, методу обслуговування і норм витрат робочої сили на одиницю об’єкта.

Розрахунок контингенту подано у вигляді таблиці 1.2.

Коефіцієнт заміщення робітників служби «Ш» приймаємо рівним 0,13.

Продуктивність праці на дільниці визначається:

, (1.26)

 


Таблиця 1.1 - Розрахунок контингенту служби руху

Професія Наявний контингент Чяв.  
  При НАБ При АБ  
  станція 2 кл. станція 3 кл. станція 4 кл. разом станція 2 кл. станція 3 кл. станція 4 кл. разом  
  на одну на всі на одну на всі на одну на всі   на одну на всі на одну на всі на одну на всі  
Начальник станції                            
Черговий по станції 4,3 12,9 4,3 17,2 4,3 21,5 51,6 4,3 12,9 4,3 17,2 4,3 21,5 51,6
Черговий станційного поста - - - - - - - 4,3 12,9 - - - - 12,9
Оператор при черговому по станції 4,3 12,9 - - - - 12,9 4,3 12,9 - - - - 12,9
Головний черговий по стрілочному посту - - - - - - 25,8 - - - - - - -
Черговий по стрілочному посту - - - - - - 60,2 - - - - - - -
Монтер з очищення стрілок - - - - - - - - - - - - - 12,1
Разом наявний контингент - - - - - - 162,5 - - - - - - 101,5
Контингент заміщення - - - - - - 19,5 - - - - - - 12,2
Обліковий контингент - - - - - -   - - - - - -  
                                       

 

 

(1.27)

 

де SРl - річний вантажообіг на дільниці;

, - загальна чисельність контингенту на дільниці (служби «Д» і «Ш») відповідно при НАБ і АБ.

Отже,

Зростання продуктивності праці при новій системі у відсотках визначаємо за формулою (1.28):

 

100%. (1.28)

 

100% =150%

 

Таблиця 1.2 - Визначення технічного штату служби СЦБ та зв’язку

Професія Контингент
  НАБ АБ
Начальник виробничої станції (ШЧІС) -  
Пристрої на перегонах    
Старший електромеханік (ШНС) 0,42 0,74
Електромеханік (ШН) 2,1 3,7
Електромонтер (ШЦМ) 2,1 2,5
Пристрої на станціях (ЕЦ)    
Старший електромеханік (ШНС) - 0,74
Електромеханік (ШН) - 3,7
Електромонтер (ШЦМ) - 2,5
Пристрої зв’язку    
Електромеханік зв’язку    
Електромонтер зв’язку    
Разом наявний контингент 7,62 17,88
Контингент заміщення 0,99 2,3
Обліковий контингент    

 

1. 4 Визначення експлуатаційних витрат і собівартості перевезень

 

При проведенні техніко-економічних розрахунків, пов'язаних з визначенням ефективності нових пристроїв СЦБ, загальну величину експлуатаційних витрат треба знаходимо за формулою

 

, (1.29)

 

де ЕЗ - загальна величина експлуатаційних витрат;

ЕЗАГ - загальний фонд оплати праці штату господарств руху та сигналізації і зв’язку;

ЕСОЦ - відрахування на державне соціальне страхування, пенсійне

страхування і до фонду сприяння зайнятості населення;

ЕМ, ЕЕЛ - витрати на матеріали і на електроенергію;

ЕАМ - амортизаційні відрахування на повне відтворення пристроїв СЦБ;

ЕІН - інші витрати (надбавки за роз'їзний характер роботи, винахідництво і раціоналізацію, на підготовку кадрів та ін.);

ЕПЕР - витрати на пересування вантажних поїздів.

Після визначення потрібного контингенту за видами пристроїв, що обслуговуються, розраховуємо річний фонд заробітної плати на утримання працівників служб «Д» та «Ш».

Для визначення загального фонду оплати праці необхідно визначити загальний фонд заробітної плати і додаткову заробітну плату.

Загальний фонд заробітної плати () визначається за формулою

(1.30)

 

де ЕОСН - основний фонд заробітної плати одного робітника;

Д - доплати;

П - премія;

В-винагорода за вислугу років;

ЧЯВ - наявний контингент.

Основний фонд заробітної плати при погодинній формі заробітної плати визначається у відповідності з встановленими посадовими окладами за фахом або за тарифною сіткою, виходячи з розряду, умов праці.

 

або (1.31)

 

де еОКЛ - місячний посадовий оклад;

еТС - годинна тарифна ставка;

169 - середньомісячна норма робочого часу в годинах;

При визначенні тарифних ставок враховуємо, що робота головних чергових стрілочних постів оплачується за 4 розрядом; чергових стрілочних постів - за 3 розрядом робіт сітки; робота монтерів з очищення стрілок - за 2 розрядом; робота електромонтерів СЦБ оплачується: при НАБ за 3 розрядом; при АБ за 5-6 розрядом.

Черговим стрілочного посту та електромонтерам зв'язку, що обслуговують повітряні лінії зв'язку, встановлюються надбавки у розмірі 4, 8, 12 відсотків тарифної ставки (посадового окладу) на роботах з важкими і шкідливими умовами праці. При розрахунках для вказаних професій величина годинної тарифної ставки збільшується на величину надбавки за умови праці.

Посадові оклади старшим електромеханікам і електромеханікам встановлюються за групами:

- І група - пристрої АБ, ЕЦ та ДЦ;

- ІІ група - пристрої напівавтоблокування та зв'язку.

Доплати за роботу в нічний час та святкові дні враховуємо тільки для контингенту, що працює позмінно. За роботу в нічний час - у розмірі 13,3%, за роботу у святкові дні - у розмірі 2,7% від основного фонду заробітної плати з урахуванням надбавок за умови праці.

Премії контингенту служби руху враховуємо для всіх професій у розмірі 30% місячної тарифної ставки.

Премії контингенту служби «Ш» розраховуємо для всіх професій у розмірі 35% місячної тарифної ставки.

Винагорода за вислугу років для спрощення розрахунків плануємо всьому контингенту служб «Д» і «Ш» у розмірі місячної тарифної ставки чи посадового окладу.

Додаткова заробітна плата (ЕДОД) на оплату щорічних відпусток та виконання державних обов'язків становить:

- для служби «Д» - 10%;

- для служби «Ш» - 11% від загального фонду заробітної плати за рік.

З урахуванням додаткової заробітної плати загальний фонд заробітної плати за рік визначаємо за формулою

 

(1.32)

 

де ЕДОД - додаткова заробітна плата.

Середньомісячна заробітна плата кожної професії визначаємо за формулою:

 

(1.33)


Таблиця 1.4 - Визначення загального фонду заробітної плати при АБ

          АБ        
Назва фаху наявний контингент чол. год. тариф. ставка, грн. посадовий оклад, грн. доплати премія грн. винагорода за вислугу років загальний фонд ЗП, тис. грн. середньомісячна ЗП, грн.
        за нічний час за святкові дні        
Для служби «Д»
ДС IIкл.                  
ДС IIIкл.                  
ДС IVкл.                  
ДСП IIкл. 12,9                
ДСП IIIкл. 17,2     252,7 51,3     572553,6  
ДСП IVкл 21,5     239,4 48,6        
Чергов.станц. посту ЕЦ 12,9     212,8 43,2     378950,4  
Оператор при ДСП 12,9     199,5 40,5        
Монтер з очищ. стрілок 12,1 6,75 978,5     293,5   184694,4  
Разом               3151424,4  
Дод. зар. плата               315142,44  
Разом + ДЗП               3466566,84  
Для служби «Ш»
Нач. вироб. ділянки                  
ШНС 1,48                
ШН 7,4                
ШЦМ 2,5 9,58              
Ел. механік зв'язку                  
Ел. мантер зв'язку   9,58              
Разом                  
Дод. зар. плата               53785,38  
Разом + ДЗП               542743,38  
Всього               4009310,22  
                       

 

Таблиця 1.3 - Визначення загального фонду заробітної плати при НАБ

          НАБ        
Назва фаху наявний контингент чол. год. тариф. ставка, грн. посадовий оклад, грн. доплати премія грн. винагорода за вислугу років загальний фонд ЗП, тис. грн. середньомісячна ЗП, грн.
        за нічний час за святкові дні        
Для служби «Д»
ДС IIкл.                  
ДС IIIкл.                  
ДС IVкл.                  
ДСП IIкл. 12,9                
ДСП IIIкл. 17,2     252,7 51,3     572553,6  
ДСП IVкл 21,5     239,4 6,5     713602,2 2765,9
Оператор при ДСП 12,9     199,5 5,4     333578,5 2154,9
Головний черговий СП 25,8 8,37 1182,62 157,3 4,2 354,8   525985,6 1698,9
Черговий СП 60,2 7,47 1069,22 142,2 3,8 320,8 74,8 1109620,8  
Разом               4205596,7  
Дод. зар. плата               420559,7  
Разом + ДЗП               4626156,4  
Для служби «Ш»
ШНС 0,42             14288,4  
ШН 2,1                
ШЦМ 2,1 7,47 1069,22     320,8      
Ел.механік зв'язку                  
Ел.мантер зв'язку   7,47 1069,22     320,8 74,8 35150,4 1464,6
Разом               186586,8  
Дод.зар. плата               20524,5  
Разом + ДЗП               207111,3  
Всього               4833267,7  
                       

 

 

Амортизаційні відрахування на повне відтворення засобів автоматики та зв'язку дільниці визначаємо за формулою:

 

(1.34)

 

де КПР - капітальні вкладення у пристрої СЦБ;

qр - річна норма амортизаційних відрахувань на повне відтворення; qР=5% для НАБ, АБ - 5,2%.

грн.

грн.

Інші витрати розраховуємо у розмірі 5% від річного фонду заробітної плати працівників господарств руху та СЦБ і зв'язку.

Витрати на пересування вантажних поїздів визначаються за формулою

 

ЕПЕР=(YNS×SNS + YMSод×SMSОД)×365 (1.35)

 

де YNS і YMSод - собівартість (витрати, пов'язані з 1 поїзд.км і 1 лок. км одиночного пробігу);

SNS і SMSод - поїздо-кілометри та локомотиво-кілометри одиночного пробігу, знайдені за формулами (1.10) та (1.11).

Розрахунок собівартості 1 поїзд.км і 1 лок. км одиночного пробігу виконуємо у таблиці 1.5.

 


 

Таблиця 1.5 - Розрахунок собівартості 1 поїзд.км і 1 лок. км одиночного пробігу

Вимірювач Одинична витратна ставка, грн. 1 поїзд.км 1 лок. км
    Витрати вимірника Витрати на 1 поїзд.км, грн. Витрати вимірника Витрати на 1 лок. км, грн.
    НАБ АБ НАБ АБ НАБ АБ НАБ АБ
Вагоно-км, Уns 1,52     65,36 65,36 - - - -
Вагоно-години, УnH 2,29 0,87 0,81 1,99 1,85 - - - -
Локомотиво-км, УMS 7,33 1,12 1,12 8,2 8,2 1,12 1,12 8,2 8,2
Локомотиво-години, УMН 39,94 0,14 0,138 5,59 5,51 0,14 0,138 5,59 5,51
Бригадо-години локомотивних бригад, УMh 147,91 0,03 0,028 4,43 4,14 0,03 0,028 4,43 4,14
Витрати електроенергії 0,29 29,4 29,4 8,53 8,53 0,98 0,98 0,28 0,28
Тонно-км брутто вагонів та локомотивів, УPlбр.в.л 12,65     39659,7 39659,7     1745,7 1745,7
Разом       39753,8 39753,29     1764,2 1763,83

 

Загальні експлуатаційні витрати зводимо до таблиці 1.6.

 

Таблиця 1.6 - Загальні експлуатаційні витрати

Найменування елементів експлуатаційних витрат Річні експлуатаційні витрати, грн.
  НАБ АБ
Витрати на оплату праці для служб «Д» і «Ш»    
Відрахування на соціальне і пенсійне страхування 1812958714,3 1503892263,5
Витрати на матеріали та запасні частини    
Витрати на електроенергію    
Амортизаційні відрахування    
Інші витрати    
Витрати на пересування вантажних поїздів 75207751637,76 75206752293,6
Разом    

 

Економія експлуатаційних витрат визначаємо як різницю між витратами при НАБ та АБ

 

DЕ = ЕЗНАБ - ЕЗАБ(ДЦ) (1.36)

 

DЕ =82095875797-80921374528≈1174501269 грн.

Собівартість 10 ткм визначаємо шляхом ділення загальних експлуатаційних витрат на річний вантажообіг за формулою

 

(1.37)

 

грн.

грн.

Визначаємо зниження собівартості:

 

(1.38)

 

 







Живите по правилу: МАЛО ЛИ ЧТО НА СВЕТЕ СУЩЕСТВУЕТ? Я неслучайно подчеркиваю, что место в голове ограничено, а информации вокруг много, и что ваше право...

ЧТО ПРОИСХОДИТ, КОГДА МЫ ССОРИМСЯ Не понимая различий, существующих между мужчинами и женщинами, очень легко довести дело до ссоры...

ЧТО ТАКОЕ УВЕРЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ? Исторически существует три основных модели различий, существующих между...

Что способствует осуществлению желаний? Стопроцентная, непоколебимая уверенность в своем...





Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:


©2015- 2024 zdamsam.ru Размещенные материалы защищены законодательством РФ.