В характере личность раскрывается со стороны ее содержания, в темпераменте — со стороны своих динамических проявлений.

Характер представляет собой индивидуально-своеобразные сочетания постоянных существенных свойств личности, проявляющихся в ее поведении.

Слово «характер» в переводе с греческого означает «печать», «чеканка». Точнее жизнь, как бы чеканит человеческую личность.

Характер — основа человеческой личности. «Посеешь поступок — пожнешь привычку, посеешь привычку — пожнешь характер, посеешь характер — пожнешь судьбу». Хочешь знать свою судьбу – опиши подробно свой характер. От характера зависят многие успехи и неудачи.

Типические черты общества проявляются в характере каждого человека по-разному, в

зависимости от его интересов, способностей, чувств, мотивов, т. е. тех «внутренних условий» (С.Л. Рубинштейн), через которые преломляются все внешние воздействия, что и создает индивидуальность личности.

Свойства ВНД определяет в характере такие черты, как уравновешенность или неуравновешенность, подвижность или инертность, общительность или замкнутость. Нервная система влияет и на другие проявления характера — на тонус чувств, речь, внешнюю выраженность движений.

ВНД влияет на процесс формирования отдельных черт характера (легкость, темп, быстроту). Так, например, страстная, порывистая настойчивость быстрее и легче формируется у человека с неуравновешенной нервной системой, а спокойная, медлительная манера поведения — на базе уравновешенной.

Характер часто определяют как навык социального поведения — в его физиологические механизмы входит сложившийся динамический стериотип, обеспечивающий проявление отдельных черт в обычной обстановке. Ломка проходит с трудом, часто болезненное прекращение привычных дел, потеря ближнего могут привести к изменению характера.

В структуре характера выделяется несколько групп черт, выражающих различное отношение личности к действительности.

К первой группе относятся черты, проявляющиеся в деятельности: инициативность, трудолюбие, работоспособность и др.

Вторую группу составляют черты, которые проявляются по отношению к другим: тактичность, вежливость, чуткость и др.

Третья группа — это система отношений человека к самому себе: самокритичность, скромность гордость и т. д.

Четвертая группа включает черты характеризующие отношения личности к вещам: аккуратность, бережливость, щедрость, скупость и т.д.

Волевые качества личности — стержень характера. Сила воли обеспечивает формирование таких положительных черт характера, как целеустремленность, настойчивость и упорство, инициативность и самостоятельность, выдержка и самообладание. Слабоволие формирует внушаемость, нерешительность, недоброжелательность, безответственность, несдержанность, упрямство, негативизм и тому подобные отрицательные качества характера.

Поступки и действия (сознательные и преднамеренные действия позволяют судить о том, что представляет собой человек).

Особенности речи (громкая или тихая, быстрый или замедленный темп, многословие и замкнутость, эмоциональность и сухость и т. д.). Все это выражает определенные свойства характера.

Внешний облик (улыбающееся или хмурое лицо, выражение глаз, как человек ходит, размашисто или мелкими шажками, как стоит — все это также характеризует человека).

Некоторые психомоторные особенности личности отражаются в почерке. Анализ индивидуальных особенностей почерка иногда используется с целью исследования психических состояний испытуемых.

Образцы подписей и их интерпретация представлены ниже.

Чтобы изучить характер, необходимы длительные наблюдения человека в различных ситуациях жизни, сопоставление слов и дел человека.

В истории наук известны попытки объяснения характера различных людей в зависимости от строения и очертания их лица (физиономика), от фомы кисти руки и складок кожи ладоней (хиромантия), от цвета глаз и волос и т.п.

Широкое распространение получили конституционные теории, связывающие особенности характера личности с его внешним видом (Ч. Ломбразо, Э. Кречмер, У. Шелдон). Э. Кречмер выделил и описал три наиболее часто встречающихся типа или конституций человека: астенический, атлетический и пикнический. Каждый из них он связал с особым типом характера.

1. Астенический тип (по Кречме-ру) характеризуется высоким ростом. Астеник обычно худощав. У него тонкая кожа, узкие плечи, тонкие руки, удлиненная грудная клетка со слаборазвитой мускулатурой и слабыми жировыми накоплениями. Этот тип людей замкнут, малоподатлив к изменению взглядов, трудно приспосабливается к новому.

2. Атлетический тип —обычно высокий или средний рост, широкие плечи, хорошо развита грудная мускулатура. Этот тип людей отличается спокойствием, сдержанными жестами, трудно приспосабливается к новому.

3. Пикнический тип — отличается склонностью к ожирению. Как правило, невысокого роста с короткой шеей. Этот тип людей легко контактирует, реалистичен во взглядах.

Сопоставление типов (по Ростану, Сиго, Кречмеру и Шелдону)

«Социальную» типологию характера предлагает Э. Фромм, в основе его теории было положено отношение человека к жизни, обществу и нравственным ценностям. (Сведите в таблицу психотипы и их описание)

1. «Мазохист-садист». Этот тип человека, который склонен видеть причины свих жизненных успехов и неудач не в складывающихся обстоятельствах, а в людях. Отсюда агрессия на человека, который причина всех неудач. Может быть агрессия на себя, возможно появление садистских тенденций, стремление поставить других в зависимость от себя.

2. «Разрушитель». Характеризуется выраженной агрессивностью, стремлением к устрашению. В некоторых случаях в качестве основной силы могут выступать бессилие и тревога.

3. «Конформный автомат». Такой человек, столкнувшись с трудноразрешимыми проблемами, перестает быть «самим сабой». Он беспрекословно подчиняется обстоятельствам, требованиям группы, быстро усваивает тот способ поведения, который свойственен большинству.

Более поздний классификации характера были проведены на основе акцентуации (К. Леонгард, А. Личко). Эта классификация основана на оценке стиля общения человека с окружающими людьми и представляет как самостоятельные следующие типы характеров:

1. Гипертимный тип. Его характеризует чрезвычайная контактность, словоохотливость, выраженность жестов, мимики, пантомимики. Он часто спонтанно отклоняется от первоначальной темы разговора. У такого человека возникают эпизодические конфликты с окружающими людьми из-за недостаточно серьезного отношения к своим служебным и семейным обязанностям. Люди подобного типа

нередко сами бывают инициаторами конфликтов, но огорчаются, если окружающие делают им замечания по этому поводу. Из положительных черт, привлекательных для партнеров по общению, людей данного типа характеризуют энергичность, жажда деятельности, оптимизм, инициативность. Вместе с тем они обладают и некоторыми отталкивающими чертами: легкомыслием, склонностью к аморальным поступкам, повышенной раздражительностью, прожектерством, недостаточно серьезным отношением к своим обязанностям. Они трудно переносят условия жесткой дисциплины, монотонную деятельность, вынужденное одиночество.

2. Дистимный тип. Его характеризует низкая контактность, немногословие, доминирующее пессимистическое настроение. Такие люди являются обычно домоседами, тяготятся шумным обществвом, редко вступают в конфликты с окружающими, ведут замкнутый образ жизни. Они высоко ценят тех, кто с ними дружит, и готовы им подчиниться. Они располагают следующими чертами личности, привлекательными для партнеров по общению: серьезностью, добросовестностью, обостренным чувством справедливости. Есть у них и отталкивающие черты. Это — пассивность, замедленность мышления, неповоротливость, индивидуализм.

3. Циклоидный тип. Ему свойственны довольно частые периодические смены настроения, в результате чего так же часто меняется их манера общения с окружающими людьми. В период повышенного настроения они являются общительными, а в период подавленного — замкнутыми. Во Брега душевного подъема они ведут себя как люди с гипертимной акцентуацией характера, а в период спада — с дистимной.

4. Возбудимый, тип. Данному типу присуща низкая контактность в общении, замедленность вербальных и невербальных реакций. Нередко они занудливы и угрюмы, склонны к хамству и брани, к конфликтам, в которых сами являются активной, провоцирующей стороной. Они неуживчивы в коллективе, властны в семье. В эмоционально спокойном состоянии люди данного типа часто добросовестные, аккуратные, любят животных и маленьких детей. однако в состоянии эмоционального возбуждения они бывают раздражительными, вспыльчивыми, плохо контролируют свое поведение.

5. Застревающий тип. Его характеризуют умеренная общительность, занудливость, склонность к нравоучениям, неразговорчивость. В конфликтах обычно выступает инициатором, активной стороной. Стремится добиться высоких показателей в любом деле, за которое берется, предъявляет повышенные требования к себе. Особо чувствителен к социальной справедливости, вместе с тем обидчив, уязвим, подозрителен, мстителен. Иногда чрезмерно самонадеян, честолюбив, ревнив, предъявляет непомерные требования к близким и к подчиненным на работе.

6. Педантичный тип. В конфликты вступает редко, выступая в них скорее пассивной, чем активной стороной. На службе ведет себя как бюрократ, предъявляя окружающим много формальных требований. Вместе с тем с охотой уступает лидерство другим людям. Иногда изводит домашних чрезмерными претензиями на аккуратность. Его привлекательные черты: добросовестность, аккуратность, серьезность, надежность в делах, а отталкивающие и способствующие возникновению конфликтов — формализм, занудливость, брюзжание.

7. Тревожный тип. Людям данного типа свойственны низкая контактность, робость, неуверенность в себе, минорное настроение. Они редко вступают в конфликты с окружающими, играя в них в основном пассивную роль, в конфликтных ситуациях ищут поддержки и опоры. Нередко располагают следующими привлекательными чертами: дружелюбием, самокритичностью, исполнительностью. Вследствие своей беззащитности также нередко служат «козлами отпущения», мишенями для шуток.

8. Эмотивный тип. Эти люди предпочитают общение в узком кругу избранных, с которыми устанавливаются хорошие контакты, которых они понимают «с полуслова». Редко сами вступают в конфликты, играя в них пассивную роль. Обиды носят в себе, не «выплескивают» наружу. Привлекательные черты: доброта, сострадательность, сорадование чужим успехам, обостренное чувство долга, исполнительность. Отталкивающие черты: чрезмерная чувствительность, слезливость.

9. Демонстративный тип. Этот тип людей характеризуется легкостью установления контактов, стремлением к лидерству, жаждой власти и похвалы. Он демонстрирует высокую приспособляемость к людям и вместе с тем склонность к интригам (при внешней мягкости манеры общения). Такие люди раздражают окружающих самоуверенностью и высокими притязаниями, систематически сами провоцируют конфликты, но при этом активно защищаются. Обладают следующими чертами, привлекательными для партнеров по общению: обходительностью, артистичностью, способностью увлечь других, неординарностью мышления и поступков. Их отталкивающие черты: эгоизм, лицемерие, хвастовство, отлынивание от работы.

10. Экзальтированный тип. Ему свойственны высокая контактность, словоохотливость, влюбчивость. Такие люди часто спорят, но не доводят дело до открытых конфликтов. В конфликтных ситуациях они бывают, как активной, так и пассивной стороной. Вместе с тем привязаны и внимательны к друзьям и близким. Они альтруистичны, имеют чувство сострадания, проявляют яркость и искренность чувств. Отталкивающие черты: паникерство, подверженность сиюминутным настроениям.

(Классификация наиболее распространенная сегодня. Сведите в таблицу психотипы и их описание и выучите наизусть данную классификацию)

Доминирующая черта: целеустремленность. Подчиняет всю жизнь достижению одной цели, порой пренебрегая интересами окружающих и даже своим благополучием.

Привлекательные черты: сила, независимость, надежность (если только его цели совпадают с Вашими).

Отталкивающие черты: агрессивность, авторитарность, неспособность сопереживать.

Слабое звено: не переносит отсутствия признания и одобрения, честолюбив.

Особенности общения: не нуждается в общении как таковом – чаще лишь как в средстве для достижения цели. Категоричен в суждениях, может легко ранить словом. Забудет без сожаления давнего друга, если тот стал помехой.

Карьера: наибольших успехов параноики достигают в индивидуальной творческой работе. Они способны генерировать идеи, нестандартные подходы к решению проблем. Часто это настоящие трудоголики.

Конфликтные ситуации возникают, когда приходится подчиняться чужой воле. Параноик «встает на дыбы», когда приходится заниматься рутинной работой, думать о бытовых мелочах, общаться с людьми, не разделяющими его интересов.

Доминирующие черты: консерватизм, педантизм.

Привлекательные черты: аккуратность, исполнительность, бережливость, надежность, внимание к своему здоровью (поэтому здоровье, как правило, крепкое).

Отталкивающие черты: жестокость, чрезмерная требовательность, мстительность, раздражительность в ответ на непорядок. Эпилептоид всегда считает себя правым, может сорвать зло на невиновном.

Слабое звено: не переносит неподчинения не столько себе сколько правилам.

Особенности общения: любит устоявшийся порядок в дружбе и общении, не заводит случайных знакомств. Выполняет все обязательства, которые накладывает дружба. Не прощает измен.

Карьера: отличник: выполняет все задания, никогда не прогуливает. Лучше всего проявляет себя в профессиях, связанных с поддержанием правил, принятых другими: финансист, юрист, учитель, военный...

Конфликтные ситуации: ломка устоявшихся порядков; невозможность проявить свой авторитет; критика действий эпилептоида и тем более высмеивание его недостатков.

Доминирующие черты: стремление постоянно быть в центре внимания, эгоцентризм, жажда восхищения, удивления, даже поклонения.

Привлекательные черты: упорство и инициативность, коммуникабельность и целеустремленность, находчивость, организаторские способности, самостоятельность.

Отталкивающие черты: способность к интригам и демагогии, лживость и лицемерие, завышенная самооценка, обидчивость, постоянная "работа на публику".

Слабое звено: не переносит ударов по самолюбию, разоблачения его вымыслов, а тем более их высмеивания.

Особенности общения: постоянно нуждается в зрителях. Стремится дружить с известными личностями либо с людьми, в чем-то проигрывающими ему.

Карьера: работа для него часто лишь повод для общения, возможность показать себя. Ради этого он старается быть лучше всех, удивлять своими успехами. Истероиды склонны к творческим профессиям.

Конфликтные ситуации: равнодушие со стороны окружающих и тем более сознательное игнорирование; критика его достижений или таланта; отсутствие возможности проявить себя.

4. ГИПЕРТИМ

Доминирующие черты: хорошее настроение, открытость для общения и радость от взаимодействия с окружающими.

Привлекательные черты: энергичность, щедрость, стремление помогать, инициативность, оптимизм в любой ситуации.

Отталкивающие черты: неспособность долго сосредоточиваться на одном, ненадёжность,, неорганизованность, легкомыслие, фамильярность, склонность к прожектерству.

Слабое звено: не переносит однообразия, одиночества, вынужденного безделья.

Особенности общения: весельчак, балагур, готов дружить со всем светом. На глубокую привязанность не способен, но, не раздумывая, бросится на помощь. Незлопамятен и ждет того же от других.

Карьера: может добиться успехов практически в любом деле, если поборет легкомысленность и лень. У гипертима все спорится в руках, но как только начинается рутинная работа, ему становится неинтересно. Выбранная профессия должна предполагать мобильность и постоянное общение с людьми.

Конфликтные ситуации: необходимость подчиняться определенным требованиям; отказывать себе в чем-то интересном, новом.

Доминирующие черты: замкнутость, постоянная углубленность в свои мысли.

Привлекательные черты: серьезность, немногословность, постоянство интересов, развитый ум, неприхотливость.

Отталкивающие черты: холодность, рассудочность, равнодушие к чужим проблемам.

Слабое звено: ситуации, когда нужно установить неформальные эмоциональные контакты.

Особенности общения: шизоид самодостаточен: ему достаточно одного друга. Последним может быть человек, способный не обращать внимания на странности, замкнутость и другие особенности шизоида.

Карьера: шизоиды очень способны, но требуют индивидуального подхода. Могут работать много, но предпочитают действовать по собственным правилам. Этот тип очень продуктивен, может долго трудиться над своими идеями, но не пробивает, не внедряет их в жизнь.

Конфликтные ситуации: те, что требуют смены сложившихся привычек; вытягивание шизоида на разговор по душам; вторжение посторонних в его внутренний мир; требование действовать по заранее заданным схемам и правилам.

Доминирующие черты: неуверенность, тревожная мнительность.

Привлекательные черты: аккуратность, добросовестность, рассудительность, самокритичность, ровное настроение, надежность.

Отталкивающие черты: нерешительность, безынициативность, склонность к бесконечным рассуждениям, самокопание, страх будущего.

Слабое звено: боязнь ответственности за себя и за других.

Особенности общения: застенчив, боится устанавливать новые контакты. Друзей у него немного, но это дружба "на века". Помнит мельчайшие детали отношений, очень ценит внимание к себе.

Карьера: аккуратно, точно и в срок выполнит любую работу, если задание конкретно и ясен порядок его выполнения. Редко делает звездную карьеру, потому что думает не о том, как добиться успеха, а о том, как избежать возможных неудач.

Конфликтные ситуации: когда необходимо принять самостоятельное решение; быстро переключиться с одного занятия на другое.

Доминирующие черты: постоянно пониженное настроение, склонность к депрессии.

Привлекательные черты: совестливость, острый критический взгляд на мир, любовь к дому и вообще уюту.

Отталкивающие черты: обидчивость, ипохондрия, отсутствие интересов и увлечений, привычка постояно жаловаться на судьбу.

Слабое звено: при малейших признаках болезни впадает в панику.

Особенности общения: часто и подолгу обижается на окружающих. При этом он остро нуждается в общении, чтобы иметь возможность жаловаться на жизнь, на то, что его не поняли, не оценили.

Карьера: гипотим обычно недоволен работой. Он постоянно ссылается на трудные обстоятельства и просит дать ему другое задание. Приводит массу аргументов, почему сложившуюся ситуацию нельзя изменить, а ему самому будет только хуже, если он начнет что-нибудь предпринимать.

Конфликтные ситуации: когда не с кем поделиться бедами и страхами; длительные физические и психические нагрузки; резкие или частые перемены.

Доминирующие черты: отсутствие собственной позиции, приспособляемость. Живет под девизом "Чтобы все было хорошо, но как у всех".

Привлекательные черты: дружелюбие, исполнительность, покладистость.

Отталкивающие черты: несамостоятельность, безволие, низкая критичность, как в отношении себя, так и ближайшего окружения.

Слабое звено: не переносит крутых перемен, ломки стереотипа, смены привычного окружения, раскола в группе, выбора среди спорящих близких ему людей.

Особенности общения: этот тип легко устанавливает контакты с людьми, подражает тем, кого считает лидером. Но дружеские отношения непостоянны, зависят от ситуации.

Карьера: как все, так и он: может быть трудолюбивым и исполнительным, но может и отлынивать от работы. Конформист никогда не станет зачинщиком раздора.

Конфликтные ситуации: изгнание из привычного окружения; необходимость принять самостоятельное решение; противоречие между мнениями двух групп, в которые он входит.

9. СЕНЗИТИВ

Доминирующие черты: чувствительность, неуверенность, в том числе и в себе.

Привлекательные черты: доброта, спокойствие, внимательность к людям, дисциплинированность, ответственность, добросовестность. Сензитив всегда стремится преодолеть свои слабые стороны.

Отталкивающие черты: мнительность, пугливость, замкнутость, склонность к самобичеванию.

Слабое звено: теряется в трудных ситуациях и на чужой территории; не любит лишний раз выходить из дома.

Особенности общения: избегает бойких и неугомонных людей. Делится своими переживаниями только со старыми друзьями. Среди посторонних робок и застенчив.

Карьера: сензитив трудится только потому, что так надо. Работа для него - нечто второстепенное, главное - добрые отношения с коллегами.

Конфликтные ситуации: открытое соперничество; невозможность поделиться своими переживаниями с другом.

10. НЕУСТОЙЧИВЫЙ ТИП

Доминирующая черта: непостоянство.

Привлекательные черты: общительность, открытость, даже некоторая услужливость, доброжелательность, быстрота переключения в делах и общении.

Отталкивающие черты: безволие, тяга к пассивному, наполненному не деятельностью, а ожиданием чего – то, времяпрепровождению, болтливость, безответственность.

Особенности общения: пассивен, старается избегать конфликтов. Общается беспорядочно и часто бесцельно, склонен жить одним днем.

Карьера: на работе ненадежен, может подвести в любую минуту. Зато на него положительно действует физический труд: дисциплинирует и в какой-то степени эмоционально разряжает.

Конфликтные ситуации: необходимость жестко подчиняться дисциплине, концентрироваться на какой-то задаче, принимать решения и нести за
них ответственность.

11. АСТЕНИК

Доминирующая черта: быстрая утомляемость, любовь к уединению.

Привлекательные черты: аккуратность, скромность, исполнительность, дружелюбие, незлопамятность, способность к раскаянию.

Отталкивающие черты: капризы, вялость, забывчивость, заниженная самооценка.

Слабое звено: тревога при изменении внешних обстоятельств; внезапные вспышки раздражительности из-за усталости.

Особенности общения: астеник не проявляет инициативы, не стремится к близким отношениям из-за своей пугливости и неуверенности. Друзей немного из-за его внезапной раздражительности и капризов.

Карьера: работа быстро утомляет и не приносит радости или облегчения.

Конфликтные ситуации: физическое и психическое напряжение; вынужденное общение с большим количеством людей; необходимость отстаивать свою точку зрения и быстро переключаться.

12. ЛАБИЛЬНЫЙ (ИЗМЕНЧИВЫЙ) ТИП

Доминирующая черта: изменчивость настроения даже по незначительным поводам.

Привлекательные черты: общительность, добродушие, привязанность, искренность и отзывчивость (в периоды приподнятого настроения).

Отталкивающие черты: раздражительность, вспыльчивость, ослабленный самоконтроль. Может вдруг нагрубить, обидеть.

Слабое звено: от минутного настроения зависят и аппетит, и сон, и самочувствие, и работоспособность.

Особенности общения: способен на преданную дружбу. Предпочитает дружить с теми, кто в периоды спада настроения может отвлечь и утешить.

Карьера: благодаря интуиции легко определяет "хороших" и "плохих". Если руководство прислушивается к советам такого работника и не забывает его поощрять, он не подводит начальство.

Конфликтные ситуации: острая конкуренция; несовпадение настроения с окружающими (всем весело, а он страдает); угроза наказания.

Доминирующие черты: непоследовательность, постоянные беспричинные скачки эмоционального фона.

Привлекательные черты: в периоды подъема инициативен, жизнерадостен, общителен.

Отталкивающие черты: в периоды спада доминируют грусть, задумчивость, вялость, упадок сил, все валится из рук.

Слабое звено: очень тяжело переживает свои ошибки и отвержение со стороны значимых для него людей.

Особенности общения: тяга к общению и новым знакомствам периодически сменяется замкнутостью, нежеланием общаться даже с близкими друзьями.

Карьера: любое дело у циклоида спорится, пока оно ему интересно. Как только этот период заканчивается, он становится всем недоволен, постоянно жалуется и раздражается.

Конфликтные ситуации: возникновение неожиданных поручений и просьб, противоречащих настроению циклоида; необходимость отступать от сложившихся стереотипов и привычек.

Способности (см.) — индивидуально-психологические особенности человека, проявляющиеся в деятельности и являющиеся условием успешности ее выполнения. От способностей зависит скорость, глубина, легкость и прочность процесса овладения знаниями, умениями и навыками, но сами они к ним не сводятся.

Исследованиями установлено, что способности — прижизненные образования, что их развитие идет в процессе индивидуальной жизни, что среда, воспитание активно формируют их.

На протяжении длительного времени способности связывались с особенностями строения головного мозга, выраженного в строении черепа. Пример этого представлен на «френологической» карте Ф. Галля.

Способности — понятие динамическое, их формирование определенным образом происходит в процессе организованной деятельности. Проявляются в обучаемости, оригинальности и альтернативности решений, отсутствии избыточного психического напряжения в процессе решения определенного класса задач.

Б.М. Тепловым. «Во-первых под способностями разумеются индивидуально-психологические особенности, отличающие одного человека от другого... Во-вторых, способностями называют не всякие индивидуальные особенности, а лишь такие, которые имеют отношение к успешности выполнения какой-либо деятельности или многих деятельностей... В-третьих, понятие «способность» не сводится к тем знаниям, навыкам или умениям, которые уже выработаны у данного человека».

Характерным для задатков является то, что они сами по себе еще ни на что не направлены. Задатки влияют, но не решающим образом на процесс формирования и развития способностей, которые формируются прижизненно в процессе деятельности и воспитания.

влияют на уровень достижения, быстроту развития.

На формирование способностей влияет ряд условий. Это — теоретический и практический опыт, знания; физическая и умственная активность, связанная с выполнением конкретных целей и приобщением к различным видам игры, учения, труда; наблюдательность, хорошая память, яркость воображения.

Способности, которые не развиваются на практике, со временем гаснут. Только постоянно совершенствуясь в музыке, рисовании, техническом творчестве, математике, можно поддерживать и развивать способности в соответствующей деятельности.

Для способностей характерны заменяемость, большие компенсаторные возможности.

общие способности (такие индивидуальные свойства личности, которые обеспечивают относительную легкость и продуктивность в овладении знаниями и осуществлении различных видов деятельности); Формируются в процессе воспитания.

1. Способность к свертыванию лишних процедур (интериоризации) и образованию индивидуальных моделей деятельности.

2. Способность к «развертыванию» идеальных моделей (эакстериоризация) в реальные структуры.

3. Развитие идеальных моделей в идеальной форме, абстрактное свертывание.

4. Комбинирование и альтернативное «размножение» идеальных моделей в идеальной форме и выбор оптимальной.

6. Преобладание прогнозирования над адаптацией.

специальные способности (система свойств личности, которые помогают достигнуть высоких результатов в какой-либо области деятельности). Специальные способности органически связаны с общими.

Каждая способность имеет свою структуру, в ней различают ведущие и вспомогательные свойства. Так, например, ведущими свойствами в литературных, математических, педагогических и художественных способностях являются:

особенности творческого воображения и мышления;

развитие эстетических чувств; чувство языка.

умение обобщать; гибкость мыслительных процессов;

легкий переход от прямого к обратному ходу мыслей.

особенности творческого воображения и мышления;

свойства зрительной памяти, способствующие созданию и сохранению ярких образов;

развитие эстетических чувств, проявляющихся в эмоциональном отношении к воспринимаемому;

волевые качества личности, обеспечивающие претворение замысла в действительность.

репродуктивный (обеспечивает высокое умение усваивать знания, овладевать деятельностью):

творческий (обеспечивает создание нового, оригинального).

Следует, однако, иметь в виду, что всякая репродуктивная деятельность включает элементы творчества, а творческая деятельность включает и репродуктивную, без которой она невозможна.

Различают также теоретические и практические способности. Они различаются тем, что первые предполагают склонность человека к абстрактно-теоретическим размышлениям, а вторые к конкретным, практическим действиям. Часто они не сочетаются друг с другом.

Одна и та же способность может быть разной по степени развития.

Талант — высокий уровень развития способности, обеспечивающий выдающихся успехов в том или ином виде деятельности. Гениальность — высший уровень развития способностей, делающий его выдающейся личностью в соответствующей сфере деятельности.

ЧТО ПРОИСХОДИТ ВО ВЗРОСЛОЙ ЖИЗНИ? Если вы все еще «неправильно» связаны с матерью, вы избегаете отделения и независимого взрослого существования...

Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все...

Живите по правилу: МАЛО ЛИ ЧТО НА СВЕТЕ СУЩЕСТВУЕТ? Я неслучайно подчеркиваю, что место в голове ограничено, а информации вокруг много, и что ваше право...

ЧТО ТАКОЕ УВЕРЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ? Исторически существует три основных модели различий, существующих между...

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте: