Сдам Сам

ПОЛЕЗНОЕ


КАТЕГОРИИ







Основные функции уполномоченного по этике





4. Уполномоченный по этике в пределах своей компетенции осуществляет следующие функции:

1) оказывает государственным служащим консультативную помощь по вопросам соблюдения

требований законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы,

противодействия коррупции и Этического кодекса;

2) способствует соблюдению государственными служащими установленных законами ограничений и

запретов;

3) по поручению руководства государственного органа, в котором он работает, рассматривает

обращения физических и юридических лиц по фактам нарушения норм служебной этики

государственными служащими;

4) содействует формированию культуры взаимоотношений, соответствующей общепринятым

морально-этическим нормам в коллективе;

5) в случаях нарушения прав и законных интересов государственных служащих принимает меры,

направленные на их защиту и восстановление;

6) осуществляет мониторинг и контроль за соблюдением норм служебной этики

государственными служащими;

7) информирует руководство государственного органа о случаях непринятия руководителями

структурных подразделений государственных органов соответствующих мер по фактам нарушения норм

служебной этики;

8) в случаях нарушения государственными служащими законодательства Республики Казахстан в

сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса проводит анализ

причин и условий, способствующих совершению правонарушений, и вносит руководству

государственного органа рекомендации по их устранению;

9) в целях профилактики и недопущения нарушений законодательства Республики Казахстан в

сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса, а также



формирования позитивного имиджа государственной службы взаимодействует с институтами

гражданского общества и государственными органами;

10) на постоянной основе проводит с государственными служащими разъяснительную работу по

вопросам соблюдения законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы,

противодействия коррупции и Этического кодекса;

11) в установленном законодательством порядке обращается к соответствующим должностным

лицам с предложением о рассмотрении ответственности государственных служащих, допустивших

нарушение норм служебной этики;

12) осуществляет иную деятельность в целях профилактики нарушений норм служебной этики.

5. Для выполнения возложенных функций уполномоченный по этике:

1) запрашивает и получает сведения и документы, необходимые для анализа причин и условий,

способствующих нарушению государственными служащими законодательства Республики Казахстан в

сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса;

2) от имени государственного органа, в котором он работает, в установленном

законодательством порядке обращается в уполномоченный орган по делам государственной службы (

далее – уполномоченный орган) за разъяснением норм законодательства Республики Казахстан в

сферах государственной службы, противодействия коррупции, а также Этического кодекса;

3) вносит руководителю государственного органа предложение о поощрении лиц, внесших

значительный вклад в формирование положительного имиджа государственного органа и позитивного

климата в коллективе;

4) при необходимости, при рассмотрении вопросов, относящихся к его компетенции, вправе

запрашивать и получать у кадровой службы личные дела государственных служащих, иные материалы и

документы, касающиеся вопросов прохождения государственной службы.

6. Уполномоченный по этике в случаях получения необоснованного отказа, непринятия

руководителем государственного органа соответствующих мер либо совершения им действий (

бездействия), препятствующих исполнению функций уполномоченного по этике, уведомляет об этом

уполномоченный орган либо его территориальное подразделение.

При поступлении такого уведомления уполномоченный орган либо его территориальное

подразделение принимают соответствующие меры, предусмотренные законодательством Республики

Казахстан в сфере государственной службы.

Организация деятельности уполномоченного по этике

7. При наличии обстоятельств, вызывающих обоснованные сомнения в беспристрастности

руководителей государственного органа (конфликт интересов), которые могут привести к

ненадлежащему исполнению должностных полномочий, уполномоченный по этике осуществляет свою

деятельность на самостоятельной основе.

8. По результатам своей деятельности уполномоченный по этике представляет отчеты

уполномоченному органу. Форма и сроки представления отчетов утверждаются уполномоченным органом

.

9. Уполномоченный по этике осуществляет прием государственных служащих и иных граждан по

вопросам, отнесенным к его функциям, в случае их обращений либо не менее одного раза в месяц

согласно графику, размещенному в местах, доступных для всеобщего обозрения.

При необходимости беседа с гражданином или государственным служащим может быть проведена

по телефону либо с использованием других средств коммуникаций, обеспечивающих надлежащую

передачу информации.

В установленном законодательством порядке сведения об уполномоченном по этике, в том

числе фамилия, инициалы, фотография, номера кабинета и телефонов, размещаются на

интернет-ресурсе государственного органа и в местах, доступных для всеобщего обозрения в здании

государственного органа.

10. В целях мониторинга соблюдения норм служебной этики, а также состояния

морально-психологического климата в коллективе не менее одного раза в полгода уполномоченный по

этике проводит анонимное анкетирование по форме, утвержденной уполномоченным органом.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Указу Президента Республики Казахстан

от 29 декабря 2015 года № 153

ПЕРЕЧЕНЬ

утративших силу некоторых указов

Президента Республики Казахстан

1. Указ Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567 «О Кодексе чести

государственных служащих Республики Казахстан» (САПП Республики Казахстан, 2005 г., № 19, ст.

225).

2. Подпункт 9) пункта 1 Указа Президента Республики Казахстан от 27 ноября 2007 года №

446 «О внесении изменений и дополнений в указы Президента Республики Казахстан» (САПП

Республики Казахстан, 2007 г., № 43, ст. 499).

3. Указ Президента Республики Казахстан от 1 апреля 2011 года № 1180 «О внесении

изменения в Указ Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567» (САПП Республики

Казахстан, 2011 г., № 30, ст. 365).

4. Указ Президента Республики Казахстан от 1 октября 2013 года № 651 «О внесении

изменений в Указ Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567 «О Кодексе чести

государственных служащих Республики Казахстан» (САПП Республики Казахстан 2013 г., № 58, ст.

786).

© 2012. РГП на ПХВ Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан__









Что способствует осуществлению желаний? Стопроцентная, непоколебимая уверенность в своем...

Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все...

Что вызывает тренды на фондовых и товарных рынках Объяснение теории грузового поезда Первые 17 лет моих рыночных исследований сводились к попыткам вычис­лить, когда этот...

ЧТО И КАК ПИСАЛИ О МОДЕ В ЖУРНАЛАХ НАЧАЛА XX ВЕКА Первый номер журнала «Аполлон» за 1909 г. начинался, по сути, с программного заявления редакции журнала...





Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:


©2015- 2021 zdamsam.ru Размещенные материалы защищены законодательством РФ.