Бухгалтерская (финансовая) отчетность

2.Учет численности персонала и использования рабочего времени. Документы по начислению зарплаты.

Бухгалтерская (финансовая) отчетность

Тема 1. Общие положения об отчетности организаций. Виды отчетности и их классификация……………………………..…………………………………………..93

Тема 2. Предварительные работы по составлению отчетности……………………………………………….…………………………….. 96

Тема 3 состав и содержание бухгалтерской отчетности………………………..…97

Тема 4. Порядок, сроки представления и утверждения отчетности…………………………………………………………………………….121

Тема 1

Учет основных средств.

1. Понятие основных средств, их классификация и оценка.

2. Документальное оформление, синтетический и аналитический учет поступления основных средств. Учет вложений в долгосрочные активы.

3. Документальное оформление и учет выбытия основных средств.

4. Порядок начисления и учет амортизации основных средств.

5. Учет ремонта и модернизации основных средств.

6. Переоценка основных средств.

7. Учет арендных и лизинговых операций.

Понятие основных средств, их классификация и оценка.

Основные средства- это объекты, которые длительное время используются в производственном процессе, не меняя форму. Они постепенно изнашиваются и переносят свою стоимость на вновь созданный продукт путем начисления амортизации.

Ликвидация или списание

- списание накопленной амортизации по выбывающему объекту: Д02 К01 с/сч, "Выбытие ОС"

- списание остаточной стоимости: Д91 К01 субсчет "Выбытие основных средств"

- оприходование запчастей, лома: Д10 К91

- начисление зарплаты рабочим за разборку: Д91 К70

- начисления на зарплату: Д91 К69,76

- начислен НДС (20% остаточной стоимости за вычетом стоимости лома): Д91 К68

- финансовый результат: * убыток: Д99 К91.9; * прибыль: Д91.9 К99

Продажа ОС

- списание накопленной амортизации по выбывающему объекту: Д02 К01 с/сч, "Выбыт.ОС"

- списание остаточной стоимости ОС, предназначенных для реализации: Д47 К01 с/сч, "Выбыт.ОС"

- выбытие ОС: Д91 К47

- выручка от продажи: Д51 К91

- расходы по продаже: Д91 К10, 70, 69, 76, 60

- начислен НДС: Д91 К68

- финансовый результат: * прибыль: Д91.9 К99; * убыток: Д99 К91.9

Безвозмездная передача

- списание накопленной амортизации по выбывающему объекту: Д02 К01 с/сч, "Выбыт.ОС"

- списание остаточной стоимости: Д91 К01 с/сч, "Выбыт.ОС"

- расходы по передаче: Д91 К10, 70, 69, 76, 60

- начислен НДС (20% остаточной стоимости): Д91 К68

- финансовый результат: * убыток: Д99 К91.9

Передача в уставные фонды других предприятий

- списание накопленной амортизации по выбывающему объекту: Д02 К01с/сч."Выбыт.ОС"

- списание остаточной стоимости: Д06 «Долгосрочные финансовые вложения» К01 «ОС» с/сч, "Выбытие ОС"

Выбытие в связи с недостачей

- списание накопленной амортизации по выбывающему объекту: Д02 К01 с/сч."Выбыт.ОС"

- списание остаточной стоимости: Д94 К01 с/сч."Выбыт.ОС"

- начислен НДС (20% остаточной стоимости): Д94 К68

- отнесение недостачи на виновное лицо: Д73.2 К94

- списание недостачи, по которой конкретный виновник не известен, на финансовый результат: Д91 К94

Бухгалтерский учет изменений первоначальной стоимости основных средств

Первоначальная стоимость основных средств не подлежит изменению, кроме случаев:

реконструкции (модернизации, реставрации) основных средств, проведения иных аналогичных работ;

переоценки основных средств в соответствии с законодательством;

иных случаев, установленных законодательством.

Учет арендных операций.

Хозяйственные операции по учету долгосрочной аренды у арендатора.

Поступление ОС:

Д 08 К 76 – стоимость объекта ОС, согласованная в договоре (без НДС);

Д 18 К 76 – НДС, предъявленный арендодателем;

Д 08 К 10, 70, 69, 76, 60 и др. – затраты арендатора, связанные с доставкой, монтажом, установкой полученных в аренду объектов;

Д 01 (субсчет «Арендованные ОС») К 08 - стоимость объекта ОС, согласованная в договоре;

Д 01 (субсчет «Собственные ОС») К 08 - затраты арендатора, связанные с доставкой, монтажом, установкой полученных в аренду объектов.

Арендные платежи, причитающиеся арендодателю, за вычетом стоимости объекта ОС, согласованной в договоре: Д 97, 18 К 76.

Перечисление всех арендных платежей арендодателю:

Д 76 К 51 – сумма с НДС, Д 68 К 18 – НДС к зачету.

Списание со счета 97 на затраты производства арендных платежей при наступлении срока, указанного в договоре: Д 20, 23, 25, 26 К 97.

Начисление амортизации по арендованным ОС с отнесением ее на затраты производства: Д 20, 23, 25, 26 К 02 (субсчет «Амортизация арендованных ОС»).

Выкуп объекта ОС.

На сумму выкупной стоимости:

Д 01 (субсчет «Собственные ОС») К 01 (субсчет «Арендованные ОС»),

на сумму начисленной амортизации:

Д 02 (субсчет «Амортизация арендованных ОС») К 02 (субсчет «Амортизация собственных ОС»).

ТЕМА 2

Тема 3.

Тема 4

Формы и виды оплаты труда.

Основным измерителем оплаты труда является: отработанное время или количество произведенной продукции (выполненные работы, оказанные услуги). В связи с этим различают несколько форм оплаты труда. Каждая из указанных форм имеет свои системы.

Повременная форма оплаты труда:

- прямая повременная система оплаты;

- повременно-премиальная система.

Повременная зарплата определяется квалификацией работника и количеством отработанного времени.

Оклад работнику устанавливается в зависимости от его должности в соответствии с Единой тарифной сеткой.

Сдельная форма оплаты труда:

1. Прямая система оплаты.

2. Сдельно-премиальная система.

3. Сдельно-прогрессивная система.

4. Косвенная система оплаты.

5. Аккордная - она применяется только в строительных и аварийных работах.

Сдельная называется зарплата, которую получает работник в зависимости от количества выполненной работы по установленным сдельным расценкам с учетом качества труда.

Форму оплаты труда, систему оплаты, установление повышенных тарифных ставок, выплаты стимулирующих доплат наниматель имеет право определять самостоятельно. Классификация выполняемых работ, должностей, тарифных ставок отражается в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС), Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих и единой тарифной сетке. Единой тарифной сеткой установлена дифференциация заработной платы. Она представляет собой совокупность квалификационных разрядов и тарифных коэффициентов, с помощью которых определяются размеры тарифных ставок и разрядов. Оба названных справочника и тарифная сетка составляют Тарифную систему РБ, которая регулируется законодательством РБ.

Заработная плата подразделяется на два вида:

· основная зарплата – это оплата за отработанное время или выполненную работу, произведенную продукцию, включая премии, доплаты предусмотренные Трудовым Кодексом (выплаты компенсирующего и стимулирующего характера).

· дополнительная зарплата – это оплата за фактически неотработанное время, но подлежащее оплате в соответствии с Трудовым Кодексом: оплата отпусков, оплата за время выполнения государственных обязанностей, выходные пособия, оплата льготных часов подростков.

В бух.учете все начисления зарплаты и удержания из нее отражаются на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»: по кредиту 70 отражаются начисления зарплаты, а по дебету 70 – удержания из нее и выплата зарплаты.

4.4 Фонд заработной платы, его состав. Выплаты персоналу из других источников.

Фонд заработной платы (ФЗП) в статистике труда — это сумма вознаграждений, предоставленных в соответствии с количес­твом и качеством труда, а также компенсаций, связанных с ус­ловиями труда.

Состав ФЗП определен Инструкцией по заполнению форм статистической отчетности по труду. В состав ФЗП вклю­чаются следующие выплаты:

- заработная плата за выполненную работу и отработанное время;

- выплаты стимулирующего характера;

- выплаты компенсирующего характера;

- оплата за неотработанное время;

- другие выплаты, включаемые в состав ФЗП.

Заработная плата за выполненную работу и отработанное время включает следующие выплаты:

- заработную плату, начисленную работникам на основе ча­совых и месячных тарифных ставок (окладов) за отработанное время;

- заработную плату, начисленную работникам за выполнен­ную работу по сдельным расценкам;

- суммы индексации (компенсации, пени) заработной пла­ты в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги и за несвоевременную ее выплату;

- стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты и др..

Выплаты стимулирующего характера включают:

а) регулярные (ежемесячные, ежеквартальные) выплаты стимулирующего характера, а именно: надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, классность, почетное звание, ученую степень, высокие достижения в труде, за сложность и напряженность работы, владение и применение в практичес­кой работе иностранных языков и другие надбавки; надбавки к заработной плате за продолжительность непре­рывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы); премии, вознаграждения и другие регулярные выплаты стимулирующего характера;

б) единовременные выплаты стимулирующего характера, а именно:

- единовременные (разовые) премии и вознаграждения не­зависимо от источников их выплаты; - вознаграждения по итогам годовой работы, годовые вознаграждения за выслугу лет (стаж работы);

- единовременную материальную помощь (денежная компенсация), выплачиваемая всем или большинству работников; вознаграждения к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям (включая подарки и материальную помощь).

К выплатам компенсирующего характера относятся:

- повышенная оплата труда, применяемая в особых условиях (доплаты на тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда, на территориях радиоактивного загрязнения, за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями;

- доплаты за интенсивность труда, за ненормированный рабочий день;

- доплаты за работу в ночное время, за работу в многосменном режиме и режиме разделения рабочего дня по часам; оплата за работу в государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни;

- оплата сверхурочной работы.

К оплате за неотработанное время относятся:

- оплата трудовых и социальных отпусков, предоставляемых в соответствии с законодательством Республики Беларусь и коллективным договором;

- оплата отпусков, предоставляемых по инициативе нанимателя;

- заработная плата, сохраняемая за работниками за время выполнения ими государственных, общественных, воинских обязанностей и др.

К другим выплатам, включаемым в фонд заработной платы относятся:

- стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания, продуктов, пайков (в соответствии с законодательством Республики Беларусь), включая денежную компенсацию (кроме стоимости лечебно-профилактического питания);

- оплата (полная или частичная) стоимости питания работников, в том числе в столовых, буфетах в виде талонов, оплата стоимости питания работников сельского хозяйства во время сева и уборки урожая (сверх предусмотренного законодательством Республики Беларусь);

- суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников по оплате квартирной платы, коммунальных услуг, найму жилья (сверх предусмотренного законодательством Республики Беларусь), и другие.

Не учитываются в составе ФЗП следующие выплаты и расходы:

- выходное пособие (компенсация), выплачиваемое в случае прекращения трудового договора (контракта);

- доплаты к пенсиям, единовременные пособия (вознаграждения, помощь) при выходе на пенсию (в отставку);

- материальная помощь (компенсация), оказываемая родителям при рождении ребенка, лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, мно­годетным семьям за счет средств организации и другие.

Основным источником выплат работникам является себестоимость (основная и дополнительная зарплата): Д 20, 23, 25, 26, 08, 44 К 70. Отдельные выплаты и поощрения производятся за счет финансовых результатов: Д 84 К 70. Кроме этого источником выплат могут быть средства Фонда социальной защиты населения. Это пособия по временной нетрудоспособности и другие пособия: Д 69 К 70.

Повременная форма

Зарплата начисляется на основании табеля. Для расчета заработной платы работников с повременной формой оплаты труда должностной оклад сотрудника делится на норму рабочего времени в месяце, за который производится расчет, и умножается на количество фактически отработанного времени по табелю. Расчет заработной платы производится в расчетных ведомостях.

ЗП=оклад: КРД*КОД+ДП, где

ЗП – начисленная зарплата, КРД – количество рабочих дней в месяце,

КОД – количество отработанных дней,

ДП – доплаты, надбавки, премии.

Сдельная форма.

При индивидуальной косвенной сдельной системе труд работников оплачивается исходя из их часовой тарифной ставки, количества отработанных часов и среднего процента выполнения месячной нормы выработки рабочими-сдельщиками на обслуживаемом оборудовании.

При коллективной сдельной системе оплаты труда заработок бригады может распределяться между ее членами двумя методами: пропорционально заработной плате исходя из тарифа и отработанного времени; с помощью коэффициента трудового участия.

Системой оплаты труда могут быть предусмотрены различные доплаты.

Каждый час работы в сверхурочнтникое время рабоов с повременной оплатой труда оплачивается не ниже двойных часовых тарифных ставок (окладов), а работников-сдельщиков - не ниже двойных сдельных расценок. По договоренности с нанимателем за работу в сверхурочное время может предоставляться отгул.

Работа в выходные и праздничные дни может компенсироваться, по соглашению сторон, предоставлением другого дня отдыха или в денежной форме не ниже чем в двойном размере.

За каждый час работы в ночное время и за многосменный режим работы производятся доплаты в размере, установленном коллективным договором, соглашением, но не ниже 20% часовой тарифной ставки (оклада) работника.

Выдача заработной платы.

Заработную плату работник получает в кассе предприятия или сберегательном банке, а также по пластиковой банковской карточке.

Порядок выдачи зарплаты из кассы предприятия регулируется Инструкцией о порядке ведения кассовых операций и порядке расчетов наличными денежными средствами в белорусских рублях на территории Республики Беларусь (Пост. Правления Национального банка Республики Беларусь от 29.03.2011 N 107

Юридические лица выдают наличные деньги на оплату труда, выплату стипендий, пенсий, пособий, дивидендов, алиментов, как правило, в течение 3 рабочих дней (для сельскохозяйственных организаций - в течение 5 рабочих дней) по платежной ведомости.

На титульном (заглавном) листе платежной ведомости учиняется разрешительная надпись о выдаче наличных денег за подписями руководителя и главного бухгалтера юридического лица с указанием сроков выдачи и суммы наличных денег прописью.

По истечении указанного срока кассир должен:

в платежной ведомости напротив фамилий лиц, которым не произведены указанные выплаты, поставить штамп или учинить запись "Депонировано";

составить реестр депонированных сумм;

в платежной ведомости учинить запись о фактически выплаченных и подлежащих депонированию суммах наличных денег, сверить их с общим итогом по платежной ведомости и подтвердить запись своей подписью.;

заполнить расходный кассовый ордер на отдельном бланке на общую сумму выплаченных наличных денег по платежной ведомости;

записать в кассовую книгу фактически выплаченную сумму наличных денег.

Депонированные суммы сдаются в обслуживающий банк на 4-й (6-й) рабочий день соответственно. На сумму сдаваемых наличных денег составляется один общий расходный кассовый ордер.

Бухгалтер производят проверку отметок, сделанных кассиром в платежных ведомостях, и подсчет выданных и депонированных по ним сумм.

Тема 5.

Учет кредитов и займов.

Выдача кредитов банками осуществляется на основании кредитного договора. Договорные условия определяются для каждого заемщика индивидуально, но обязательными условиями для всех являются следующие: сумма кредита. Целевое назначение, срок предоставления, процентная ставка за пользование кредитом, срок возврата кредита и процентов по нему.

В зависимости от целевого назначения и сроков различают:

- краткосрочный кредит – выдается на нужды текущей деятельности и предоставляется, как правило, на срок до одного года.

- долгосрочный кредит – используется на цели производственного и социального развития предприятия и выдается на срок более одного года.

Для отражения информации о движении краткосрочных кредитов и займов используется счет 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам». На нем обобщается информация о состоянии расчетов по полученным краткосрочным (на срок не более 12 месяцев) кредитам, в том числе налоговым кредитам, а также начисленным и уплаченным по ним процентам, а также займам, привлекаемым организацией путем выпуска и размещения облигаций.

Порядок кредитования, оформления кредитов и займов, а также их погашения определяется правилами (инструкциями) Национального банка Республики Беларусь.

К счету 66 "Расчеты по краткосрочным кредитам и займам" могут быть открыты следующие субсчета:

66-1 "Расчеты по краткосрочным кредитам";

66-2 "Расчеты по краткосрочным займам";

66-3 "Расчеты по процентам по краткосрочным кредитам и займам".

На субсчете 66-1 "Расчеты по краткосрочным кредитам" учитываются наличие и движение краткосрочных кредитов, в том числе налоговых кредитов.

На субсчете 66-2 "Расчеты по краткосрочным займам" учитываются наличие и движение краткосрочных займов, в том числе привлеченных путем выпуска и размещения облигаций.

На субсчете 66-3 "Расчеты по процентам по краткосрочным кредитам и займам" учитываются начисление и уплата процентов по полученным краткосрочным кредитам и займам.

Получение краткосрочных кредитов и займов отражается по дебету счетов 50 "Касса", 51 "Расчетные счета", 52 "Валютные счета", 55 "Специальные счета в банках", 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками" и других счетов и кредиту счета 66 "Расчеты по краткосрочным кредитам и займам".

Погашение краткосрочных кредитов и займов отражается по дебету счета 66 "Расчеты по краткосрочным кредитам и займам" и кредиту счетов 51 "Расчетные счета", 52 "Валютные счета", 55 "Специальные счета в банках".

Начисленные по полученным краткосрочным кредитам проценты отражаются по дебету счета 91 "Прочие доходы и расходы" и других счетов (07,08,10,11,41) и кредиту счета 66 "Расчеты по краткосрочным кредитам и займам". Уплата процентов отражается по дебету счета 66 "Расчеты по краткосрочным кредитам и займам" и кредиту счетов 51 "Расчетные счета", 52 "Валютные счета", 55 "Специальные счета в банках".

Аналитический учет по счету 66 "Расчеты по краткосрочным кредитам и займам" ведется по видам краткосрочных кредитов и займов, банкам и другим заимодавцам.

Учет операций по долгосрочным кредитам и займам отражается на счете 67. На нем обобщается информация о состоянии расчетов по полученным долгосрочным (на срок более двенадцати месяцев) кредитам, в том числе налоговым кредитам, а также начисленным и уплаченным по ним процентам, а также займам, привлекаемым организацией путем выпуска и размещения облигаций.

К счету 67 "Расчеты по долгосрочным кредитам и займам" могут быть открыты следующие субсчета:

67-1 "Расчеты по долгосрочным кредитам";

67-2 "Расчеты по долгосрочным займам";

67-3 "Расчеты по процентам по долгосрочным кредитам и займам".

Получение долгосрочных кредитов и займов отражается по дебету счетов 51 "Расчетные счета", 52 "Валютные счета", 55 "Специальные счета в банках", 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками" и других счетов и кредиту счета 67 "Расчеты по долгосрочным кредитам и займам".

Погашение долгосрочных кредитов и займов отражается по дебету счета 67 "Расчеты по долгосрочным кредитам и займам" и кредиту счетов 51 "Расчетные счета", 52 "Валютные счета", 55 "Специальные счета в банках".

Начисленные по полученным долгосрочным кредитам проценты отражаются по дебету счетов 08 "Вложения в долгосрочные активы", 91 "Прочие доходы и расходы" и других счетов и кредиту счета 67 "Расчеты по долгосрочным кредитам и займам". Уплата процентов отражается по дебету счета 67 "Расчеты по долгосрочным кредитам и займам" и кредиту счетов 51 "Расчетные счета", 52 "Валютные счета", 55 "Специальные счета в банках".

Учет финансовых вложений.

К финансовым вложениям относятся инвестиции предприятия в государственные ценные бумаги (Облигации и другие долговые обязательства), в ценные бумаги и уставный капитал других предприятий, а также займы, предоставляемые другим предприятиям.

С 2012 года Планом счетов разделен учет краткосрочных и долгосрочных финансовых вложений.

Счет 06 "Долгосрочные финансовые вложения" предназначен для обобщения информации о наличии и движении вложений в ценные бумаги других организаций, облигации государственных и местных займов (если установленный срок их погашения превышает 12 месяцев), уставные фонды других организаций и т.п., а также предоставленных другим организациям займов (на срок более 12 месяцев), вкладов участников договора о совместной деятельности в общее имущество простого товарищества.

Финансовые вложения в ценные бумаги других организаций, по которым срок погашения не установлен, учитываются на счете 06 "Долгосрочные финансовые вложения", если по этим вложениям организация намеревается получать доходы более 12 месяцев.

К счету 06 "Долгосрочные финансовые вложения" могут быть открыты субсчета:

06-1 "Долгосрочные финансовые вложения в ценные бумаги";

06-2 "Предоставленные долгосрочные займы";

06-3 "Вклады по договору о совместной деятельности".

Долгосрочные финансовые вложения, осуществленные организацией, отражаются по дебету счета 06 "Долгосрочные финансовые вложения" и кредиту счетов 51 "Расчетные счета", 52 "Валютные счета" и других счетов.

При реализации (погашении) ценных бумаг, учитываемых на счете 06 "Долгосрочные финансовые вложения", их стоимость отражается по дебету счета 91 "Прочие доходы и расходы" и кредиту счета 06 "Долгосрочные финансовые вложения".

Предоставление другим организациям долгосрочных займов отражается по дебету счета 06 "Долгосрочные финансовые вложения" и кредиту счета 51 "Расчетные счета" и других счетов. Погашение долгосрочных займов отражается по дебету счета 51 "Расчетные счета" и других счетов и кредиту счета 06 "Долгосрочные финансовые вложения".

Аналитический учет по счету 06 "Долгосрочные финансовые вложения" ведется по видам долгосрочных финансовых вложений и организациям, которым предоставлены эти вложения.

Счет 58 "Краткосрочные финансовые вложения" предназначен для обобщения информации о наличии и движении вложений в ценные бумаги других организаций, облигации государственных и местных займов (если установленный срок их погашения не превышает 12 месяцев) и т.п., а также предоставленных организацией другим организациям займов (на срок менее 12 месяцев).

Финансовые вложения в ценные бумаги других организаций, по которым срок погашения не установлен, учитываются на счете 58 "Краткосрочные финансовые вложения", если по этим вложениям организация намеревается получать доходы менее 12 месяцев.

К счету 58 "Краткосрочные финансовые вложения" могут быть открыты субсчета:

58-1 "Краткосрочные финансовые вложения в ценные бумаги";

58-2 "Предоставленные краткосрочные займы".

Краткосрочные финансовые вложения, осуществленные организацией, отражаются по дебету счета 58 "Краткосрочные финансовые вложения" и кредиту счетов 51 "Расчетные счета", 52 "Валютные счета" и других счетов.

Учет ценных бумаг ведется на счете 58 субсчет «Долговые ценные бумаги» по их видам (облигации, частные долговые ценные бумаги) по фактической стоимости, которая складывается из суммы затрат, связанных с их приобретением, включая консультационные услуги, посреднические услуги и другие. Долговые ценные бумаги покупаются по рыночному курсу, а погашаются по номинальной цене, что обусловливает необходимость регулирования их учетной цены: Д(К) 58 субсчет «Долговые ценные бумаги» К(Д) 91 таким образом, чтобы к моменту их погашения учетная стоимость равнялась номинальной.

При реализации (погашении) ценных бумаг, учитываемых на счете 58 "Краткосрочные финансовые вложения", их стоимость отражается по дебету счетов 90 "Доходы и расходы по текущей деятельности" (в случае, если организация является профессиональным участником рынка ценных бумаг), 91 "Прочие доходы и расходы" (в остальных случаях) и кредиту счета 58 "Краткосрочные финансовые вложения".

Предоставление другим организациям краткосрочных займов отражается по дебету счета 58 "Краткосрочные финансовые вложения" и кредиту счета 51 "Расчетные счета" или других счетов. Погашение краткосрочных займов отражается по дебету счета 51 "Расчетные счета" или других счетов и кредиту счета 58 "Краткосрочные финансовые вложения".

Аналитический учет по счету 58 "Краткосрочные финансовые вложения" ведется по видам краткосрочных финансовых вложений и организациям, которым предоставлены эти вложения.

ТЕМА 6.

Расходов.

Общепроизводственные и общехозяйственные расходы являются комплексными калькуляционными статьями, и включают в себя различные виды расходов по организации и управлению производством и предприятием в целом.

К общепроизводственным расходам относятся: рас­ходы по содержанию и эксплуатации машин и оборудования и на обслуживание, организацию структурного подразделения организации (цеха, производства, мастерской и т.д.) и управле­ние им (расходы на обслуживание и управление производства, амортизация зданий производственного назначения, оборудования, инвентаря, ремонт здания цеха, испытания опытных экземпляров продукции, охрана труда, потери от простоев, порча материальных ценностей при хранении в цехах и прочие расходы).

В соответствии с Инструкцией по учету доходов и расходов косвенные общепроизводственные затраты, величина которых зависит от объема производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг включаются в состав распределяемых переменных косвенных затрат.

Учет данных расходов ведется по Дт счета 25 «Общепроизводственные затраты» в корреспонденции с кредитом различных счетов, а по Кт осуществляется списание данных затрат в соответствии с учетной политикой.

Возникающие общепроизводственные расходы в учете отра­жаются следующими проводками:

Д-т 25 К-т 02, 05, 10, 16, 21, 23, 97, 43, 60, 68, 70, 69, 71, 76, 79, 94.

Распределение данных расходов между видами продукции производится пропорционально базе, отраженной в учетной политике предприятия.

Общепроизводственные расходы чаще всего относятся на се­бестоимость отдельных изделий пропорционально основной за­работной плате производственных рабочих, а также, по усмот­рению организации, они могут распределяться между отдель­ными изделиями пропорционально прямым материальным затратам либо объемам выпуска продукции по плану (отчету) в фактических ценах.

В организации, осуществляющей промышленную и иную производственную деятельность, условно-постоянные косвенные общепроизводственные затраты включаются в себестоимость реализованной продукции, работ, услуг или относятся к управленческим расходам в порядке, установленном учетной политикой организации.

Если указанные затраты включаются в себестоимость реализованной продукции, работ, услуг, они списываются с кредита счета 25 в дебет счетов 20 "Основное производство", 23 "Вспомогательные производства" и других счетов.

Если же относятся к управленческим расходам, они списываются с кредита счета 25 в дебет счета 90 "Доходы и расходы по текущей деятельности" (субсчет 90-5 "Управленческие расходы").

К управленческим расходам (общехозяйственным затратам) относятся в организации, осуществляющей промышленную и иную производственную деятельность, условно-постоянные косвенные затраты, связанные с управлением организацией, учитываемые на счете 26 "Общехозяйственные затраты" и списываемые в полной сумме при определении финансовых результатов в дебет счета 90 "Доходы и расходы по текущей деятельности" (субсчет 90-5 "Управленческие расходы"), за исключением случаев, установленных законодательством;

Это расходы, связанные с обслуживанием и организацией производства и управлением предприятием в целом: административно-управленческие расходы, расходы по подготовке кадров, содержание охраны предприятия, оплата услуг банков, аудиторов, амортизация и ремонт основных средств общехозяйственного назначения и другие расходы.

Произведенные организацией общехозяйственные затраты отражаются по дебету счета 26 "Общехозяйственные затраты" и кредиту счетов 02 "Амортизация основных средств", 10 "Материалы", 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками", 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению", 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и других счетов.

Списание общехозяйственных затрат:

Дебет счета 90 "Доходы и расходы по текущей деятельности"

Кредит счета 26 "Общехозяйственные затраты".

Тема 7

Тема 8

Тема 9

Учет фондов.

1. Уставный фонд и учет расчетов с учредителями.

2. Резервный фонд.

3. Добавочный фонд.

Резервный фонд.

В соответствии с законодательством и учредительными документами предприятие образует резервный фонд. По своей природе он является страховым и предназначен для возмещения убытков от хозяйственной деятельности. Предприятия Республики Беларусь должны создавать резервный фонд по заработной плате на случай банкро

Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все...

Что делать, если нет взаимности? А теперь спустимся с небес на землю. Приземлились? Продолжаем разговор...

Живите по правилу: МАЛО ЛИ ЧТО НА СВЕТЕ СУЩЕСТВУЕТ? Я неслучайно подчеркиваю, что место в голове ограничено, а информации вокруг много, и что ваше право...

ЧТО ТАКОЕ УВЕРЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ? Исторически существует три основных модели различий, существующих между...

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте: