Сдам Сам

ПОЛЕЗНОЕ


КАТЕГОРИИ







Глава 16. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ.





§ 1. Гарантии и их классификация.

§2. Гарантийные выплаты, их виды.

§3. Гарантийные доплаты.

§4. Понятие компенсаций и их виды.

§5 Компенсационные выплаты при служебных командировках и служебных поездках работников.

§ 6 Возмещение расходов при переезде в другую местность.

§ 7. Возмещение расходов при использовании личного имущества работников.

Контрольные вопросы.

Глава 17. Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность по нормам трудового права.

§ 1. Сущность правопорядка в сфере труда. Понятие и сущность дисциплины труда. Особенности метода правового регулирования дисциплины труда.

§ 2. Обязанности сторон трудового договора по обеспечению дисциплины труда.

§ 3. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка.

§ 4. Поощрения работников за труд.

§ 5. Понятие, сущность и принципы дисциплинарной ответственности.

§ 6. Виды дисциплинарной ответственности: общая и специальная. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий.

§ 7. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей.

Контрольные вопросы.

Глава 18. Материальная ответственность сторон трудового договора.

§ 1. Понятие, сущность и значение взаимной материальной ответственности по нормам трудового права. Основание и общие условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.

§2. Материальная ответственность работодателя перед работником.

§ 3. Материальная ответственность работников по нормам трудового права и ее отличие от имущественной ответственности в гражданском праве.



§ 4. Условия привлечения работника к материальной ответственности. Обязательства, исключающие материальную ответственность работника.

§ 5. Виды материальной ответственности работника: ограниченная и полная.

§ 6. Определение размера ущерба, причиненного работником работодателю.

§ 7. Порядок взыскания ущерба.

Контрольные вопросы.

Глава 19. ОХРАНА ТРУДА.

§ 1. Понятие и содержание охраны труда, ее значение.

§ 2. Основные принципы правового регулирования охраны труда.

§ 3. Законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права об охране труда.

§ 4. Право работника на охрану труда, его гарантии. Обязанности работодателя по его обеспечению.

§5. Требования охраны труда.

§6. Организация охраны труда.

§ 7. Обеспечение прав работников на охрану труда.

§ 8. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

§ 9. Специальные нормы по охране труда для отдельных категорий работников.

Контрольные вопросы.

Глава 20. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

§ 1. Специфика правового регулирования труда работников в связи с их психофизиологическими особенностями.

§ 2. Особенности регулирования труда лиц, обусловленные спецификой правовой связи работников с работодателем.

§ 3. Специфика регулирования, обусловленная природно-климатическими условиями труда работников и местом осуществления трудового процесса.

§ 4. Особенности регулирования труда лиц, связанные с отраслью экономики

Контрольные вопросы.

Глава 21. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ (НАДЗОР) ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИЕ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА.

§ 1. Понятие и способы защиты трудовых прав работников. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

§ 2. Органы государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства.

§ 3. Федеральная инспекция труда, ее основные задачи, полномочия и принципы деятельности.

§ 4.Основные права, обязанности и ответственность государственных инспекторов труда.

§ 5.Государственный контроль (надзор) за соблюдением требований по безопасному ведению работ в отдельных сферах деятельности организаций.

Контрольные вопросы.

Глава 22 РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

§ 1. Понятие и юридическая природа трудовых споров

§ 2. Структура трудового спора

§ 3. Причины и условия возникновения трудовых споров

§ 4. Классификация трудовых споров

§ 5. Принципы рассмотрения трудовых споров

§ 6. Система нормативных правовых актов, касающихся разрешения трудовых споров

§ 7. Понятие и подведомственность индивидуальных трудовых споров

§ 8. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам

§ 9. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

§ 10. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам

§ 11. Понятие коллективных трудовых споров

§ 12. Этапы и порядок примирительных процедур разрешения коллективных трудовых споров

§ 13. Право на забастовку и его реализация

§ 14. Правовое положение работников при законной и незаконной забастовке

Раздел III МЕЖДУНАРОДНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО

Глава 23. МЕЖДУНАРОДНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО.

§ 1. Понятие, предмет, метод и система международного трудового права

§ 2. Понятие источников международного трудового права и их классификация

§ 3. Международная организация труда как субъект международного трудового права

§ 4. Механизм контроля за соблюдением международных трудовых стандартов

Контрольные вопросы.

Заключение

Список рекомендуемой литературы и нормативных актов

ПРИНЯТЫЕ СОКРАЩЕНИЯ

Бюллетень Министерства труда РФ - -Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации (В настоящее время на основе Минздравсоцразвития РФ создано два министерства – Минздрав РФ и Минтруда и социальной защиты РФ).
Бюллетень нормативных актов - Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти
Ведомости (СССР, РСФСР, РФ) - Ведомости; Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР; Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ
Госкомтруд СССР - Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам (до августа 1976 года - Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы)
ГК РФ - Гражданский кодекс Российской Федерации
ГПК РФ - Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
ЕТКС - Единый тарифно-квалификационный справочник
КЗоТ - Кодекс законов о труде Российской Федерации
КТС - Комиссия по трудовым спорам
МОТ - Международная организация труда
МСЭК - Медико-социальная экспертная комиссия
НКТ - Народный комиссариат труда
САПП РФ - Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации
СЗ РФ - Собрание законодательства Российской Федерации
СНАоТ - Сборник нормативных актов о труде
СНК - Совет Народных Комиссаров
СТК - Совет трудового коллектива
ТК РФ - Трудовой кодекс Российской Федерации
УК РФ - Уголовный кодекс Российской Федерации

 

Введение

 

Трудовое право – одна из важнейших отраслей российского права, ее нормы распространяются на всех тех, кто вступает в трудовые отношения.

Динамичное развитие рыночной экономики привело к существенным изменениям в общественных отношениях, регулируемых трудовым законодательством. А это, в свою очередь, требует оперативного отражения в учебной литературе новейшего трудового законодательства и практики его применения, а также достижений науки трудового права и опыта международно-правового регулирования труда.

Предлагаемый учебник «Трудовое право России» предназначен для студентов юридических вузов и факультетов, обучающихся по программе подготовки бакалавров. Он построен в соответствии с утвержденной Программой курса «Трудовое право России», подготовленной кафедрой трудового права и права социального обеспечения Московской государственной юридической академии имени О.Е. Кутафина (университет) и призван оказать помощь системному освоению теории трудового права, действующего трудового законодательства и практики его применения.

Содержание учебника отражает, главным образом, основные положения теории трудового права, действующего законодательства о труде, практики его применения и положений Трудового кодекса Российской Федерации, введенного в действие с 1 февраля 2002 года. Следует отметить, что Трудовой кодекс РФ является четвертым за всю историю развития России и представляет собой очередной этап кодификации трудового законодательства, который отличается от предшествующих кодексов рядом специфических признаков и характеристик.

Структуру учебника составляют три части: Общая, Особенная и Специальная. В Общей части освещаются основополагающие положения теории трудового права. Особенная часть раскрывает основные институты трудового права. Специальная часть посвящена международному трудовому праву, где дается понятие, раскрываются предмет, метод, система, источники международного трудового права и их классификация; проводится анализ Международной организации труда как субъекта международного трудового права, освещается механизм контроля за соблюдением международных трудовых стандартов.

Изучение перечисленных частей учебника дает возможность читателю овладеть теоретическими основами знаний и определенными практическими навыками при применении трудового законодательства, использовать эти знания в решении конкретных казусов в практической деятельности.

В основу издания легли лекции, прочитанные авторами учебника Московской государственной юридической академии имени О.Е. Кутафина (университета), исследования, подготовленные преподавателями кафедры, работы известных ученых-юристов по курсу трудового права.

Нормативный правовой материал приведен в учебнике по состоянию на 1 ноября 2012 года.

РАЗДЕЛ I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Глава 1









Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:


©2015- 2019 zdamsam.ru Размещенные материалы защищены законодательством РФ.