Сдам Сам

ПОЛЕЗНОЕ


КАТЕГОРИИ







Список вопросов для подготовки к экзамену (зачету) для специальности 061100 – Менеджмент организации





1. Предмет курса «Управление персоналом», его связь с другими дисциплинами.

2. Управление персоналом как составная часть менеджмента предприятия. Сущность и задачи управления персоналом.

3. Ретроспектива концепций управления персоналом.

4. Рынок труда: понятие, виды, механизм функционирования. Взаимодействие предприятия с рынком труда.

5. Внутренний (внутризаводской) рынок труда, формы его проявления.

6. Роль управления персоналом в регулировании ситуации на внутреннем рынке труда.

7. Субъекты регулирования ситуации на территориальном рынке труда, используемые методы и средства.

8. Трудовой потенциал: понятие; факторы, влияющие на формирование и использование.

9. Система показателей, используемых для характеристики трудового потенциала.

10. Роль управления персоналом в использовании и развитии трудового потенциала работников.

11. Методология и технология управления персоналом.

12. Информационное обеспечение управления персоналом на предприятии.

13. Роль новых информационных технологий в управлении персоналом.

14. Кадровая служба предприятия: понятие, задачи организации, организационная структура.

15. Кадровая политика предприятия: понятие, задачи, виды.

16. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития (выживания) предприятия.

17. Использовании в кадровой политике гибкой занятости работников.

18. Особенности кадровой политики в условиях ориентации предприятия на нововведения в производство.



19. Кадровое планирование как инструмент реализации кадровой политики. Содержание и задачи кадрового планирования.

20. Определение потребности в рабочей силе. Факторы, влияющие на объем и характер этой потребности.

21. Методы приведения в соответствие наличной численности работников требуемой.

22. Увольнение и набор персонала как метод приведения в соответствие списочной численности требуемой (численная адаптация), его положительные и отрицательные моменты.

23. Высвобождение кадров как составная часть кадровой политики: понятие, факторы, организация, социальная защита.

24. Ориентация в удовлетворении потребности в рабочей силе на собственные ресурсы (функциональная адаптация), положительные и отрицательные моменты данного подхода.

25. Нестандартные режимы рабочего времени как инструмент управления персоналом.

26. Профессиональная мобильность кадров: понятие и роль в удовлетворении потребности предприятия в рабочей силе.

27. Баланс квалифицированных кадров: назначение, схема, методика построения.

28. Изучение ситуации на профессиональном рынке труда при наборе персонала.

29. Организация и процедура найма персонала.

30. Обучение персонала: задачи, организация, эффективность.

31. Профориентация и подбор кадров: задачи, организация, пути повышения эффективности.

32. Производственная адаптация работника: понятие, организация, эффективность.

33. Управление процессом производственной адаптацией работников на предприятии.

34. Деловая оценка кадров: задачи, организация проведения.

35. Методические вопросы деловой оценки работников.

36. Оценка личных качеств работника: задачи, методика проведения.

37. Оценка кадров по процессу и по результатам труда.

38. Деловая оценка работников и оплата труда.

39. Аттестация кадров: задачи, процедура проведения.

40. Понятие и виды трудовой карьеры.

41. Планирование профессионально-квалификационного продвижения рабочих.

42. Организация служебно-квалификационного продвижения специалистов и служащих.

43. Формирование резерва и подбор руководителей.

44. Внутризаводское движение кадров как составная часть кадровой политики: понятие, анализ, регулирование.

45. Роль организации труда в использовании трудового потенциала работника и в повышении эффективности его труда.

46. Мотивация к высокоэффективному труду как инструмент управления персоналом.

47. Отношение социального партнерства: понятие, использование в управлении персоналом.

48. Социальная политика предприятия и ее использование в управлении персоналом.

49. Эффективность управления персоналом.

50. Затраты предприятия на рабочую силу: понятие, классификация, возможности экономии.

ЛИТЕРАТУРА

Основная

1. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н-Новгород: НИМБ, 1999.

2. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие /Под ред. П.В.Шеметова. - М., Новосибирск: ИНФРА-М, 1999.

3. Сотникова С.И.Управление карьерой: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2001.

4. Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. проф. А.Я.Кибанова. М.: ИНФРА-М, 1997.

5. Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. проф. А.Я.Кибанова. – 2-е изд., доп и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2003.

6. Экономика труда и социально-трудовые отношения. - М.: Изд-во М.: Изд-во МГУ, 1996.

Дополнительная

1. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами: Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2002.

2. Базаров Т.Ю. Технология центров оценки для государственных служащих: учебное пособие. - М., 1995.

3. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие. – М.: Экономика, 1998.

4. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 1999

5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юристъ, 1998.

6. Волгин Н.А. Усиление социальной направленности экономики России (актуальные проблемы, вопросы теории и практики). - М.: Изд-во РАГС, 1998.

7. Волгин Н.А. Методика разработки и внедрения бестарифной рыночной модели оплаты труда и ее разновидности на предприятиях с различными формами собственности. - М.: Луч, 1991.

8. Волкова К.А., Казакова Ф.К. Предприятие: положение об отделах и службах, должностные инструкции. – М.: Экономика, 2000.

9. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. – М.: МНИИПУ, 1996.

10. Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технология реализации /Под общ.ред. С.В.Пирогова. – М., 1996

11. Грэхем Х.Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами: Учеб.пособие для вузов /Пер. с англ. Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

12. Десслер Г. Управление персоналом. - М.: Изд-во «БИНОМ», 1997.

13. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – Воронеж: Изд-во Воронежского гос.ун-та, 1998.

14. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом.- М.: Издательский центр «Академия», 2000.

15. Егоршин А.П.Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 1999.

16. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Персонал. - М.: Изд-во «Экзамен», 2000.

17. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 1999.

18. Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. - М.: Рос.экон.акад., 1998.

19. Зайцев Г.Г. Управление персоналом: Учеб. пособие. – СПб.: Северо-Запад, 1998.

20. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М –Новосибирск: НГАЭиУ, 1997.

21. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. – М.: ГАУ, 1995.

22. Ивановская Л.В. Анализ и проектирование кадрового обеспечения системы управления машиностроительным предприятием: Учебное пособие. – М.: МИУ, 1989.

23. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. – М.: Дело, 1993.

24. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих /Минтруд России. – М.: Экономические новости, 1998.

25. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2002.

26. Кибанов А.Я. Оценка экономической эффективности совершенствования управления машиностроительным предприятием. – М.: МИУ, 1990.

27. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Рабочая тетрадь к учебнику «Управление персоналом». – М.: ИНФРА-М, 2000.

28. Кибанов А.Я., Мамед-заде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом: Регламентация труда. – М.: Экзамен, 1999.

29. Кибанов А.Я., Федорова Н.В. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие для студентов заочного обучения. – М.: Финстатинформ, 2000.

30. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Стратегическое управление персоналом: Учебно-практическое пособие для студентов заочного обучения. – М.: Финстатинформ, 2000.

31. Книга для работника кадровой службы. - М.: Экономика, 1998.

32. Трудовой кодекс Российской Федерации.- М.: Кодекс, 2002

33. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. Международное Бюро Труда. - Женева, 1991.

34. Королевский М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998.

35. Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. – М.: ГАУ, 1996.

36. Липатов В.С. Управление персоналом предприятий и организаций: Учебник для вузов. – М.: ТОО «Люкс-арт», 1996.

37. Межотраслевые рекомендации по разработке рациональных режимов труда и отдыха. – М.: НИИ труда, 1973.

38. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: персонал. М.: Дело, 1998.

39. Методики кадровой работы американских фирм для руководителей кадровых служб производственных объединений, предприятий, акционерных объединений, малых предприятий. - М.: Потенциал ХХI века, 1992.

40. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов и их отбору для финансирования //Госстрой, Минэкономики, Минфин, Госпром РФ от 31.03.94 № 7-12/47. – М., 1994.

41. Некрасов В.И., Волков А.Я. Персонал - развитие, квалификация, оценка, стратегия. - Ижевск, 1994.

42. О занятости населения в РФ (в редакции ФЗ от 20 ноября 1999 №195-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. 1999. - № 47. Ст.5613.

43. О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в редакции ФЗ от 1 мая 1999 г. № 92-ФЗ). - //Бюллетень Минтруда РФ. – 1999. - № 5.

44. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94. – М.: Минтруда РФ, 1995.

45. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - М.: Финстатинформ, 1997.

46. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом: оценка эффективности:Учебное пособие для вузов. – М.: Изд-во «Экзамен», 2002.

47. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Митрофанов Н.Г. Рынок труда и социальное партнерство. - М.: Хронограф, 1998.

48. Основы управления персоналом /Под ред. Б.М.Генкина. – М.: Высшая школа, 1996.

49. Персонал: проблемы становления и развития в современной России. - М.: Рос.экон.акад., 1998, кн. 1-2.

50. Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация. – М.: Информ-Знание, 2002.

51. Поршнев А.Г. Управление инновациями в условиях перехода к рынку. – М.: РИЦЛО «Мегаполис-Контакт», 1993.

52. Прием и увольнение работников: Пособие для рук., нач.отд.кадров. – М.: Ассиана, 1995.

53. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 1998.

54. Пушкарев Н.Ф. Кадровый менеджмент: зарубежный и отечественный опыт.- М.: Хронограф, 1996.

55. Пушкарев Н.Ф. Формирование кадровой политики коммерческого банка: отечественный и зарубежный опыт. - М.: Хронограф, 1998.

56. Резник С.Д., Соколов С.Н., Удалов Ф.Е., Бондаренко В.В. Персональный менеджмент: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2002.

57. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учебное пособие / Под ред. А.И.Рофе. – М.: МИК, 1998.

58. Руденко Г.Г., Кулапов М.Н., Карташов С.А. Рынок труда: Учебник. – М.: Изд-во Рос.экон.акад., 1997.

59. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д., Шило С.И., Ильинский С.В., Салимжанов И.Х. Управление персоналом: Учеб.пособие. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2001.

60. Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2001.

61. Технология управления персоналом. - М.: Изд-во «Экзамен», 2000.

62. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала: Учебно-практическое пособие. - М.: Дело, 1998

63. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2001.

64. Управление персоналом организации: Практикум: Учебное пособие / Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2001.

65. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2003.

66. Федеральные и региональные программы России //Информ.сб. – Вып. 3(5). – 1996

67. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ-Дана, 2001

68. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. - М.: «ЗАО Бизнес школа «Интел-Синтез», 1996, 1997, 2000

69. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам.- М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1998.

70. Экономика труда (социально-трудовые отношения) /Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. – М.: Изд-во «Экзамен», 2003.

71. Экономика труда /Под ред. Винокурова М.А., Горелова Н.А. – СПб.: Питер, 2004.

72. Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом. – СПб.: Питер, 2003.


КУРС ЛЕКЦИЙ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

 

ВВЕДЕНИЕ

 







ЧТО ТАКОЕ УВЕРЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ? Исторически существует три основных модели различий, существующих между...

Что делает отдел по эксплуатации и сопровождению ИС? Отвечает за сохранность данных (расписания копирования, копирование и пр.)...

Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все...

ЧТО ПРОИСХОДИТ ВО ВЗРОСЛОЙ ЖИЗНИ? Если вы все еще «неправильно» связаны с матерью, вы избегаете отделения и независимого взрослого существования...





Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:


©2015- 2022 zdamsam.ru Размещенные материалы защищены законодательством РФ.