|
Форма обучения заочная (второе высшее образование)Стр 1 из 5Следующая ⇒
Форма обучения очно-заочная
III. СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ Требования Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования специальности 0800507.65 «Менеджмент организации» к дидактическому содержанию специальной дисциплины «Управление персоналом»: Персонал предприятия как объект управления; место и роль управления персоналом в системе управления предприятием; принципы управления персоналом; функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом; кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом; анализ кадрового потенциала; перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры; подбор персонала и профориентация; подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала; мотивация поведения в процессе трудовой деятельности; профессиональная и организационная адаптация персонала; конфликты в коллективе; оценка эффективности управления персоналом.
Тема 1. Введение в управление персоналом Понятие о человеческих ресурсах: их количественная и качественная оценка. Эволюция управления человеческими ресурсами. Перестройка системы формирования трудового потенциала в условиях рыночной экономики России. Рынок труда как средство согласования интересов субъектов рыночных отношений. Обязательная литература 1. Егоршин А. П. Управление персоналом. Н.Новгород. 2003. Гл.1, стр. 7-22. 2. Мордовин С. К. Модульная программа для менеджеров. М., 1999. Модуль 16 Управление человеческими ресурсами. Стр. 3-20. 3. Шекшня С. В. Управление персонала современной организации М. 1999. Гл. 1. Человек и организация. 4. Cole G.A. Personal Management 4th ed. 1997 ch/ Employee Relations, p. 444-500. 5.Weightman Jane. Managing people. 1999. part 2. p. 53-80. Дополнительная литература 1. Журавлев П.В. и др. Технология управления персоналом. М., 2000. Гл. 1,2, стр. 11-25. 2. Kocmapeвa А.П. Управление персоналом и кадровая политика предприятия. Пермь, 2001, стр. 6-14. 3. Елкина О.С, Половинко B.C. Экономическое поведение работников на рынке труда. Омск. 2001, стр. 190-2002. Тема 2. Управление персоналом в системе управления предприятия Персонал предприятия как объект управления. Место и роль управления персоналом в системе управления организации. Принципы управления персоналом. Методы и системы, обеспечивающие управление персоналом. Эффективность управления персонала. Обязательная литература 1..Егоршин А.П. Управление персоналом. Н.Новгород, 2003. Гл.З, стр. 463-493. 2 Мордовин С. К. Модульная программа для менеджеров. М., 1999. Модуль 16 Управление человеческими ресурсами. Гл. 1.4. 1.5, 2.1, 2.2. стр. 7-35; гл. 8.1, стр. 255. 3. Cole G.A. Personal management 4th edition 1997. The Scope of personal Management, p. 1-9. Дополнительная литература l. Kocmapeвa А.П. Управление персоналом и кадровая политика предприятия. Пермь, 2001, гл. 1.2, стр.1 1-14. 2. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. М.,1999. Тема 3. Кадровая политика на предприятии Понятие и сущность кадровой политики предприятия. Место кадровой политики в стратегии развития фирм. Функциональное разделение труда в кадровой политике. Кадровые службы, их организационная структура и оценка их деятельности. Обязательная литература 1.Егоршин А.П. Управление персоналом. Н.Новгород, 2003. Гл. 2, стр. 23-40. 2.Мордовин С. К. Модульная программа для менеджеров М.1999. Модуль 16. Управление человеческими ресурсами. Гл. 2, стр. 31-40. 3.Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера. М., 1998, стр. 1-15. 4. Michael Armstrong. Performance Management Key Strategies and Practicat Guideliness. 2001. Дополнительная литература 1. Журавлев Я. В. и др. Технология управления персонала. М., 2000. Гл. 5, стр. 53-67. 2. Костарева А. П. Управление персоналом и кадровая политика предприятия. Пермь, 2000. Гл.З, стр. 27-33.
Тема 4. Планирование трудовых ресурсов Место кадрового планирования в системе управления персоналом. Анализ кадрового потенциала. Оценка будущей потребности в персонале и разработке программы ее удовлетворения. Обязательная литература 1.Мордовин С.К. Модульная программа для менеджеров. М., 1999. Модуль 16. Управление человеческими ресурсами. Гл. 3, стр. 53-62, гл. 4. стр. 67-90 2. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.1997. 3.Shaun Jyson. Hyman resource strategy Pitman Publishing. 1995. p. 150. Дополнительная литература 1. Журавлев П.В. и др. Технология управления персонала. М, 2000. Гл. 9, стр. 147470. 2. Kocmapeвa А.П. Управление персоналом и кадровая политика предприятия. Пермь, 2000, стр. 33-41. З. Волгин A.M. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ), М., 1992, стр. 21-37.
Тема 5. Организация управления персоналом Основные задачи набора и отбора персонала, их место в общей системе управления кадрами. Внутренние и внешние источники набора: преимущество и недостатки. Подбор персонала. Методы подбора кадров. Селекция персонала как многоступенчатая система. Обязательная литература 1. Мордовин С.К. Модульная программа для менеджеров. М, 1999. Модуль 16. Управление человеческими ресурсами. Гл. 5, стр. 104-140. 2. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. 3. Конституция РФ от 12.12.93. 4. Mark Cook. Personel Selection Third Edition. 2001 Дополнительная литература l. Kocmapeвa А. П. Управление персоналом и кадровая политика предприятия. Пермь, 2000, стр. 44-54. 2. Персонал: найм и отбор. Курс ВЖ- 654 «Эффективный менеджер» Открытый университет Великобритании. Книга 5.
Тема 6. Мотивация поведения работников в процессе трудовой деятельности, виды и формы стимулирования труда Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности. Понятие и теории мотивации. Стратегии и виды стимулирования. Формы организации стимулирования. Денежное стимулирование как основной вид стимулирования. Конфликты в коллективе. Обязательная литература 1. Мордовин С. К. Модульная программа для менеджеров. М., 1999 Модуль 16. Управление человеческими ресурсами, подбора, отбора и найма. Гл. 6.2, стр. 169-173. 2. Шекшня С В, Управление персоналом современной организации. М., 1997. Гл. 1.5,7,8. 3. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н.Новгород, 2003 Гл. 3.1. и 3.2.. стр. 375-459. Дополнительная литература 1. Журавлев Я. В. и др. Технология управления персоналом. М., 2000. Гл. 18, стр. 322-350. 2 Костарева А.П. Управление персоналом и кадровая политика предприятия. Пермь, 2001, стр. 61-72.
Живите по правилу: МАЛО ЛИ ЧТО НА СВЕТЕ СУЩЕСТВУЕТ? Я неслучайно подчеркиваю, что место в голове ограничено, а информации вокруг много, и что ваше право... Что делает отдел по эксплуатации и сопровождению ИС? Отвечает за сохранность данных (расписания копирования, копирование и пр.)... Система охраняемых территорий в США Изучение особо охраняемых природных территорий(ООПТ) США представляет особый интерес по многим причинам... ЧТО ПРОИСХОДИТ ВО ВЗРОСЛОЙ ЖИЗНИ? Если вы все еще «неправильно» связаны с матерью, вы избегаете отделения и независимого взрослого существования... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|