Документирование специальной оценки условий труда

1. Какая информация указывается в перечне рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда:

а) численность работников, занятых на данном рабочем месте;

б) продолжительность воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

д) наименование источников вредных и (или) опасных производственных факторов;

2. В каком виде оформляются результаты проведения специальной оценки условий труда:

а) отчета о проведении специальной оценки условий труда установленной формы;

д) комплекта карт специальной оценки условий труда.

3. Отчет о проведении специальной оценки условий труда утверждает:

а) председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

б) работодатель, в отношении рабочих мест которого проведена специальная оценка условий труда;

в) организация, проводящая специальную оценку условий труда;

г) комиссия по проведению специальной оценки условий труда;

д) руководитель организации, проводящей специальную оценку условий труда;

е) эксперт, участвующий в проведении специальной оценки условий труда.

4. Кем подписывается и утверждается отчет о проведении специальной оценки условий труда:

а) подписывается всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утверждается председателем комиссии;

б) подписывается всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда, экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, и утверждается руководителем организации, проводящей специальную оценку условий труда;

в) подписывается руководителем организации, проводящей специальную оценку условий труда, и утверждается работодателем;

г) подписывается специалистом по охране труда и утверждается работодателем;

д) подписывается всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда, экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, и утверждается работодателем;

е) подписывается всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утверждается работодателем;

5. Отчет о проведении специальной оценки условий труда составляется:

а) организацией, проводящей специальную оценку условий труда;

б) комиссией по проведению специальной оценки условий труда;

е) уполномоченным должностным лицом работодателя.

6. Что составляется по результатам проведения специальной оценки условий труда:

в) декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

г) сводная база данных об условиях труда на рабочих местах;

7. Что включает в себя отчет о проведении специальной оценки условий труда:

а) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда;

б) протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;

в) заключение эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда;

г) протоколы оценки травмоопасности рабочих мест;

д) заключение государственного инспектора труда.

8. Кем утверждается отчет о проведении специальной оценки условий труда:

а) председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

б) руководителем организации, в которой проводится специальная оценка условий труда;

в) руководителем организации, проводящей специальную оценку условий труда;

г) экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда;

9. Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест, утверждает:

б) комиссия по проведению специальной оценки условий труда;

в) председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

д) эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда.

10. Отчет о проведении специальной оценки условий труда утверждает:

б) председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

г) руководитель территориального органа Федеральной службы по труду и занятости;

д) руководитель организации, проводящей специальную оценку условий труда.

11. Протокол решения комиссии по проведению специальной оценки условий труда о невозможности проведения исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц:

а) содержит только перечень таких исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов и рабочих мест;

б) содержит обоснование принятия этого решения;

в) является неотъемлемой частью отчета о проведении специальной оценки условий труда;

г) копия протокола направляется отдельно в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.

12. Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, подписывают:

а) председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

б) члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

в) эксперт(-ы) организации, проводившей специальную оценку условий труда;

г) должностное лицо работодателя, разработавший перечень мероприятий;

13. Протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов:

а) включаются в состав отчета о проведении специальной оценки условий труда;

б) направляются в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости;

в) направляются в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда;

д) подписывается экспертом, проводящим измерения.

14. В каких документах, оформляемых по итогам специальной оценки условий труда, предусмотрена подпись эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда:

а) гражданско-правовой договор между работодателем и организацией, проводящей специальную оценку условий труда;

б) декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

в) сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда;

д) протокол оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте;

е) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда;

ж) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Что делать, если нет взаимности? А теперь спустимся с небес на землю. Приземлились? Продолжаем разговор...

ЧТО И КАК ПИСАЛИ О МОДЕ В ЖУРНАЛАХ НАЧАЛА XX ВЕКА Первый номер журнала «Аполлон» за 1909 г. начинался, по сути, с программного заявления редакции журнала...

ЧТО ТАКОЕ УВЕРЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ? Исторически существует три основных модели различий, существующих между...

Что делает отдел по эксплуатации и сопровождению ИС? Отвечает за сохранность данных (расписания копирования, копирование и пр.)...

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте: