|
|
Модуль 1 Формирование и использование трудовых ресурсовТема 1 Формирование трудовых ресурсов Основные понятия и определения, связанные с трудовыми ресурсами. Потенциальные и фактически используемые трудовые ресурсы. Трудовые ресурсы как экономическая категория. Количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов. Понятие трудоспособного населения. Экономически активное и экономически пассивное население. Воспроизводство трудовых ресурсов. Демографические аспекты формирования трудового потенциала. Трудовые ресурсы нового типа. Политика интеллектуализации труда. Взаимосвязь между размещением трудовых ресурсов и рациональным их использованием Тема 2 Использование трудовых ресурсов Особенности использования трудовых ресурсов. Анализ использования трудовых ресурсов. Анализ производительности труда. Анализ баланса трудовых ресурсов России по районам. Тема 3 Социально-экономические аспекты управления трудовыми ресурсами Проблемы развития социально-экономических систем управления трудовыми ресурсами в национальной и глобальной экономике. Стратегия развития трудового потенциала России. Конкурентоспособность трудовых ресурсов. Инвестиции в трудовые ресурсы.
Модуль 2 Занятость населения и безработица Тема 4 Занятость населения и её регулирование Занятость населения: понятие, формы, виды, структура, показатели. Основные положения закона РФ «О занятости населения в российской федерации». Зарубежный опыт регулирования процессов занятости. Тема 5 Проблемы безработицы Безработица: понятие, характеристика основных типов, причины возникновения, тенденции. Методы оценки и показатели безработицы. Проблемы и структура безработицы в Российской Федерации.
Модуль 3 Рынок труда как регулятор занятости, безработицы Тема 6 Рынок труда Понятие, сущность, структура рынка труда. Механизм и особенности функционирования рынка труда. Регулирование рынка труда. Прогнозирование ситуации на рынке труда. Структуризация и сегментация рынков труда. Внешний и внутренний рынки труда. Тема 7 Современное состояние российского рынка труда Особенности современного этапа формирования и становления российского рынка труда. Рынок труда в регионах России. Проблемы и перспективы развития российского рынка труда. Тема 8 Миграция трудовых ресурсов и миграционная политика Теоретические основы миграции рабочей силы как формы международных отношений. Проблемы миграции. Правовой вопрос миграции. Анализ особенностей международной миграции трудовых ресурсов. Процесс миграции трудовых ресурсов. Национальная миграционная политика. Социально-экономические последствия миграции. Направления миграции и современные центры притяжения рабочей силы. Направления миграционных потоков. Недостатки и преимущества экспорта и импорта рабочей силы. Модуль 4 Государственное регулирование рынка труда и занятости, основные принципы и направления государственной политики в области занятости населения Тема 9 Государственная политика в области содействия занятости населения Государственная служба занятости населения. Полномочия федеральных органов государственной власти в области содействия занятости населения.Полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданные для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации. Гарантии государства в реализации права граждан на труд. Тема 10 Механизм реализации государственной политики занятости Обеспечение занятости на предприятиях и их взаимосвязь со службой занятости. Сокращение рабочей силы: политика и мероприятия по защите высвобожденных работников. Социальные гарантии и компенсации гражданам, потерявшим работу; высвобожденным с предприятий; впервые ищущим работу.
4. ТЕМЫ ПРАКТИЧЕСКИХ И СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ, ТЕМАТИЧЕСКИХ ДИСКУССИЙ
Подготовка студентов по специальности 080504.65 – «Государственное и муниципальное управление» предусматривает проведение кроме лекций, практических (семинарских) занятий. Цель указанных занятий по данной дисциплине состоит в закреплении полученных теоретических знаний, углубление теоретических знаний путем написания рефератов и подготовке докладов с целью дополнения информации, данной в лекциях, в возможности высказать собственную аргументированную точку зрения по проблемам курса, в получении практических навыков выполнения экономических расчетов, в контроле знаний студентов по пройденным темам путем опроса, тестирования, выполнения контрольной работы и др., а также в демонстрации умений практического использования творческих работ, участии в деловых играх. Темы рефератов носят рекомендательный характер. Студенты могут сами предложить темы по данному курсу, основываясь на статьи из научных и специальных профессиональных журналов и новой учебной литературы. По содержанию каждого реферата, доклада, студент формулирует основные положения, которые рассылает студентам группы по электронной почте с целью использования данного материала при изучении курса и подготовке к экзамену. Тема 1. Формирование трудовых ресурсов Форма проведения: семинар, доклады по темам рефератов, проверки знаний студентов путем решения ситуаций, ответов на вопросы, тестирования. Вопросы по теме: 1. Понятие трудовых ресурсов. Потенциальные и фактически используемые трудовые ресурсы. 2. Трудовые ресурсы как экономическая категория. 3. Количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов. 4. Понятие трудоспособного населения. Экономически активное и экономически пассивное население. 5. Воспроизводство трудовых ресурсов. 6. Демографические аспекты формирования трудового потенциала. 7. Трудовые ресурсы нового типа. Политика интеллектуализации труда. 8. Взаимосвязь между размещением трудовых ресурсов и их рациональным использованием
Литература: [1,14,19,21,22,23,35] Тема 2. Использование трудовых ресурсов. Форма проведения: семинар, доклады по темам рефератов, проверка знаний студентов, решение задач. Вопросы и темы: 1. Особенности использования трудовых ресурсов. 2. Анализ использования трудовых ресурсов. 3. Проблемы использования трудовых ресурсов в Рязанском регионе. 4. Анализ производительности и эффективности труда. труда. 5. Анализ баланса трудовых ресурсов России по районам. Литература: [1, 3,5,14,15,22,23,25] Тема 3 Социально-экономические аспекты управления трудовыми ресурсами Форма проведения: семинар, доклады по темам рефератов, проверка знаний студентов: контрольная работа по первому разделу дисциплины. 1. Современный этап развития социально-экономических систем управления трудовыми ресурсами в национальной экономике. 2. Современный этап развития социально-экономических систем управления трудовыми ресурсами в глобальной экономике. 3. Стратегия развития трудового потенциала России. 4. Конкурентоспособность трудовых ресурсов. 5. Инвестиции в трудовые ресурсы.
  Что делает отдел по эксплуатации и сопровождению ИС? Отвечает за сохранность данных (расписания копирования, копирование и пр.)...  ЧТО И КАК ПИСАЛИ О МОДЕ В ЖУРНАЛАХ НАЧАЛА XX ВЕКА Первый номер журнала «Аполлон» за 1909 г. начинался, по сути, с программного заявления редакции журнала...  ЧТО ТАКОЕ УВЕРЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ? Исторически существует три основных модели различий, существующих между...  Что способствует осуществлению желаний? Стопроцентная, непоколебимая уверенность в своем... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|