|
Экспертный отбор профессионально-личностных характеристик для руководителей, специалистов и служащих структурного подразделения.Указанный экспертных отбор профессионально-личностных характеристик проводится в два этапа. На первом этапе экспертам предлагается произвести закрепление профессионально-личностных характеристик за каждым типом руководителей, специалистов и служащих, используя из первоначальный набор и заполнить анкету (табл.8.5.). Таблица 8.5. Анкета профессионально-личностных характеристик
Обработка данного этапа экспертизы позволит сформировать профессионально-личностные требования к сотрудникам отдела в зависимости от занимаемой ими должности. На втором этапе опроса экспертам предлагается проранжировать сформированные наборы профессионально-личностных характеристик с целью выявления группы наиболее важных характеристик для каждой группы специалистов и служащих. Характеристикам, которые с точки зрения эксперта являются наиболее важным для специалиста данного типа, присваивается ранг 1 и т.д. Если, по мнению эксперта, некоторые профессионально-личностные характеристики равнозначны, то им присваивается один и тот же ранг. На основе опроса эксперта формируются матрица рангов и матрица «связанных» рангов для каждой должностной группы структурного подразделения (табл.8.6.).
Таблица 8.6. Матрица рангов
Таблица 8.7. Примеры расчета «связанного» ранга
После расчета «связанных рангов» составляется соответствующая матрица. Правильность составления матрицы «связанных рангов» проверяют с помощью контрольной суммы Z. Z = (1+n)n/2, где: n – число профессионально-личностных характеристик. Суммы рангов по каждому эксперту в матрице «связанных рангов» должны быть равны Z.
Таблица 8.8. Матрица «связанных рангов».
Профессионально-личностная характеристика, являющаяся наиболее важной для успешного освоения данной профессии, с точки зрения экспертов, имеет наименьшую сумму рангов, и, следовательно, ей присваивается коллективный ранг единица и т.д. по порядку. Для оценки степени согласованности экспертов используют коэффициент конкордации W. где: где: t – число «связанных» рангов в каждом столбце матрицы рангов; n – число показателей; m – число экспертов. Когда мнения специалистов полностью совпадают, то W=1, при несовпадении W=0, т.е. 0≤W≤1. При решении задач рассматриваемого класса достаточным для вывода о согласованности мнений экспертов можно принять значение W≥0,4. Для оценки значимости коэффициента конкордации W используют критерий («хи – квадрат»), который подчиняется распределению с числом степеней свободы n-1=f. если расч > табл для соответствующего числа степеней свободы, то с вероятностью(p) можно считать, что мнение экспертов неслучайно. Что будет с Землей, если ось ее сместится на 6666 км? Что будет с Землей? - задался я вопросом... Живите по правилу: МАЛО ЛИ ЧТО НА СВЕТЕ СУЩЕСТВУЕТ? Я неслучайно подчеркиваю, что место в голове ограничено, а информации вокруг много, и что ваше право... Что делает отдел по эксплуатации и сопровождению ИС? Отвечает за сохранность данных (расписания копирования, копирование и пр.)... ЧТО ПРОИСХОДИТ ВО ВЗРОСЛОЙ ЖИЗНИ? Если вы все еще «неправильно» связаны с матерью, вы избегаете отделения и независимого взрослого существования... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|