|
|
Индикаторы корпоративной социальной ответственности ⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 4
Дополнительные сведения о Корпоративной социальной ответственности Приводится перечень всех социальный программ и мероприятий в области корпоративной социальной ответственности, проводимых ранее или находящихся в исполнении. Например, рекомендуется описать подробнее следующие вопросы: - использование инновационных решений, программы по модернизации оборудования, внедрение современных систем менеджмента качества; - система мотивации персонала (оплата труда, пенсионное страхование, корпоративные и иные программы обучения и повышения квалификации, кредиты, забота о молодежи и ветеранах труда); - охрана окружающей среды, включая программы в области ресурсо- и энергосбережения, экологические проекты компании; - изложение опыта сотрудничества с местными органами власти, описание важнейших социальных проектов компании, благотворительных и спонсорских акций; - участие в реализации приоритетных национальных проектов. Фонд оценочных средств ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ПО ДИСЦИПЛИНЕ Вопросы к дифференцированному зачету 1. Корпоративная социальная ответственность в системе управления социальным развитием организации 2. Тенденции социального развития в современном обществе 3. Экономическая основа социального развития организации 4. Общая характеристика методов социального управления 5. Общая характеристика внутренней и внешней социальной среды организации 6. Исторические предпосылки решения социально-трудовых проблем на Западе 7. Социальное управление в дореволюционной России и СССР 8. Современные тенденции гуманизации труда 9. Уровень и качество жизни 10. Общая характеристика концепции качества трудовой жизни работников 11. Удовлетворенность трудом и способы ее измерения 12. Сущность и значение концепции социальной ответственности бизнеса 13. Три подхода к интерпретации КСО 14. Социальная политика государства и ее влияние на организацию 15. Модели социальной политики и КСО 16. Корпоративная социальная ответственность в США 17. Корпоративная социальная ответственность в Европе 18. Особенности социальной политики в РФ 19. Система социальной защиты населения 20. Характеристика социального партнерства как особого типа социально-трудовых отношений 21. Система социального партнерства в РФ 22. Зарубежный опыт социального партнерства 23. Государство в системе социального партнерства 24. Представители наемных работников в системе социального партнерства 25. Работодатели в системе социального партнерства 26. Формирование системы социального партнерства на уровне организации 27. Коллективный договор как инструмент социального партнерства 28. Внутренний контроль в системе социального партнерства 29. Социальные программы компании как инструмент реализации ее социальной ответственности 30. Уровни участия бизнеса в социальной сфере 31. Социальное инвестирование и социально-ответственное инвестирование 32. Межсекторное социальное партнерство и корпоративное волонтерство как формы осуществления организацией своей региональной социальной политики 33. Влияние социально ответственного поведения организации на показатели ее деятельности 34. Общая характеристика управления социальной ответственностью организации 35. Влияние государства на реализацию принципов корпоративной социальной ответственности 36. Сущность и значение внутренней социальной политики организации 37. Основные подходы к формированию социального пакета в организации 38. Сущность и значение социального кодекса в организации 39. Условия и охрана труда как фактор внутренней социальной среды организации. 40. Гуманизация условий труда 41. Система управления охраной труда в организации. 42. Характеристика механизмов социальной защиты работников от профессионального риска 43. Организационная культура как фактор социального развития 44. Социально-психологический климат в коллективе как фактор внутренней социальной среды организации 45. Обучение персонала как фактор повышения качества трудовой жизни работников 46. Сущность и значение социальной защиты работников организации 47. Нормы трудового законодательства в области социальной защиты работников 48. Социальная инфраструктура как фактор социальной среды организации 49. Управление социальной инфраструктурой организации 50. Материальное вознаграждение как фактор повышения качества трудовой жизни работников 51. Новые подходы к стимулированию труда работников 52. Общая характеристика систем группового премирования 53. Общая характеристика социальных стратегий организации 54. Общая характеристика социального планирования в организации 55. План социального развития 56. Социальный паспорт организации 57. Подходы к оценке уровня социального развития организации 58. Общая характеристика нефинансовой (социальной) отчетности организации 59. Сущность и значение социального аудита и социальных рейтингов 60. Основные стандарты социальной отчетности 61. Информационное обеспечение социального развития организации 62. Ресурсное обеспечение социального развития организации 63. Эффективность социальной политики организации   Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все...  Что делать, если нет взаимности? А теперь спустимся с небес на землю. Приземлились? Продолжаем разговор...  Что вызывает тренды на фондовых и товарных рынках Объяснение теории грузового поезда Первые 17 лет моих рыночных исследований сводились к попыткам вычислить, когда этот...  ЧТО ПРОИСХОДИТ, КОГДА МЫ ССОРИМСЯ Не понимая различий, существующих между мужчинами и женщинами, очень легко довести дело до ссоры... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|