Сдам Сам

ПОЛЕЗНОЕ


КАТЕГОРИИ







Индикаторы корпоративной социальной ответственности





 

№ п.п. Наименование индикатора Фактическое значение индикатора (в ед. измерения)   Количество баллов в соответствии со значение индикатора
1. Технико-технологическая сфера
1.1 Коэффициент обновления основных фондов (%)    
1.2 Объем затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда (тыс. руб. на 1 работника в год)    
1.3 Нарушения в сфере безопасности производства и охраны окружающей среды, выявленных регулятивными органами в течение года (Ростехнадзор, Роструд, Росприроднадзор, Роспотребнадзор, Государственный пожарный надзор, Главгосэкспертиза и др.)    
1.4 Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве (% от среднесписочной численности)    
1.5 Количество работников, у которых выявлены профессиональные заболевания (в % от среднесписочной численности)    
1.6 Наличие документов, подтверждающих соответствие качества продукции, работ, услуг, требованиям, установленным ГОСТом, ТУ или иным документам    
1.7 Наличие принятых рекламаций по качеству продукции, работ, услуг в течение года (ед.)    
2. Организационно-экономическая сфера
2.1 Наличие коллективного договора (да/нет)    
2.2 Среднемесячная заработная плата (руб. на 1 работника)    
2.3 Минимальный размер начисленной оплаты труда работника в организации (руб. в месяц)    
2.4 Коэффициент дифференциации заработной платы в организации (соотношение средней заработной платы 10% наиболее высокооплачиваемых и средней заработной платы 10% наименее оплачиваемых работников (во сколько раз))    
2.5 Выплата и корректировка заработной платы    
2.6 Коэффициент текучести (%)    
2.7 Количество работников, прошедших в течение года профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя (в % от среднесписочной численности работников)    
2.8 Сохранение рабочих мест (% от количества рабочих мест на начало года)    
2.9 Наличие нарушений налогового законодательства    
2.10 Наличие нарушений уставных и договорных обязательств перед поставщиками материальных и финансовых ресурсов (в том числе перед собственниками)    
2.11 Наличие случаев необоснованного завышения цен    
3. Внепроизводственная сфера
3.1 Выплаты социального характера работникам (без учета обязательных страховых платежей, руб. в месяц на 1 работника)    
3.2 Количество работников, прошедших лечение и оздоровление за счет средств организации (% от среднесписочной численности работников)    
3.3 Количество детей работников (в возрасте до 18 лет), прошедших обучение, лечение, оздоровление и др. за счет средств организации (% от количества детей работников на конец года)    
3.4 Расходы на социальную поддержку общества, включая благотворительность (руб.)    
3.5 Взаимодействие с общественными объединениями и некоммерческими организациями (да/нет, указать в каких)    
3.6 Взаимодействие с органами власти и местного самоуправления в решении общественно значимых задач (да/нет, указать в каких)    
3.7 Объем и доступность раскрываемой информации о деятельности организации, в том числе, социальной    

Дополнительные сведения о



Корпоративной социальной ответственности

Приводится перечень всех социальный программ и мероприятий в области корпоративной социальной ответственности, проводимых ранее или находящихся в исполнении.

Например, рекомендуется описать подробнее следующие вопросы:

- использование инновационных решений, программы по модернизации оборудования, внедрение современных систем менеджмента качества;

- система мотивации персонала (оплата труда, пенсионное страхование, корпоративные и иные программы обучения и повышения квалификации, кредиты, забота о молодежи и ветеранах труда);

- охрана окружающей среды, включая программы в области ресурсо- и энергосбережения, экологические проекты компании;

- изложение опыта сотрудничества с местными органами власти, описание важнейших социальных проектов компании, благотворительных и спонсорских акций;

- участие в реализации приоритетных национальных проектов.

Фонд оценочных средств ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

Вопросы к дифференцированному зачету

1. Корпоративная социальная ответственность в системе управления социальным развитием организации

2. Тенденции социального развития в современном обществе

3. Экономическая основа социального развития организации

4. Общая характеристика методов социального управления

5. Общая характеристика внутренней и внешней социальной среды организации

6. Исторические предпосылки решения социально-трудовых проблем на Западе

7. Социальное управление в дореволюционной России и СССР

8. Современные тенденции гуманизации труда

9. Уровень и качество жизни

10. Общая характеристика концепции качества трудовой жизни работников

11. Удовлетворенность трудом и способы ее измерения

12. Сущность и значение концепции социальной ответственности бизнеса

13. Три подхода к интерпретации КСО

14. Социальная политика государства и ее влияние на организацию

15. Модели социальной политики и КСО

16. Корпоративная социальная ответственность в США

17. Корпоративная социальная ответственность в Европе

18. Особенности социальной политики в РФ

19. Система социальной защиты населения

20. Характеристика социального партнерства как особого типа социально-трудовых отношений

21. Система социального партнерства в РФ

22. Зарубежный опыт социального партнерства

23. Государство в системе социального партнерства

24. Представители наемных работников в системе социального партнерства

25. Работодатели в системе социального партнерства

26. Формирование системы социального партнерства на уровне организации

27. Коллективный договор как инструмент социального партнерства

28. Внутренний контроль в системе социального партнерства

29. Социальные программы компании как инструмент реализации ее социальной ответственности

30. Уровни участия бизнеса в социальной сфере

31. Социальное инвестирование и социально-ответственное инвестирование

32. Межсекторное социальное партнерство и корпоративное волонтерство как формы осуществления организацией своей региональной социальной политики

33. Влияние социально ответственного поведения организации на показатели ее деятельности

34. Общая характеристика управления социальной ответственностью организации

35. Влияние государства на реализацию принципов корпоративной социальной ответственности

36. Сущность и значение внутренней социальной политики организации

37. Основные подходы к формированию социального пакета в организации

38. Сущность и значение социального кодекса в организации

39. Условия и охрана труда как фактор внутренней социальной среды организации.

40. Гуманизация условий труда

41. Система управления охраной труда в организации.

42. Характеристика механизмов социальной защиты работников от профессионального риска

43. Организационная культура как фактор социального развития

44. Социально-психологический климат в коллективе как фактор внутренней социальной среды организации

45. Обучение персонала как фактор повышения качества трудовой жизни работников

46. Сущность и значение социальной защиты работников организации

47. Нормы трудового законодательства в области социальной защиты работников

48. Социальная инфраструктура как фактор социальной среды организации

49. Управление социальной инфраструктурой организации

50. Материальное вознаграждение как фактор повышения качества трудовой жизни работников

51. Новые подходы к стимулированию труда работников

52. Общая характеристика систем группового премирования

53. Общая характеристика социальных стратегий организации

54. Общая характеристика социального планирования в организации

55. План социального развития

56. Социальный паспорт организации

57. Подходы к оценке уровня социального развития организации

58. Общая характеристика нефинансовой (социальной) отчетности организации

59. Сущность и значение социального аудита и социальных рейтингов

60. Основные стандарты социальной отчетности

61. Информационное обеспечение социального развития организации

62. Ресурсное обеспечение социального развития организации

63. Эффективность социальной политики организации









Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:


©2015- 2019 zdamsam.ru Размещенные материалы защищены законодательством РФ.