Сдам Сам

ПОЛЕЗНОЕ


КАТЕГОРИИ







Как направления социальной политики организации





Рекомендации по составлению и доработке конспекта лекции.

При изучении данной темы студенты должны разобраться с терминами «социальная защищенность работников» и «социальная инфраструктура».

Следует определить суть системы социальной защиты трудоспособного населения, а также цель социальной защиты трудоспособного населения.

Необходимо подробно рассмотреть механизмы социальной защиты работников, а также меры социальной защиты работников согласно ТК РФ.

Важно проанализировать особенности социальной инфраструктуры как фактора социальной среды организации.

С точки зрения менеджмента описать особенности объектов социальной инфраструктуры, а также функции социальной инфраструктуры организации.

Познакомиться с подходами к развитию социальной инфраструктуры организации.

При доработке темы надо четко определить содержание управления социальной инфраструктурой.

При изучении данной темы студенты должны разобраться с терминами «материальное вознаграждение» и «оплата труда».

Следует определить суть материального вознаграждения и оплаты труда как факторов повышения качества трудовой жизни работников.

Необходимо подробно рассмотреть стимулирующую функцию заработной платы.

С точки зрения менеджмента важно проанализировать обеспечение соответствия индивидуальной заработной платы работника и конечных результатов деятельности предприятия.

Важно проанализировать особенности индивидуального и коллективного премирования: системы Скэнлона, Раккера, Импрошейр.

Познакомиться со спецификой стимулирования труда на основе системы сбалансированных показателей, концепции ключевых показателей эффективности.



При доработке темы надо четко определить содержание построения системы стимулирования на основе управления по целям.

Ключевые слова:социальная защищенность работников, развитие социальной инфраструктуры,меры социальной защиты работников, социальная инфраструктура, управление социальной инфраструктурой, материальное вознаграждение и оплата труда, стимулирующая функция заработной платы, система сбалансированных показателей, концепции ключевых показателей эффективности

Задания для самостоятельной работы

1. Изучить категориальный аппарат

2. Доработать материалы лекции по вопросам «Система социальной защиты трудоспособного населения. Цель социальной защиты трудоспособного населения. Механизмы социальной защиты работников»

3. Подготовьте выступление на тему «Меры социальной защиты работников согласно ТК РФ»

4. Изобразите графически социальную инфраструктуру, включая объекты социальной инфраструктуры

5. Дайте характеристику подходам к развитию социальной инфраструктуры организации

6. Доработать материалы лекции по вопросу «Материальное вознаграждение и оплата труда как фактор повышения качества трудовой жизни работников. Стимулирующая функция заработной платы»

7. Подготовиться к самостоятельной работе по теме «. Обеспечение соответствия индивидуальной заработной платы работника и конечных результатов деятельности предприятия»

8. Подготовьте таблицу качественных характеристик систем Скэнлона, Раккера, Импрошейр

9. Приведите примеры стимулирования труда на основе системы сбалансированных показателей, концепции ключевых показателей эффективности. Мнение обоснуйте

Тема 9. Планирование социального развития организации. Нефинансовая (социальная) отчетность

Рекомендации по составлению и доработке конспекта лекции.

При изучении данной темы студенты должны разобраться с терминами «социальные стратегии» и «социальное планирование».

Следует определить суть социальных стратегий и выявить основные подходы к классификации социальных стратегий.

Необходимо подробно рассмотреть содержание социального планирования и задачи социального планирования.

Важно проанализировать особенности практики планирования социального развития организации в СССР.

С точки зрения менеджмента рассмотреть план социального развития и этапы его разработки, а также структуру плана социального развития.

Познакомиться с содержанием и структурой социального паспорта трудового коллектива, а также целевыми программами социального развития.

При доработке темы надо уточнить подходы к оценке уровня социального развития организации, а также систематизировать количественные и качественные показатели уровня социального развития.

При изучении данной темы студенты должны разобраться с терминами «социальная отчетность» и «социальный аудит».

Следует определить суть и содержание социальной отчетности, социального аудита, социального рейтинга.

Необходимо подробно рассмотреть формы составления социального отчета, а также методики социального аудита.

С точки зрения менеджмента проанализировать социальные индексы: фондовые индексы социальной ответственности, нефондовые индексы социальной ответственности.

Важно проанализировать особенности нефинансовой (социальной) отчетности в РФ, а также принципы социальной отчетности.

Познакомиться с социальными стандартами: GRI, AA1000, SA 8000, BS 8800-96.

При доработке темы необходимо подробно изучить социальный стандарт Торгово-промышленной палаты «Социальная отчетность предприятий и организаций, зарегистрированных в РФ. Методические рекомендации».

Ключевые слова: социальные стратегии, социальное планирование, социальный паспорт трудового коллектива, целевые программы социального развития, оценка уровня социального развития организации, количественные и качественные показатели уровня социального развития, социальная отчетность, социальный аудит, социальный рейтинг, нефинансовая (социальная) отчетность, социальные стандарты

Задания для самостоятельной работы

1. Изучить категориальный аппарат

2. Доработать материалы лекции по вопросу «Социальные стратегии. Классификация социальных стратегий»

3. Подготовиться к самостоятельной работе по теме «Социальное планирование. Задачи социального планирования»

4. Подготовьте выступление на тему «Практика планирования социального развития организации в СССР»

5. Приведите примеры планов социального развития

6. Изобразите графически структуру плана социального развития

7. Подготовить пример социального паспорта трудового коллектива конкретной организации

8. Привести примеры целевых программ социального развития

9. Подготовить таблицу количественных и качественных показателей уровня социального развития

10. Доработать материалы лекции по вопросам «Социальная отчетность. Социальный аудит. Социальный рейтинг»

11. Проанализировать формы составления социального отчета

12. Подготовиться к самостоятельной работе по теме «Методики социального аудита. Социальные индексы: фондовые индексы социальной ответственности, нефондовые индексы социальной ответственности»

13. Подготовить таблицу по характеристикам социальных стандартов GRI, AA1000, SA 8000, BS 8800-96

14. Подготовьте выступление на тему «Социальный стандарт Торгово-промышленной палаты «Социальная отчетность предприятий и организаций, зарегистрированных в РФ. Методические рекомендации»

 









Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:


©2015- 2019 zdamsam.ru Размещенные материалы защищены законодательством РФ.