|
|
Анализ изменения фонда оплаты труда работников сельскохозяйственного предприятия
Выводы: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Таблица 18
Влияние отдельных факторов на отклонение фонда оплаты труда по основным видам продукции
Выводы
Анализ уровня оплаты труда в сельскохозяйственных отраслях предлриятия
Выводы: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Какая основная задача анализа использования персонала предприятия? А)Анализ причин простоев по вине хозяйства; Б)анализ динамики трудовых ресурсов; В) выявление резервов более полного и эффективного использования работников предприятия.
Какие показатели характеризуют движение персонала? А) фондовооруженность; Б) коэффициент текучести кадров; В) коэффициент постоянства состава предприятия. Как рассчитывается коэффициент постоянства состава персонала? А) количество работников проработавших весь год/ среднесписочная численность персонала предприятия; Б) среднесписочная численность персонала предприятия/ количество работников проработавших весь год; Б) (количество принятого на работу персонала – количество уволившихся) / среднесписочную численность персонала.
Как рассчитывается коэффициент оборота по приему работников? А) среднесписочная численность персонала / количество принятого персонала на работу; Б) количество принятого персонала на работу/ среднесписочная численность персонала; В) среднесписочная численность персонала - количество принятого персонала на работу.
Каким образом рассчитывается коэффициент оборота по выбытию работников? А) Количество уволившихся работников/ среднесписочную численность персонала; Б) количество уволившихся работников по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины / среднесписочную численность работников; В) количество работников проработавших весь год/ среднесписочная численность персонала предприятия; Как определяется коэффициент текучести кадров? А) Количество уволившихся работников/ среднесписочную численность персонала; Б)количество уволившихся работников по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины / среднесписочную численность работников; В) (количество принятого на работу персонала – количество уволившихся) / среднесписочную численность персонала.
Как определяется анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами? А) путем сравнения фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью; Б) путем сравнения количества уволившихся работников по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины / среднесписочную численность работников; В) (количество принятого на работу персонала – количество уволившихся) / среднесписочную численность персонала.
  Что делает отдел по эксплуатации и сопровождению ИС? Отвечает за сохранность данных (расписания копирования, копирование и пр.)...  Что вызывает тренды на фондовых и товарных рынках Объяснение теории грузового поезда Первые 17 лет моих рыночных исследований сводились к попыткам вычислить, когда этот...  Система охраняемых территорий в США Изучение особо охраняемых природных территорий(ООПТ) США представляет особый интерес по многим причинам...  ЧТО ПРОИСХОДИТ ВО ВЗРОСЛОЙ ЖИЗНИ? Если вы все еще «неправильно» связаны с матерью, вы избегаете отделения и независимого взрослого существования... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|
Таблица 19