RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous animez une équipe de 8 personnes, et avez la responsabilité de l'ensemble des activités de paie et d'administration du personnel. Vous êtes garant de la bonne application de la réglementation en vigueur et assurez une veille sur les évolutions dans ce domaine.

Dans un souci constant d'amélioration, vous êtes le maître d'oeuvre de la rationalisation des procédures de traitement des informations et prenez en charge la refonte totale de notre système paie, en assurant l'interface avec nos prestataires de services.

A 30/35 ans, de formation supérieure, vous possédez une expérience réussie dans un poste similaire. Vos qualités d'animateur, vos qualités relationnelles et votre rigueur sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste basé à notre siège social de TROYES (10).

Filiale du groupe VIVENDI, notre société est leader mondial dans son secteur d'activités. Pour accompagner notre évolution, nous recrutons deux contrôleurs de gestion. Rattaché(e) directement au responsable du centre opérationnel, vous assurez le contrôle de gestion de ce centre de profit. Intégré dans l'équipe de direction, vous suivez sous forme de tableaux de bord l'activité et le budget, investissements compris. Vous mesurez les différents niveaux de performance et contribuez à les améliorer, grâce à la quantification des objectifs. Vous assurez également la liaison entre les opérationnels et la direction régionale. Ces postes s'adressent à des candidats d'au moins 25 ans, possédant une formation supérieure type école de commerce, MSG ou équivalent, et disposant d'une première expérience dans le secteur industriel ou des services. Vous possédez un bon sens relationnel et une forte capacité d'adaptation. Forte implication, dynamisme personnel, sens de l'équipe et aptitude à communiquer sont des qualités nécessaires pour réussir dans ces très belles opportunités. Les postes sont basés en région stéphanoise et dans la région de Montbéliard.

La société GEORGEN (7,6 M?, 30 pers. avec sa filiale EUXOS) est spécialisée dans la distribution de produits de quincaillerie destinés à l'accès des bâtiments (portes, fenêtres...) et recherche pour lancer la nouvelle activité de Distribution de Portes Métalliques, son:

· Garantir le lancement de l'activité et accroître la notoriété de notre produit,

· Assurer la mise en place et le suivi d'une clientèle de métalliers, serruriers, entreprises générales...

A 30/35 ans, de formation commerciale ou technique Bac+2, vous avez une expérience significative de vente dans le milieu du bâtiment.

Développeur, très autonome, vous aspirez à prendre des responsabilités "dans une activité à créer, et êtes motivé par le suivi d'une clientèle très diversifiée.

Nous vous proposons une mission à forte responsabilité, permettant de réelles perspectives d'évolution, ainsi qu'une formation technique complète.

Merci d’adresser un dossier complet avec lettre de motivation, CV, et prétentions à notre conseil.

Formation École de commerce Bac + 5, spécialisation finance. A 28/30 ans, vous disposez d'une expérience concrète de 3 ans minimum du contrôle de gestion dans un environnement international, en cabinet et/ou en entreprise.

Sous la responsabilité de la directrice internationale, vous assurez le contrôle de gestion et le suivi financier de nos licenciés étrangers.

Qualités indispensables: rigueur, esprit d'initiative et de synthèse, autonomie, diplomatie.

Envoyer lettre de motivation manuscrite et CV en anglais, photo et rémunération actuelle à...

VII. Ayant analysé les annonces ci-dessous essayez d’élaborer la technique d’évaluation des qualités nécessaires des candidats recherchés.

Dans le cadre des référencements centrales, votre mission sera la création et le développement des comptes clients.

Profil recherché: développeur, à 25 à 30 ans, de formation bac+2 et surtout expérience de la vente de produits auto aux utilisateurs.

Forte capacité de persuasion, sachant conclure, grandes qualités de contact, créateur, développeur et également capable d'organiser son back office au fur et à mesure du développement. Pugnace, motivé, vous possédez les capacités et la motivation de diriger ce marché à terme.

Pour ce poste la rémunération est composée d'un fixe + % + variable sur objectif, frais de vie, voiture de service fournie, carte essence, téléphone. L'expérience des produits automobiles est indispensable.

Installée à Aix-en-Provence depuis 1997, APOLLONIA (46 M? ÇA) propose des services et conseils financiers aux professionnels de la santé et compte une trentaine de consultants permanents. Dans le cadre de notre forte expansion, nous recrutons des:

Vous aurez en charge le développement d'un portefeuille de clients potentiels ou existants sur une zone géographique définie. Vous apportez une dimension conseil-vente. Agé de 28 à 40 ans, vous justifiez d'une expérience probante de la vente de services.

Agé de 25 à 50 ans, vous avez déjà fait vos preuves idéalement dans un poste similaire. Vous aurez en charge la prospection téléphonique, qualifierez notre fichier afin de l'enrichir régulièrement. Postes à temps complet ou partiel.

Convaincue que l’accueil et le service client sont déterminants dans un magasin, vous serez responsable du développement des objectifs de vente, de la motivation et de la formation de votre équipe.

Véritable manager, vous avez le sens de la décoration et vous justifiez d’une expérience réussie et prouvée dans un poste similaire.

Nous commercialisons des composants électroniques actifs, circuits intégrés et convertisseurs, à des professionnels répartis sur toute la France.

Nous recherchons des Technico-Commerciaux pour renforcer notre équipe de vente et assumer la responsabilité de nouvelles lignes de produits.

Votre âge (25/35 ans environ), votre formation (Bac + 2/3) et votre expérience de 2 à 4 ans dans cette branche d’activité font de vous le candidat idéal à un poste évolutif en fonction de vos capacités et de vos ambitions.

Votre rémunération sera composée d’un fixe de 120 à 160 KF selon expérience et d’un intéressement substantiel et motivant. Les frais sont remboursés sur justificatifs. Le poste situé en banlieue Ouest de Paris entraîne régulièrement des déplacements en province. Anglais et voiture indispensables.

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