Новое образование (профессия, специальность)

Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей (п. 2.4 Инструкции по заполнению трудовых книжек).

Внимание! Имеющиеся в трудовой книжке записи о прежнем образовании, профессии, специальности не зачеркиваются. Новая информация дописывается рядом.

Изменение записей об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании соответствующих документов (п. 26 Правил ведения трудовых книжек).

Таким документом является, например, диплом о получении образования.

При этом, по общему правилу, установленному п. 35 Правил ведения трудовых книжек, при увольнении работника все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, и печатью работодателя.

Соответственно, работодатель должен заверить и запись о внесении изменений в сведения об образовании (профессии). И при внесении изменений следует указать документ, на основании которого эти изменения внесены.

Крылова Анна Сергеевна, работающая в организации секретарем, окончила ВУЗ, получила высшее профессиональное образование, специальность - переводчик. Записи об изменении сведений об образовании вносятся в трудовую книжку так, как это показано на с. 80.

Если работник получает второе высшее образование и новую специальность, запись об образовании в трудовой книжке не изменяется, остается запись - высшее профессиональное. При этом в графе "Профессия, специальность" вписывается новая специальность, через запятую после прежней.

Отметим, что и при изменении личных данных работника (Ф.И.О. и т.д.), и при изменении образования, профессии, специальности соответствующая запись вносится также в личную карточку работника.

Порядок внесения записей в трудовую книжку при изменении на именования организации описан в п. 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек.

Если за время работы работника в данной организации ее наименование изменяется, то в трудовой книжке делаются следующие записи отдельной строкой:

- в графе 3 раздела "Сведения о работе" - "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то";

- в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

Отметим, что, как правило, изменение наименования организации производится на основании решения общего собрания участников (акционеров), которое фиксируется протоколом общего собрания. В этом случае именно этот протокол будет являться основанием внесения соответствующей записи в трудовую книжку.

Решением общего собрания участников ООО "Северный полюс" оно переименовано в ООО "Южный полюс" (протокол общего собрания участников от 02.03.2009 N 5). Изменения в учредительные документы внесены 17.03.2009 г.

В трудовой книжке работника запись об изменении названия организации делается так, как показано на с. 82.

Если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись (п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек).

Основанием для внесения такой записи, как правило, служит приказ (распоряжение) работодателя о присвоении работнику нового разряда (класса, категории и т.п.).

┌─────────┬────────────────────────────┬────────────────────────────────────┬─────────────────────┐

│ N │ Дата │ Сведения о приеме на работу, │Наименование, дата и │

│ записи ├─────────┬──────────┬───────┤ переводе на другую постоянную │ номер документа, на │

│ │ число │ месяц │ год │работу, квалификации, увольнении (с │ основании которого │

│ │ │ │ │ указанием причин и ссылкой на │ внесена запись │

├─────────┼─────────┴──────────┴───────┼────────────────────────────────────┼─────────────────────┤

├─────────┼─────────┬──────────┬───────┼────────────────────────────────────┼─────────────────────┤

├─────────┼─────────┼──────────┼───────┼────────────────────────────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ │ │ ответственностью "Северный полюс" │ │

│ 12 │ 15 │ 01 │ 2008 │ Принят на должность кассира │ Приказ от │

│ │ │ │ │Общество с ограниченной ответствен-│ Протокол от │

│ │ │ │ │ностью "Северный полюс" с 17.03.2009│ 02.03.2009 N 5 │

│ │ │ │ │переименовано в Общество с ограниче-│ │

│ │ │ │ │нной ответственностью "Южный полюс" │ │

└─────────┴─────────┴──────────┴───────┴────────────────────────────────────┴─────────────────────┘

Оформление записи производится с соблюдением общих правил, описанных выше, и предполагает внесение в графы раздела "Сведения о работе" следующих сведений:

в графе 1 указывается порядковый номер записи;

в графе 2 - дата присвоения работнику нового разряда (класса, категории и т.п.);

в графе 3 - наименование присвоенного работнику разряда (класса, категории и т.п.) в точном соответствии с формулировкой документа (приказа, постановления, указа и т.п.), на основании которого производится оформление записи. При этом формулировка записи, как правило, начинается словом "Присвоена";

в графе 4 делается ссылка на приказ (постановление, указ и т.п.) с указанием его даты, номера и наименования (наименования вида документа).

24 марта 2009 г. по результатам аттестационной комиссии (созданной гимназией N 3 г. Москвы) учителю Петрову А.П. присвоена вторая квалификационная категория.

В трудовой книжке при этом делается запись так, как это показано на с. 84.

ЧТО ПРОИСХОДИТ ВО ВЗРОСЛОЙ ЖИЗНИ? Если вы все еще «неправильно» связаны с матерью, вы избегаете отделения и независимого взрослого существования...

Что способствует осуществлению желаний? Стопроцентная, непоколебимая уверенность в своем...

Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все...

ЧТО И КАК ПИСАЛИ О МОДЕ В ЖУРНАЛАХ НАЧАЛА XX ВЕКА Первый номер журнала «Аполлон» за 1909 г. начинался, по сути, с программного заявления редакции журнала...

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте: