Сдам Сам

ПОЛЕЗНОЕ


КАТЕГОРИИ







Фессиональной подготовки. Рост качества предложения труда должен сопро-





Вождаться ростом качества спроса на него, что обеспечивается повышением

Качества рабочих мест и улучшением их структуры. В мировой практике су-

Ществует опыт разработки программ, направленных на оптимальное исполь-

Зование трудового потенциала конкретного работника. Улучшение качества

Рабочих мест с точки зрения перспектив профессионального роста, оплаты,

Обогащения содержания труда – это направления перспективной политики

Занятости в России.

Пока же состояние рынка труда вынуждает обращать внимание в пер-

Вую очередь на профессиональное обучение безработных. Следует учитывать

Достаточно высокий, по ряду характеристик и параметров отвечающих миро-

Вым стандартам образовательный и профессионально-квалификационный

Потенциал населения России. Однако нетрудно заметить, что за исключени-

Ем положения в двух крайних сегментах (работники наиболее высокой ква-

Лификации, являющиеся по существу участниками уже не национального, а

Мирового рынка труда, и лица, отчаявшиеся найти подходящую работу и те-

Ряющие связь с рынком труда) ситуация на российском рынке труда прямо

Противоположна той, которая имеет место в странах с развитой рыночной

Экономикой.

Составляющие один из самых престижных и благополучных сегментов

Западного рынка, работники с высшим образованием в России, наоборот, од-

На из наименее защищённых социальных групп, о чём можно судить как по

Уровню оплаты их труда, так и по имеющимся у них возможностям занято-

Сти. Сравнительно высокодоходной, а поэтому быстро набирающей престиж

Категорией рабочей силы сегодняшнего российского рынка труда являются

Занятые в торговле и услугах – на работах, не требующих или почти не тре-

Бующих образования и профессиональной подготовки. В развитых странах

Эта категория занятых составляет наименее благополучный сегмент, естест-

Венно, за исключением лиц, утративших связь с рынков труда.

Государственная служба занятости является структурой специальных

Государственных органов, призванных обеспечить координацию, решение

Вопросов занятости населения, регулировать спрос и предложение на рабо-

Чую силу, содействовать неработающим гражданам в трудоустройстве, орга-

Низации их профессиональной подготовки, оказании социальной поддержки

Безработным. Услуги предоставляются службой занятости бесплатно.

Контрольные вопросы

Почему решение проблемы занятости населения стоит в числе важ-

Нейших задач в любой цивилизованной стране?

Где изложены основополагающие принципы политики занятости?

Что относится к основному нормативному акту, регулирующему во-

Просы занятости в Российской Федерации?

Что предполагает система социальной защиты незанятого населения?

Какую роль в деятельности служб занятости играет организация про-

Фессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготов-

Ки незанятого населения?

За счёт каких средств финансируется обучение тех, кто признан безра-

Ботным?

Литература

Генкин Б. М. Экономика и социология труда. М., 2000.

Настольная книга социального работника / Под ред. В. И. Жукова, Л. Г.

Лаптева, В. Г. Шевченко, Е. П. Агапова. М., 2008.

Словарь-справочник по социальной работе / Под ред. Е. И. Холосто-

Вой. М., 1997.

Социальная работа / Под ред. В. И.Курбатова. Ростов-на-Дону, 2006.

Справочник социального работника / Под ред. Е. П. Агапова, В. А.

Шапинского. Ростов-на-Дону, 2006.

Рощин С. Ю., Разумова С. О. Экономика труда: экономическая теория

Труда. М., 2000.

Организация опеки в Российской Федерации

В отечественном праве и социальных науках опека и попечительство

понимаются в трёх смыслах:

Способ восполнения дееспособности и защиты прав и интересов мало-

Летних, несовершеннолетних, недееспособных и ограниченно дееспо-

собных лиц;

Органы и лица, на которые возложена забота, попечительство и наблю-

дение;

Забота, попечение. Этим опека отличается от обслуживания.

Институт опеки и попечительства регулируется нормами как граждан-

Ского, так и семейного права, что лишний раз доказывает близость данных

Отраслей права. Однако если Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) определяет

общие положения, касающиеся опеки и попечительства, то Семейный кодекс

РФ (СК РФ) уделяет внимание в первую очередь опеке над несовершенно-

Летними.

Опека устанавливается над детьми, не достигшими возраста 14 лет (и

Недееспособными), попечительство устанавливается над детьми в возрасте от

До 18 лет (и ограниченными судом в дееспособности). Согласно ст. 41 ГК

РФ, по просьбе совершеннолетнего дееспособного гражданина, который по

состоянию здоровья не может самостоятельно осуществлять свои права и ис-

Полнять обязанности, над ним может быть установлено попечительство в

Форме патронажа. Попечитель (помощник) совершеннолетнего дееспособно-

Го гражданина может быть назначен органом опеки и попечительства только

С согласия такого гражданина.

Опекуны являются законными представителями подопечных и от их

Имени и в их интересах совершают все необходимые гражданско-правовые

Сделки и юридические действия. Попечители дают согласие на совершение

Тех сделок, которые граждане, находящиеся под попечением, не вправе со-

вершать самостоятельно, и охраняют подопечных от злоупотреблений со

Стороны третьих лиц (ст. 32, 33 ГК РФ).

Дееспособность – это способность лица своими действиями приобре-

Тать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обя-

Занности и исполнять их (п.1ст. 21 ГК РФ). В отличие от правоспособности,

Которая означает возможность иметь права и обязанности, дееспособность

Предполагает осуществление их сознательными, волевыми действиями лица.

Ум и воля гражданина зависят от его возраста, психического состояния и

Других факторов. Поэтому если у всех граждан равная правоспособность, то

Не все обладают дееспособностью, и на её объём оказывают влияние выше-

Указанные факторы. По Конституции (ст. 60), полная дееспособность насту-

пает с 18 лет. Из этого правила есть два исключения:

Если гражданин вступает в брак в возрасте до достижения 18 лет, то он

Приобретает дееспособность в полном объёме. Она сохраняется в пол-

Ном объёме и в случае расторжения брака. При признании брака недей-

Ствительным суд может принять решение об утрате несовершеннолет-

Ним супругом полной дееспособности с момента, определяемого су-

дом, и в зависимости от конкретных обстоятельств (ст. 21 ГК РФ);

Эмансипация (ст. 27 ГК РФ). Полностью дееспособным может быть

Признан несовершеннолетний, достигший 16 лет и работающий по тру-

Довому договору, в том числе по контракту или с согласия обоих роди-

Телей, усыновителей или попечителей занимается предприниматель-

Ской деятельностью. Объявление несовершеннолетнего полностью

Дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и

Попечительства – с согласия родителей либо при отсутствии такого со-

Гласия – по решению суда. Цель эмансипации заключается в придании

Несовершеннолетнему полноценного гражданско-правового статуса.

Следует иметь в виду, что отдельные права и обязанности возникают

Исключительно по достижении определенного возраста, как, например,

Право на приобретение огнестрельного оружия.







ЧТО ТАКОЕ УВЕРЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ? Исторически существует три основных модели различий, существующих между...

Система охраняемых территорий в США Изучение особо охраняемых природных территорий(ООПТ) США представляет особый интерес по многим причинам...

ЧТО И КАК ПИСАЛИ О МОДЕ В ЖУРНАЛАХ НАЧАЛА XX ВЕКА Первый номер журнала «Аполлон» за 1909 г. начинался, по сути, с программного заявления редакции журнала...

Что способствует осуществлению желаний? Стопроцентная, непоколебимая уверенность в своем...





Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:


©2015- 2024 zdamsam.ru Размещенные материалы защищены законодательством РФ.