|
Фессиональной подготовки. Рост качества предложения труда должен сопро-Вождаться ростом качества спроса на него, что обеспечивается повышением Качества рабочих мест и улучшением их структуры. В мировой практике су- Ществует опыт разработки программ, направленных на оптимальное исполь- Зование трудового потенциала конкретного работника. Улучшение качества Рабочих мест с точки зрения перспектив профессионального роста, оплаты, Обогащения содержания труда – это направления перспективной политики Занятости в России. Пока же состояние рынка труда вынуждает обращать внимание в пер- Вую очередь на профессиональное обучение безработных. Следует учитывать Достаточно высокий, по ряду характеристик и параметров отвечающих миро- Вым стандартам образовательный и профессионально-квалификационный Потенциал населения России. Однако нетрудно заметить, что за исключени- Ем положения в двух крайних сегментах (работники наиболее высокой ква- Лификации, являющиеся по существу участниками уже не национального, а Мирового рынка труда, и лица, отчаявшиеся найти подходящую работу и те- Ряющие связь с рынком труда) ситуация на российском рынке труда прямо Противоположна той, которая имеет место в странах с развитой рыночной Экономикой. Составляющие один из самых престижных и благополучных сегментов Западного рынка, работники с высшим образованием в России, наоборот, од- На из наименее защищённых социальных групп, о чём можно судить как по Уровню оплаты их труда, так и по имеющимся у них возможностям занято- Сти. Сравнительно высокодоходной, а поэтому быстро набирающей престиж Категорией рабочей силы сегодняшнего российского рынка труда являются Занятые в торговле и услугах – на работах, не требующих или почти не тре- Бующих образования и профессиональной подготовки. В развитых странах Эта категория занятых составляет наименее благополучный сегмент, естест- Венно, за исключением лиц, утративших связь с рынков труда. Государственная служба занятости является структурой специальных Государственных органов, призванных обеспечить координацию, решение Вопросов занятости населения, регулировать спрос и предложение на рабо- Чую силу, содействовать неработающим гражданам в трудоустройстве, орга- Низации их профессиональной подготовки, оказании социальной поддержки Безработным. Услуги предоставляются службой занятости бесплатно. Контрольные вопросы Почему решение проблемы занятости населения стоит в числе важ- Нейших задач в любой цивилизованной стране? Где изложены основополагающие принципы политики занятости? Что относится к основному нормативному акту, регулирующему во- Просы занятости в Российской Федерации? Что предполагает система социальной защиты незанятого населения? Какую роль в деятельности служб занятости играет организация про- Фессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготов- Ки незанятого населения? За счёт каких средств финансируется обучение тех, кто признан безра- Ботным? Литература Генкин Б. М. Экономика и социология труда. М., 2000. Настольная книга социального работника / Под ред. В. И. Жукова, Л. Г. Лаптева, В. Г. Шевченко, Е. П. Агапова. М., 2008. Словарь-справочник по социальной работе / Под ред. Е. И. Холосто- Вой. М., 1997. Социальная работа / Под ред. В. И.Курбатова. Ростов-на-Дону, 2006. Справочник социального работника / Под ред. Е. П. Агапова, В. А. Шапинского. Ростов-на-Дону, 2006. Рощин С. Ю., Разумова С. О. Экономика труда: экономическая теория Труда. М., 2000. Организация опеки в Российской Федерации В отечественном праве и социальных науках опека и попечительство понимаются в трёх смыслах: Способ восполнения дееспособности и защиты прав и интересов мало- Летних, несовершеннолетних, недееспособных и ограниченно дееспо- собных лиц; Органы и лица, на которые возложена забота, попечительство и наблю- дение; Забота, попечение. Этим опека отличается от обслуживания. Институт опеки и попечительства регулируется нормами как граждан- Ского, так и семейного права, что лишний раз доказывает близость данных Отраслей права. Однако если Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) определяет общие положения, касающиеся опеки и попечительства, то Семейный кодекс РФ (СК РФ) уделяет внимание в первую очередь опеке над несовершенно- Летними. Опека устанавливается над детьми, не достигшими возраста 14 лет (и Недееспособными), попечительство устанавливается над детьми в возрасте от До 18 лет (и ограниченными судом в дееспособности). Согласно ст. 41 ГК РФ, по просьбе совершеннолетнего дееспособного гражданина, который по состоянию здоровья не может самостоятельно осуществлять свои права и ис- Полнять обязанности, над ним может быть установлено попечительство в Форме патронажа. Попечитель (помощник) совершеннолетнего дееспособно- Го гражданина может быть назначен органом опеки и попечительства только С согласия такого гражданина. Опекуны являются законными представителями подопечных и от их Имени и в их интересах совершают все необходимые гражданско-правовые Сделки и юридические действия. Попечители дают согласие на совершение Тех сделок, которые граждане, находящиеся под попечением, не вправе со- вершать самостоятельно, и охраняют подопечных от злоупотреблений со Стороны третьих лиц (ст. 32, 33 ГК РФ). Дееспособность – это способность лица своими действиями приобре- Тать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обя- Занности и исполнять их (п.1ст. 21 ГК РФ). В отличие от правоспособности, Которая означает возможность иметь права и обязанности, дееспособность Предполагает осуществление их сознательными, волевыми действиями лица. Ум и воля гражданина зависят от его возраста, психического состояния и Других факторов. Поэтому если у всех граждан равная правоспособность, то Не все обладают дееспособностью, и на её объём оказывают влияние выше- Указанные факторы. По Конституции (ст. 60), полная дееспособность насту- пает с 18 лет. Из этого правила есть два исключения: Если гражданин вступает в брак в возрасте до достижения 18 лет, то он Приобретает дееспособность в полном объёме. Она сохраняется в пол- Ном объёме и в случае расторжения брака. При признании брака недей- Ствительным суд может принять решение об утрате несовершеннолет- Ним супругом полной дееспособности с момента, определяемого су- дом, и в зависимости от конкретных обстоятельств (ст. 21 ГК РФ); Эмансипация (ст. 27 ГК РФ). Полностью дееспособным может быть Признан несовершеннолетний, достигший 16 лет и работающий по тру- Довому договору, в том числе по контракту или с согласия обоих роди- Телей, усыновителей или попечителей занимается предприниматель- Ской деятельностью. Объявление несовершеннолетнего полностью Дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и Попечительства – с согласия родителей либо при отсутствии такого со- Гласия – по решению суда. Цель эмансипации заключается в придании Несовершеннолетнему полноценного гражданско-правового статуса. Следует иметь в виду, что отдельные права и обязанности возникают Исключительно по достижении определенного возраста, как, например, Право на приобретение огнестрельного оружия. ЧТО ТАКОЕ УВЕРЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ? Исторически существует три основных модели различий, существующих между... Система охраняемых территорий в США Изучение особо охраняемых природных территорий(ООПТ) США представляет особый интерес по многим причинам... ЧТО И КАК ПИСАЛИ О МОДЕ В ЖУРНАЛАХ НАЧАЛА XX ВЕКА Первый номер журнала «Аполлон» за 1909 г. начинался, по сути, с программного заявления редакции журнала... Что способствует осуществлению желаний? Стопроцентная, непоколебимая уверенность в своем... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|