Сдам Сам

ПОЛЕЗНОЕ


КАТЕГОРИИ







Зования, культуры и жилищного хозяйства). Не должно допускаться сокра-





Щение уровня обслуживания, объёма и качества предоставляемых услуг в уч-

Реждениях здравоохранения, социального обеспечения, образования и куль-

Туры при дальнейшем расширении коммерческих и страховых начал в пре-

Доставлении социальных услуг. Увеличение объёма платных услуг в этой

Сфере потребует существенных изменений в политике доходов, с тем чтобы

Соответствующие расходы были компенсированы населению через повыше-

Ние оплаты труда, пенсий и других социальных выплат, а также компенсации

И субсидии. В-четвёртых, усиление воздействия со стороны государства на

Занятость населения и активизация работы по переподготовке кадров. Госу-

Дарством не исключается применение особых мер, направленных на сдержи-

Вание массового высвобождения работников прежде всего в регионах, где

Масштабы безработицы превысят допустимые уровни.

Контрольные вопросы

Что такое социальная политика?

Что имеется в виду под социальной сферой?

Что такое социальная инфраструктура?

Что такое пространство социальной политики?

Каковы основные цели социальной политики государства?

Какие направления социальной политики считаются приоритетными?

Литература

Агапов Е. П. Введение в социономию. Ростов-на-Дону, 1997.

Смирнов С. Н., Сидорина Т. Ю. Социальная политика. М., 2004.

Социальная работа / Под ред. В. И. Курбатова. Ростов-на-Дону, 2006.

Социальная работа: теория и практика / Отв. ред. Е. И. Холостова, А.

С. Сорвина. М., 2001.

Фирсов М. В., Студенова Е. Г. Теория социальной работы. М., 2009.



Холостова Е. И. Социальная политика и социальная работа. М., 2009.

2001.

Социальная работа в сфере занятости

Проблема занятости населения стала одной из острейших социальных

Проблем, с которыми столкнулось человечество в 20 в. Безработица несёт с

Собой не только бедность значительных слоёв населения, но и духовную, мо-

Ральную, нравственную деградацию людей. Поэтому решение проблемы за-

Нятости населения стоит в числе наиважнейших, первоочередных задач в

Любой цивилизованной стране.

Российская государственная политика в области занятости традицион-

Но базируется на законодательстве или получает законодательное оформле-

Ние. Законодательство о рынке труда и занятости РФ представляет собой

Комплекс нормативных актов. Основополагающие принципы политики заня-

Тости излагаются в Конституции РФ, которая определяет права и свободы

Человека высшей ценностью. К основному нормативному акту, регулирую-

щему вопросы занятости, относится Закон РФ «О занятости населения в РФ»,

Принятый Верховным Советом РФ 19.04.1991 г., который определяет право-

Вые, экономические и организационные основы государственной политики

Содействия занятости населения, а также гарантии государства по реализации

Конституционных прав граждан РФ на труд и социальную защиту от безра-

Ботицы. Законом определены понятия «занятость граждан», «занятые граж-

Дане», «порядок и условия признания граждан безработными» и др. Конкре-

Тизирован подход при подборе безработным гражданам подходящей работы

И условий, при которых предлагаемая работа не может быть подходящей.

Система социальной защиты незанятого населения функционирует в

Рамках государственной программы занятости и предполагает как прямую

Социальную защиту безработных, так и воздействие на спрос и предложение

Рабочей силы, включение различных правовых, организационных и экономи-

Ческих рычагов влияния на рыночные механизмы.

Прежде всего, речь идёт о выплате пособий безработным, признанным

Таковыми государственными службами занятости. При этом нужно иметь в

Виду следующее: во-первых, экономические возможности государства в вы-

Плате пособий не беспредельны; во-вторых, размеры пособия должны как

Поддерживать элементарные условия жизни человека, так и стимулировать

Его на поиск работы.

Важным в деятельности служб занятости является организация профес-

Сиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки незаня-

Того населения. Опыт стран рыночной экономики показывает, что профес-

Сиональное обучение требуется каждому второму-третьему из числа желаю-

Щих найти работу. Данная система обучения требует быстрого реагирования

На все изменения спроса на рабочую силу. Поэтому службы занятости ис-

Пользуют не только действующие учебные заведения, выдавая им заказ на

Профессиональное обучение, но и создают собственные учебные центры.

Финансируется обучение тех, кто признан безработным, за счёт средств Го-

Сударственного фонда занятости Российской Федерации. Профессиональное

Обучение высвобождаемых работников в связи с ликвидацией, реорганиза-

Цией предприятий, учреждений, организаций, сокращением численности

Штатов осуществляется за счёт средств предприятий, с которых эти работни-

Ки освобождаются. Государственные службы занятости немалую роль в

Обеспечении социальной защиты отводят организации общественных работ в

Сфере услуг, строительства, благоустройства, иначе говоря, в тех областях,

Которые не требуют специальной профессиональной подготовки.

С теми, кто изъявил желание участвовать в общественных работах, за-

Ключается трудовой договор на установленный срок. Они обладают всеми

Правами, определёнными трудовым законодательством, и имеют возмож-

Ность получать пособие по безработице, если на них распространяется статус

Безработного. Финансируют общественные работы фонд занятости, местный

Бюджет или те организации, для которых данные работы выполняются.

В центрах занятости на бесплатной основе можно получить информа-

Цию о наличии рабочих мест, юридическую консультацию, психологическую

Помощь. Апробирована такая форма социальной защиты населения, как кво-

Тирование рабочих мест для слабоконкурентных на рынке труда социальных

Групп: женщины, инвалиды, молодёжь и т. д. По предложению центров заня-

Тости, в зависимости от ситуации на рынке труда местные органы власти мо-

Гут принимать решение об обязательном квотировании рабочих мест для

Данных категорий на предприятиях и в организациях с соответствующими

Карательными санкциями для тех, кто эти решения не исполняет. Кроме ад-

Министративных, применяются и экономические меры воздействия: льготное

(или наоборот) налогообложение, льготное кредитование предприятиям, уве-

Личивающим количество рабочих мест для слабоконкурентных слоёв населе-

Ния либо для создающих новые рабочие места.

Замечено, что наиболее ёмкий и подвижный механизм роста занятости

Населения – это растущая база мелкого и среднего предпринимательства, ко-

Торая в силу своей мобильности при условии его стимулирования оперативно

Улучшает ситуацию на рынке труда.

Создать дополнительные рабочие места можно, используя все характе-

Ристики гибкого рынка труда: частичная, временная занятость, совмести-

Тельство, гибкие графики организации рабочего времени и т. п.

Ключевой инструмент достижения стабильности экономического по-

Ложения как отдельного человека, так и страны в целом сегодня – поддержа-

Ние, совершенствование и модификация трудовых навыков и умений работ-

Ников в течение всей жизни посредством непрерывного образования и про-









Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:


©2015- 2020 zdamsam.ru Размещенные материалы защищены законодательством РФ.