Практика організації соціальної роботи у сфері зайнятості

До числа ключових проблем розвитку сфери зайнятості, вирішення яких має становити зміст і напрям політики зайнятості, відносяться наступні:

- диференціація районних, сільських і міських ринків праці за рівнем зайнятості, розмірами вимушеної неповної зайнятості, рівню безробіття та складом безробітних громадян;

- втрата трудового потенціалу кваліфікованих та висококваліфікованих кадрів у результаті не використання їх робочого часу, відсутності реального зв'язку між доходом і рівнем професіоналізму працівника, їх переходу у неформальну зайнятість, часто не потребує колишньої кваліфікації;

- працевлаштування соціально-демографічних груп (молоді без досвіду роботи, жіночого населення, інвалідів);

- погіршення якісних характеристик системи робочих місць, поряд з повільним нарощуванням нових робочих місць;

- повільна перебудова системи державної професійної освіти, масштаби, структура і форми первинної підготовки в недостатній мірі враховують зміни в попиті на робочу силу в професійному розрізі, система вторинного навчання орієнтується лише на окремі групи населення.

Ключові проблеми ринку праці визначають основні завдання в галузі зайнятості на даний період:

- посилення державного регулювання ситуації у сфері зайнятості;

- вдосконалення роботи з попередження безробіття;

- розвиток кадрового потенціалу з урахуванням потреб ринку праці, системи професійної підготовки, підвищення кваліфікації та перепідготовки безробітних громадян та працюючого населення;

- підвищення ефективності активних заходів на ринку праці.

Контрольні питання

1. Розкрийте зміст основних соціально-економічних проблем зайнятості в Україні на сучасному етапі.

2. Що таке безробіття? Охарактеризуйте основні форми безробіття.

3. Які основні напрямки державної політики в області зайнятості населення?

4. Розкрийте зміст Закону про зайнятість населення.

5. Структура та основні завдання служби занятості?

7. Роль соціально-психологічної роботи в системі служби зайнятості.

8. У чому ви бачите специфіку служб зайнятості за місцем вашого проживання?

Лекція 4.

ТЕХНОЛОГІЇ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ У СФЕРІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я

План

4.1 Ресурси охорони здоров'я та захворюваність населення

4.2 Теоретичні основи соціальної роботи в охороні здоров'я

4.3 Соціальна робота в наркології

Ключові слова: здоров'я, здоровий спосіб життя, охорона здоров'я, наркологія, соціальна робота.

Ресурси охорони здоров'я та захворюваність населення

Характеристика ресурсів та захворюваності населення становить для соціальних працівників практичний інтерес. Діюча в Україні мережа лікувально-профілактичних установ є тією реальною базою, де йде процес становлення медико-соціальної роботи як виду професійної діяльності, відпрацьовуються її технології. А особливості захворюваності населення, передусім пов’язаної з соціально значущої патологією, дають орієнтири по пріоритетним напрямкам розвитку медико-соціальної роботи.

Негативні явища в медико-демографічної ситуації в значній мірі пов'язані з цілою низкою соціально-економічних факторів, що впливають на зниження якості життя, а також з надмірними стресовими навантаженнями і зниженням рівня санітарно-гігієнічної культури. Все це сприяє поширенню шкідливих звичок і нездорового способу життя.

Як і раніше викликає серйозні побоювання у відношенні здоров'я населення України.

Останні роки характеризуються подальшим зростанням загальної захворюваності дорослого населення хворобами системи кровообігу. У структурі захворюваності дорослого населення провідне місце серед цих захворювань посідають хвороби, що характеризується підвищеним кров’яним тиском.

Продовжує залишатися напруженою ситуація з туберкульозом.

Серед психічних розладів все більше уваги вимагають нервово-психічні захворювання, розумова відсталість, прояви тривалого стресу, висока поширеність алкоголізму. Ускладнюється проблема наркоманії та токсикоманії, особливо серед підлітків.

Теоретичні основи соціальної роботи в охороні здоров'я

Спеціаліст соціальної роботи, який бере участь у наданні медико-соціальної допомоги населенню в установах охорони здоров'я, фактично здійснює медико-соціальну роботу – професійну мультидисциплінарну діяльність медичного, психолого-педагогічного та соціально-правового характеру, спрямовану на відновлення, збереження і зміцнення здоров'я. Вона принципово замінює комплексну допомогу в сфері охорони здоров'я, так як передбачає здійснення системних медико-соціальних впливів на більш ранніх етапах розвитку хворобливих процесів і соціальної дезадаптації, які можуть привести до тяжких ускладнень, інвалідизації та смерті.

Метою соціальної роботи в охороні здоров'я є досягнення максимально можливого рівня здоров'я, функціонування та адаптації осіб з фізичною і психічною патологією, а також соціальним неблагополуччям.

Наші дослідження показують, що важка життєва ситуація і медична патологія обтяжують один одного і породжують так званий «порочне коло», яке важко подолати на рівні лише медичних заходів.

Об'єктом соціальної роботи в охороні здоров'я є різні контингенти осіб, що мають виражені медичні і соціальні проблеми, які взаємно провокують один одного і вирішення яких ускладнюється в рамках односторонніх професійних заходів. Робота з такими контингентами однаково важка і малоефективна як для медичних працівників, так і для фахівців соціальних служб, оскільки неминуче вони постають перед колом проблем, що виходять за рамки їхньої професійної компетенції і перешкоджають успішній вузькопрофесійній діяльності. Це тривало, часто і тяжко хворіючи, соціально дезадаптовані особи, інваліди, самотні особи похилого віку, діти-сироти, юні матері, багатодітні та асоціальні сім'ї, постраждалі від стихійних лих, хворі на СНІД та ін.

Соціальна робота в охороні здоров'я має багато спільного за своєю суттю з медико-соціальною допомогою і діяльністю органів охорони здоров'я в цілому. Але при цьому вона не претендує на виконання лікувально-діагностичних функцій, а передбачає тісну взаємодію з медичним персоналом і чітке розмежування функцій між медичними та соціальними працівниками. При складанні функцій спеціаліста соціальної роботи в конкретному закладі охорони здоров'я і побудові технологій його роботи з клієнтами слід використовувати класифікацію, згідно якої перелік функцій, які виконуються в рамках медико-соціальної роботи, об'єднаний в три групи:

- медико-орієнтовані,

- соціально-орієнтовані,

- інтеграційні функції.

При плануванні та реалізації технологій соціальної роботи в охороні здоров'я можна виходити з розділу медико-соціальної роботи на дві функціональні спрямованості профілактичну і патогенетичну.

Найбільш активно в нашій країні соціальна робота в сфері охорони здоров'я розвивається в області психіатрії, наркології, онкології та плануванні сім'ї.

Что способствует осуществлению желаний? Стопроцентная, непоколебимая уверенность в своем...

Живите по правилу: МАЛО ЛИ ЧТО НА СВЕТЕ СУЩЕСТВУЕТ? Я неслучайно подчеркиваю, что место в голове ограничено, а информации вокруг много, и что ваше право...

Что вызывает тренды на фондовых и товарных рынках Объяснение теории грузового поезда Первые 17 лет моих рыночных исследований сводились к попыткам вычис­лить, когда этот...

Система охраняемых территорий в США Изучение особо охраняемых природных территорий(ООПТ) США представляет особый интерес по многим причинам...

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте: