Якість життя людини та її оцінка

Качество жизни людей(КЖЛ)- полнота удовлетворения потребностей людей, которые определяются в соответствии с существующими норма ми, обычаями, традициями и в соответствии с уровнем личных требований.

Факторы формирования качества жизни):1)экономические,2)демографические3) географические, 4)экологические, 5)социальные,6)моральные,7) политические.

Факторы определяющие качество жизни:

-объективные:1)потребление продуктов питания;2)обеспеченность товарами и услугами,3)жилищно- коммунальн. Услуги,4)уровень занятости, образования, соц. Обеспечения

- субьективные:1)удовлетворенность человека работой.2) удовлетворен. жизнен. условиями,3)удовлетворен. фин. полож.

Система аспектов КЖЛ согласно концепции «Организации экономического сотрудничества и развития»:

Социальная проблема и Показатели, с помощью которых оценивают проблему

1.Здоровье:1)продолжительность предстоящей жизни,2)материнская смертность(не по вине врача),3) нетрудоспособность

2.Образование и обучение:1)непрерывное образование,2)обучение взрослых,3)уровень грамотности

3. Занятость и качество трудовой жизни:1)уровень безработицы:,2)средняя продолжительность раб. времени(отработанные чел час/, чел дни),3)оплачиваемый ежегодный отпуск,4)смертность на рабочем месте5)нарушение нормальных условий труда

4. Отдых и использование рабочего времени:1)величина свободного времени

2)структура его использования.

5. Состояние потребительского рынка товаров и услуг: 1)доступность товаров и услуг,2)размер дохода и его распределение,3)материальная необеспеченность, 4)распределение багатства

6. Состояние окружающей среды:1)жилишные условия,2)окружающая среда,

7.Личная безопасность и правовая защита:1)летальные случаи,2)уровень самоубийств,3)серьезная травма совместимая с жизнью,4)страх за личную безопасность

8. Социальные возможности и социальная активность:1)степень социального неравенства,2)степень участия в принятии решения,3)степень участия в общественной жизни

К социальным мировым стандартам уровня жизни, которые гарантируют достойный уровень человека, входят:

1. Средняя ожидаемая продолжительность жизни при рождении(25-85 лет).

2. Грамотность населения (100%).

3. Средняя продолжительность лет обучения (15 лет).

4. Реальный ВВП на душу населения.

5. Суммарный коэффициент рождаемости.

6. Коэффициент старения населения: доля населения старше 65 лет в общей численности населения.

7. Соотношение доходов 10% самых богатых и 10% самых бедных слоев населения

8. Доля населения за чертой бедности.

9. Соотношение минимальной и средней заработной платы.

10. Уровень безработицы с учетом скрытой.

11. Количество правонарушений на 100 тысяч населения.

12. Уровень депопуляции населения (соотношения рождаемости и смертности).

13. Число психических патологий на 100тыс. населения.

14. Минимальный уровень гарантированной почасовой заработной платы.

Факторы формирования и раз-я СТО в обществе.

Основними чинниками формування і розвитку СТО є:

1.Соціальна політика - це стратегічний соціально-економічний напрям, вибраний країною для всестороннього розвитку громадян, який забезпечує пристойний рівень і умови їх життя і праці. Вона включає: соціальний захист, соціальну підтримку і соціальну допомогу. Соціальний захист - це система заходів, яка забезпечує соціальну захищеність переважно непрацездатного населення.

Соціальна підтримка - система заходів для економічної підтримки населення, щодо створення умов, що дозволяють працівнику забезпечувати свою соціальну захищеність.

Соціальна допомога - це система заходів, які застосовуються до всього населення. Це допомога короткострокового характеру, особам, які опинилися в екстремальній ситуації, і потребують додаткових витрат. Головною метою соціальної політики є підвищення рівня і якості життя громадян на основі стимулювання трудової активності населення, надання кожному працездатному громадянину суспільства можливість власною працею забезпечувати добробут сім'ї.

Складовими соціальної політики є:

- політика у сфері праці і СТВ;

- політика доходів населення; - політика зайнятості; - міграційна політика; - житлово-комунальна політика; - політика в соціальній сфері; - демографічна політика;

- екологічна політика.

2. Глобалізація економіки - це процес формув-ня системи між нар. розподілу праці, вищий стан інтернаціоналізації, посилення зв’язків між усіма сторонами між нар співробітництва.

Їй властиво: взаємозалежність національних економік і їх взаємопроникнення; ослаблення можливостей держави у сфері формування незалежної економічної політики; розширення масштабів обміну і його посилення та інш. Процес глобалізації виявляється в таких формах, як: зменшення питомої ваги матеріального виробництва і збільшення питомої ваги сфери послуг, зміна галузевої структури промислового виробництва, поява і розвиток спільних підприємств і науково-технічних комплексів. Негативний вплив Глобалізації: сприяє зростанню рівня безробіття, посиленню диференціації доходів, ослабленню традиційних моральних критеріїв, ослабленню соціальних інститутів і системи соціального захисту. Позитивна сторона глобалізації для СТВ - в гармонізації інтересів різних країн за рівнем розвитку; посиленні розподілу праці; ефективному розподілі і використанні світових ресурсів, які потенційно ведуть до зростання продуктивності праці і рівня життя населення; вільному доступі до товарів світового рівня; взаємообміні досягненнями в області технології, організації управління і регулювання СТВ.

3.Розвиток суспільної праці і виробництва:

-розподіл і кооперація праці; -ріст продуктивності праці; - заміщення живої праці уречевленою.

Якість трудового життя

КТЖ – это один из критериев СТО.

Качество трудовой жизни - это совокупность свойств, которые характеризуют условия труда и производственной жизни, а также позволяют учесть степень реализации интересов работника и использования его интеллектуальных, творческих, моральных, организационных способностей.

Условия формирования и обеспечения КТЖ:

· справедливое и надлежащее вознаграждение за труд;

· безопасные и здоровые условия труда;

· трудовую демократию и защищенность работника;

· возможность использовать и развивать свои способности, возможность в самовыражении и самореализации;

· возможность проф. роста и уверенности в будущем;

· достойное место работы;

· социальную полезность работы.

С позиции работник а качество трудовой жизни характеризуют:

-удовлетворенность трудом;

-наличие (отсутствие) стрессовых ситуаций;

-условия труда;-возможность проф роста;

-психологический климат;

- содержательность труда.

С позиции работодателя:

- эффективность труда;

-производственная адаптация работников;

-текучесть кадров; трудовая дисциплина;

-наличие (отсутствие) воровства, забастовок;

-отождествление целей работников с целями предприятия;- число конфликтов.

С позиции общества:

- объем ВВП, состояние занятости и безработицы;

-повышение качества рабочей силы;

-уровень жизни; -стоимость системы социальной защиты работников и их семей;

-забастовочное движение;

-политическое движение; -социальная адаптация; - коэффициенты удовлетворен-тью жизнью;- отчуждение от общества.

17. Якість життя та ІРЛП(індекс…)

Качество жизни людей (КЖЛ)– это полнота удовлетворения всего комплекса потребностей людей, определяемая по отношению к соответствующим нормам, обычаям, традициям, а также по отношению к уровню личных притязаний.

Факторы, формирования качества жизни:- экономические;- социальные; -демографич.; -географические; -политические; -моральные

Факторы определяющие качество жизни:

- объективные:1)потребление продуктов питания;2)обеспеченность товарами и услугами,3)жилищно- коммунальн. Услуги,4)уровень занятости, образования, соц. Обеспечения

- субьективные:1)удовлетворенность человека работой.2) удовлетворен. жизнен. условиями,3)удовлетворен. фин. полож.

Для определения уровня развития человеческого потенциала в Докладе о развитии человека за 1990 г. был предложен индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП).

С его помощью можно оценить достигнутый страной общий уровень по этим трем основным аспектам развития: 1. Долголетие: - продолжит-ть предстоящей жизни при рождении. 2. Уровень образования населения: - совокупность индекса грамотности взрослого населения и индекса доли учащихся в возрасте до 24 лет. 3. Уровень жизни- ВВП на душу населения.

Каждая из этих составляющих входит как 1/3 каждого индекса: ИРЧП= 1/3 +1/3 +1/3 . Низким считается индекс меньше 0,5; высоким – 0,9- 1,0

Для каждого компонента индекс может определяться по формуле-

Что способствует осуществлению желаний? Стопроцентная, непоколебимая уверенность в своем...

Живите по правилу: МАЛО ЛИ ЧТО НА СВЕТЕ СУЩЕСТВУЕТ? Я неслучайно подчеркиваю, что место в голове ограничено, а информации вокруг много, и что ваше право...

ЧТО ТАКОЕ УВЕРЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ? Исторически существует три основных модели различий, существующих между...

Что делает отдел по эксплуатации и сопровождению ИС? Отвечает за сохранность данных (расписания копирования, копирование и пр.)...

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте: