|
Область применения стандарта OHSAS 18001:2007Требования стандарта OHSAS 18001:2007 применимы к любой организации, которая хочет разработать систему менеджмента OHSAS для устранения или минимизации рисков для персонала или других заинтересованных сторон, которые могут подвергаться опасностям в области OHSAS, связанными с осуществляемыми организацией видами деятельности. Внедрение требований стандарта и сертификация СМПБиОТ на соответствие данным требованиям являются добровольными, однако наличие сертификата соответствия может быть обязательным требованием заказчика при проведении тендера. Сертификат соответствия требованиям стандарта выдается на 3 года, при этом ежегодно проводится инспекционный контроль (надзорный аудит) для подтверждения соответствия системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда требованиям стандарта. Конкурентные преимущества внедрения OHSAS 18001 - Повышение эффективности бизнеса, снижение непроизводственных потерь; - Снижение непредвиденных расходов на ликвидацию последствий аварий и инцидентов; - Снижение расходов на уплату штрафов и реализацию предписаний; - Снижение рисков аварий, аварийных ситуаций, несчастных случаев; - Повышение лояльности надзорных органов; - Повышение лояльности общественных организаций; - Повышение лояльности сотрудников организации; - Возможность привлечения ценных специалистов; - Преимущества в тендерах, конкурсах; - Выполнение условий получения заказа; - Повышение инвестиционной привлекательности; - Повышение имиджа компании как социально ориентированной; - Высвобождение высшего руководства для принятия стратегических решений; - Повышение вероятности успешной реализации бизнес-планов, достижения целей. Основные разделы стандарта OHSAS 18001:2007 Предисловие 1) Область применения 2) Ссылочные публикации 3) Термины и определения 4) Составные элементы системы управления БТиОЗ - Общие требования - Политика в области OHSAS - Планирование - Внедрение и функционирование - Проверочные и корректирующие действия - Анализ со стороны руководства Планирование на основе идентификации опасностей и оценки рисков. Организация должна установить и поддерживать в рабочем состоянии процедуры для идентификации существующих опасностей, оценки рисков и внедрения необходимых мер управления. Это должно охватывать: - рутинные и нерутинные виды деятельности; - деятельность всего персонала, имеющего доступ к рабочему месту (включая контракторов и посетителей); - оборудование на рабочем месте, представленное организацией или другими лицами. Организация должна обеспечить использование результатов проведенной оценки и результатов мероприятий по управлению рисками при постановке целей в области безопасности труда и охраны здоровья. Данная информация должна быть документироваться и подвергаться актуализации. Методология организации по идентификации опасности и оценке риска должна: - быть определена с учетом масштабов последствий, характера и длительности воздействия, чтобы обеспечить ее проактивный (предупреждающий) характер, а не реактивный (после произошедшего события); - обеспечить классификацию рисков и идентификацию тех, которые должны быть устранены или управляемы мерами; - быть согласована с оперативными наработками и сопоставлена с возможностями используемых мер по управлению риском; - представлять исходные данные для определения требований к производственному оборудованию, идентификации потребности в обучении персонала и/или разработке мер оперативного контроля; - предусмотреть отслеживание исполнения требуемых действий для обеспечения эффективности и своевременности их внедрения. Цели менеджмента в области БТ и ОЗ - Организация должна установить и поддерживать в рабочем состоянии документированные цели в области безопасности труда и охраны здоровья для каждой имеющей отношение к делу функциональной единицы и на каждом уровне в пределах организации. - Цели следует определить количественно, там, где это осуществимо. - Устанавливая и пересматривая свои цели, организация должна учитывать законодательные и прочие требования, опасности и промышленные риски, технологические возможности, финансовые, операционные требования, обязательства в деловой сфере и мнения заинтересованных сторон. - Цели должны соответствовать заявлениям политики в области безопасности труда и охраны здоровья, включая обязательство постоянного совершенствования. Программы менеджмента в области БТ и ОЗ Организация должна разработать и поддерживать в рабочем состоянии программы системы управления безопасностью труда и охраны здоровья для достижения поставленных целей. Следующие пункты должны быть документированы: а) обозначенные обязательства и полномочия для достижения целей на каждом соответствующем уровне организации; б) средства и шкалу времени посредством которых намечается достижение целей. Программы БТиОЗ должна регулярно подвергаться анализу через запланированные интервалы времени. Там, где необходимо, в программу(ы) управления а области безопасности труда и охраны здоровья следует вносить поправки, в соответствии с изменениями в сферах деятельности организации, продукции, услугах или производственных условий предприятия. Подготовка и компетентность персонала. Персонал должен быть компетентным для выполнения задач, которые могут влиять на безопасность и здоровье на рабочем месте. Компетентность следует определять, на основании соответствующего образования, подготовки и производственного опыта. Организация должна разработать и поддерживать в рабочем состоянии процедуры, которые обеспечивают осведомленность работников каждого соответствующего уровня и должности, о: - важности следованию политике в области безопасности труда и охраны здоровья; - последствиях их трудовой деятельности, на безопасность и здоровье работника; - потенциальных последствиях в случае отступления от установленных операционных процедур. Процедуры обучения персонала должны принимать в расчет различные уровни: - обязанности, способности и грамотности; - риск. Внешние и внутренние коммуникации. Организация должна иметь процедуры, обеспечивающие доведение до сведения персонала информации, относящейся к безопасности труда и охраны здоровья и процедуры получения информации от персонала и заинтересованных сторон. Участие служащих и организация консультаций следует документировать и сообщать об этом заинтересованным службам. Управление операциями. Организация должна идентифицировать те операции и виды деятельности, которые связаны с идентифицированными рисками, где нужно применить меры по управлению. Организация должна планировать эти виды деятельности, включая поддержание в рабочем состоянии, чтобы они проводились в установленных условиях путем: а) разработки и поддержания в рабочем состоянии документированных процедур; б) определения в процедурах операционных критериев; в) разработки и поддержания в рабочем состоянии процедур, относящихся к идентифицированным рискам; г) разработки и поддержания в рабочем состоянии процедур для проектирования рабочего места, технологического процесса, установок, механизмов. ЧТО И КАК ПИСАЛИ О МОДЕ В ЖУРНАЛАХ НАЧАЛА XX ВЕКА Первый номер журнала «Аполлон» за 1909 г. начинался, по сути, с программного заявления редакции журнала... Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все... ЧТО ТАКОЕ УВЕРЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ? Исторически существует три основных модели различий, существующих между... ЧТО ПРОИСХОДИТ ВО ВЗРОСЛОЙ ЖИЗНИ? Если вы все еще «неправильно» связаны с матерью, вы избегаете отделения и независимого взрослого существования... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|