Відредагуйте речення, правильний варіант запишіть у зошит.

1) Питання внесене в повістку дня. 2) Цей тезис протирічить раніше затвердженому рішенню. 3) Керівництво нашого підприємства рахує, що ваша фірма невчасно розрахувалася за представлені послуги. 4) Ще одна стаття розходів нашого об’єднання – охорона оточуючого середовища. 5) У засіданні приймали участь представники вищестоячих організацій. 6) Не дивлячись на тяжкі погодні умови, агрофірма добилася значних результатів. 7) Підвести підсумки дискусії про присвоєння вченої ступені поручили голові вченої ради. 8) По слідуючому питанню виступить голова комісії. 9) Комітету треба ще працювати дві неділі. 10) Виробництво скоротилося із-за нехватки сировини. 11) Науковим керівником призначити проф. А.І.Новікову

Зробіть переклад українською мовою рекомендаційного листа.

я получил Ваше письмо с просьбой дать объективную рекомендацию господину Савельеву Илье Степановичу, который ходатайствует о должности заместителя начальника отдела внешнеэкономических связей в Вашей фирме.

Господина Савельева я знаю с 2012 года, т.е.с того времени, как он начал работать в нашем объединении. Бесспорно, Илья Степанович– челпвек чуткий, отзывчивый, инициативный, пользуется авторитетом среди коллег. Однако, к сожалению, я не могу взятьна себя ответственность дать высокую оценку его профессиональным качествам.Тем более, что должность, которую он хочет занять, дстаточно ответственная требует большог опыта в нашей сфере и навыков общения с зарубежными партнерами, которых у господина Савельева, к сожалению, нет. Полагаю, что, пройдяопределенный курс подготовки,ор смог бы справиться с функциональными обязанностями, квыполнению которых на данный момент он, наверное, не готов.

Искренне сожалею, если этим письмом я разочаровалВас. Однако, принимая во внимание нашемноголетнее сотрудничество и понимая важность выбора кандидатуры на должность заместителя начальника отдела внешнеэкономических связей, считаюсвоим долгом дать Вам правдивую информацию.

Документи з кадрово-контрактних питань – це документи, що містять інформацію про особовий склад підприємства (організації), зафіксовану в заявах про прийняття (звільнення, переведення) на роботу, автобіографіях, резюме, характеристиках, наказах щодо особового складу, контрактах (трудових угодах) із найму працівників тощо.

Резюме – документ, у якому подаються короткі відомості про навчання, трудову діяльність та професійні досягнення особистості, яка хоче обійняти певну посаду.

Головна вимога – вичерпність потрібних відомостей і лаконізм викладу.

Характеристика – це документ, у якому в офіційній формі висловлено громадську думку про працівника як члена колективу, дано оцінку його ділових та моральних якостей.

Характеристику складають на вимогу самого працівника або на письмовий запит іншої установи.

Відповідно до призначення характеристики бувають: виробничі (зазначається професійний рівень особи), атестаційн і (указуються всі відомості про людину за звітний період), рекомендаційні (при переведенні на іншу посаду, прийняття на навчання й ін.) та нейтральні (звичайні, стандартні).

Трудові угоди – документи, що укладаються між організаціями і працівниками, які не входять до складу цієї організації, для виконання певних видів робіт, коли ці роботи не можуть бути виконані на договірних засадах із відповідними установами та підприємствами.

Трудовий договір – це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату й забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Контракт – це правовий документ, що засвідчує певну домовленість між партнерами (підприємством чи установою й працівником) про засади спільної виробничої та творчої діяльності.

Трудова книжка – документ щодо особового складу, у якому фіксується трудова діяльність громадянина протягом його життя. На її підставі встановлюється загальний, безперервний і спеціальний трудовий стаж при виході працівника на пенсію та призначення йому належних у цьому випадку виплат.

Довідково-інформаційні документи // Спеціалізовані документи

1. Документи, що належать до довідково-інформаційних. Їх загальна характеристика.

2. Доповідні, пояснювальні записки, їх основні реквізити.

3. Протокол, його основні реквізити. Витяг з протоколу.

1. Які документи відносять до довідково-інформаційних?

2. Які довідки є службовими, а які особистими?

5. Чим витяг із протоколу відрізняється від протоколу?

7. Які вимоги висуваються до візитних карток різного виду?

1. Глущик С.В., Дияк О.В., Шевчук С.В. Сучасні ділові папери. – К.: А.С.К., 2001. – С. 26-27, С. 30-44, С. 65-75.

2. Загнітко А.П., Данилюк І.Г. Українське ділове мовлення. – Донецьк: ТОВ ВКФ «БАО», 2007. – С. 37-53, С. 177-178.

3. Зубков М. Сучасна українська ділова мова. – Х.: СПДФО Співак Т.К., 2006. – С. 118-127.

4. Мацько Л.І., Кравець Л.В. Культура української фахової мови. – К.: ВЦ «Академія», 2007. – С. 163-165.

5. Шевчук С.В. Українська мова за професійним спрямуванням: підручник / С. В. Шевчук, І. В. Клименко – К.: Алерта, 2012. – 696 с.

2. Загальна характеристика спеціалізованої документації

3. Презентація одного спеціалізованого документа (на вибір студента) з таких груп документів:

1.Документи з господарсько-договірної діяльності (договір на постачання, договір підряду, договір на матеріальну відповідальність, договір на спільну діяльність, договір оренди обладнання, транспорту, приміщення, договори щодо створення нових форм господарювання, господарські договори в науковій діяльності, договори про взаємовідносини підприємств і банків).

2. Документи з посередницької діяльності (договір про надання посередницьких послуг, договір про інформа ційне обслуговування).

3. Документи з господарсько-претензійної діяльності (протоколи розбіжностей до договорів, комерційні та претензійні листи, позовні заяви).

4. Документи в банківській діяльності (договір про здійснення кредитно-розрахункового обслуговування, договір про депозитний вклад; кредитний договір, договір про спільну діяльність, договір лізингу (лізингова угода), договір про пайовий внесок).

5. Обліково-фінансові документи (акт, відмова від акцепту, відомість, гарантійний лист, заява-зобов’язання, заявка, квитанція, накладна, оформлення відкриття рахунку в банку, заява, картка зі зразками підписів, чекова книжка (чек), реєстр чеків).

6. Документи з організації зовнішньоекономічної діяльності (контракти, додаток до контракту, запис бесіди, протокол намірів, договір, статут).

7. Документи в рекламній діяльності (договір, угода).

1. Універсальний довідник-практикум з ділових паперів. – К.: Довіра., 1997.

1. 7. Допишіть речення, повторюючи теоретичний матеріал:

а) стислі, у тексті яких написано лише ухвали;

6. Місце (місто, село) проведення заходу (праворуч на рівні дати проведення заходу).

7. Посада, прізвище, ініціали керівників заходу (голови, секретаря, членів президії).

12. Підписи керівників заходу (голови і секретаря).

4.. Якщо кількість присутніх (або відсутніх) більше встановленої, до протоколу додається …..реєстр.листок

5. Текст протоколу відповідає пунктам порядку денного; текст кожної позиції порядку денного укладають за формою: СЛУХАЛИ, ….. ВИСТУПИЛИ, УХВАЛИЛИ

6. Виступ можна оформляти як пряму мову особи, яка його виголошує, або …...

7. Ухвала може складати з одного чи кількох пунктів….. Якщо ухвала має форму резолюції, то з констатуючої частини й резолюції…..

8.Схарактеризуйте документ «витяг із протоколу» за такими ознаками: за походженням, стадією творення, за призначенням, за формою за джерелом виникнення.

10.За походженням пояснювальні записки можуть бути …..

11. Звітні, інформаційні, ініціативні – види … (допишіть, видами якого документа можуть бути названі).

12. Документ, у якому в письмовій формі подається повідомлення про виконання якоїсь роботи, називається ….

13.Розрізняють статистичні (цифрові) й текстові звіти. Статистичні звіти пишуться на …….; текстові – на….

14. Повідомлення про захід – це різновид службового листа, в якому ….

7) адреса й контактний телефон відправника (у разі потреби журналісти зможуть зателефонувати для з’ясування більш детальної інформації).

19. Довідка – це документ інформаційного характеру, що ….

20. Довідки, що відображають виробничу діяльність установ, можуть бути …. зовнішні, внутрішні.

конференції профспілкової організації ХДУ

Присутні: 195 делегатів конференції (див. реєстраційний листок)додається

Відсутні: 17 делегатів реєстраційний листок додається

1. Звіт про діяльність профспілкового комітету за період 2007-2012 рр. ()

І. СЛУХАЛИ. Волкову С.В., яка доповіла про діяльність профспілкового комітету за звітний період (текст звіту додається). абзац

Что вызывает тренды на фондовых и товарных рынках Объяснение теории грузового поезда Первые 17 лет моих рыночных исследований сводились к попыткам вычислить, когда этот...

ЧТО ТАКОЕ УВЕРЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ? Исторически существует три основных модели различий, существующих между...

Что делает отдел по эксплуатации и сопровождению ИС? Отвечает за сохранность данных (расписания копирования, копирование и пр.)...

ЧТО И КАК ПИСАЛИ О МОДЕ В ЖУРНАЛАХ НАЧАЛА XX ВЕКА Первый номер журнала «Аполлон» за 1909 г. начинался, по сути, с программного заявления редакции журнала...

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте: