Сдам Сам

ПОЛЕЗНОЕ


КАТЕГОРИИ







К лекции № 16 (Психология карьеры)





 

ПСИХОДИАГНОСТИКА КАРЬЕРЫ

Вопросы:

1. Тест "Якоря карьеры". Адаптация В. А. Чикер

2. Тест "Ваши пути свершения карьеры"

3. Тест "Успех"

4. Тест "Ваши деловые перспективы"

5. Тест "Ваше честолюбие"

6. Тест "Крепко ли вы держитесь на своей работе?"

7. Тест "Лентяй или трудяга?"

8. Тест "Оцените свой интеллектуальный потенциал как работника"

9. Тест "Считаете ли вы себя ценным работником?"

10. Тест "Подходите ли вы для своей работы?"

11. Тест "Довольны ли вы своей работой"

12. Тест "Ваши успехи на работе"

ТЕСТ№ 1

"ЯКОРЯ КАРЬЕРЫ". АДАПТАЦИЯ В.А. ЧИКЕР

Насколько важным является для Вас каждое из следующих утверждений?

    Исключительно неважно Совершенно важно
  Строить свою карье­ру в пределах конкрет­ной научной или техни­ческой сферы                    
  Осуществлять наблю­дение и контроль над людьми, влиять на них на всех уровнях                    
  Иметь возможность делать все по-своему и не быть стесненным правилами какой-либо организации                    
  Иметь постоянное ме­сто работы с гарантиро­ванным окладом и соци­альной защищенностью                    
  Употреблять свое умение общаться на пользу людям, помогать дру­гим                    
  Работать над проблемами, которые пред­ставляются почти нераз­решимыми                    
  Вести такой образ жизни, чтобы интересы семьи и карьеры были уравновешены                    
  Создать и построить нечто, что будет всецело моим произведением или идеей                    
  Продолжать работу по своей специальности, чем получить более вы­сокую должность, не связанную с моей специ­альностью                    
  Быть первым руково­дителем в организации                    
  Иметь работу, не свя­занную с режимом или другими организацион­ными ограничениями                    
  Работать в организа­ции, которая обеспечит мне стабильность на дли­тельный период времени                    
  Употребить свои умения и способности на то, чтобы сделать мир лучше                    
  Соревноваться с дру­гими и побеждать                    
  Строить карьеру, ко­торая позволит мне не изменять моему образу жизни                    
  Создать новое ком­мерческое предприятие                    
  Посвятить всю жизнь избранной профессии                    
  Занять высокую ру­ководящую должность                    
  Иметь работу, кото­рая предоставляет мак­симум свободы и авто­номии в выборе харак­тера занятий, времени выполнения и т. д.                    
  Оставаться на одном месте жительства, чем переехать в связи с по­вышением                    
  Иметь возможность использовать свои уме­ния и талант для служе­ния важной цели                    

Насколько Вы согласны с каждым из следующих утверждении

    Исключительно неважно Совершенно важно
  Единственная дей­ствительная цель моей карьеры - находить и решать трудные пробле­мы, независимо от того, в какой области они воз­никли                    
  Я всегда стремлюсь уделять одинаковое вни­мание моей семье и моей карьере                    
  Я всегда нахожусь в поиске идей, которые дадут мне возможность начать и построить свое собственное дело                    
  Я соглашусь на руководящую должность только в том случае, если она находится в сфере моей профессио­нальной компетенции                    
  Я хотел бы достичь такого положения в организации, которое давало бы возможность наблюдать за работой других и интегрировать их деятельность                    
  В моей профессиональной деятельности я более всего заботился о своей свободе и авто­номии                    
  Для меня важнее остаться на нынешнем месте жительства, чем по­лучить повышение или новую работу в другой местности                    
  Я всегда искал рабо­ту, на которой мог бы приносить пользу другим                    
  Соревнование и вы­игрыш - это наиболее важные и волнующие стороны моей карьеры                    
  Карьера имеет смысл только в том случае, если она позволяет вес­ти жизнь, которая мне нравится                    
  Предприниматель­ская деятельность со­ставляет центральную часть моей карьеры                    
  Ябы скорее ушел из организации, чем стал заниматься работой, не связанной с моей про­фессией                    
  Я буду считать, что достиг успеха в карьере, только тогда, когда ста­ну руководителем высо­кого уровня в солидной организации                    
  Я не хочу, чтобы меня стесняла какая-ни­будь организация или мир бизнеса                    
  Я предпочел бы ра­ботать в организации, которая обеспечивает длительный контракт                    
  Я хотел бы посвятить свою карьеру достиже­нию важной и полезной цели                    
  Я чувствую себя преуспевающим только тогда, когда я постоян­но вовлечен в решение трудных проблем или в ситуацию соревнования                    
  Выбрать и поддержи­вать определенный образ жизни важнее, чем доби­ваться успеха в карьере                    
  Я всегда хотел осно­вать и построить свой собственный бизнес                    
  Я предпочитаю ра­боту, которая не связа­на с командировками                    

КЛЮЧ

Карьерная ориентация Номера вопросов Количество вопросов
Профессиональная компетентность            
Менеджмент            
Автономия (независимость)            
Стабильность            
работы            
места жительства            
Служение            
Вызов            
Интеграция стилей жизни            
Предпринимательство            

По каждой из восьми карьерных ориентации подсчитывается количество баллов. Для этого необходимо, пользуясь ключом, суммировать баллы по каждой ориентации и полученную сумму разделить на количество вопросов (5 для всех ориента­ции, кроме "стабильности"). Таким образом определяется ве­дущая карьерная ориентация - количество набранных баллов должно быть не менее пяти. Иногда ведущей не становится ни одна карьерная ориентация - в таком случае карьера не яв­ляется центральной в жизни личности.

ТЕСТ 2 "ВАШИ ПУТИ СВЕРШЕНИЯ КАРЬЕРЫ"

1. Каким способом легче всего делать деньги?

а) Много работать, быть хорошо информированным, рисковать и вкладывать имеющиеся деньги в дело;

б) Ждать наследства, искать счастья в лотерее;

в) Постепенно делать карьеру, пройдя все ступеньки вплоть до руководящей, или же заняться политикой.

2. Какой размер прибыли может, по вашему мнению побу­дить богатейших людей мира заключить сделку?

а) От полумиллиона до миллиона;

б) До десяти миллионов;

в) Десятки миллионов и выше.

3. С каким высказыванием вы согласны?

а) Чем больше денег, тем больше удовольствия;

б) Деньги означают власть;

в) Деньги вызывают много зависти.

4. Вам известна игра "в пирамиду", когда вы вносите неболь­шую сумму, находите несколько жертв, которые тоже платят, и в итоге ваше капиталовложение возвращается к вам в много­ кратном размере. Какую роль при этом вы готовы сыграть?

а) Не участвовать;

б) Участвовать и зарабатывать при этом;

в) Стать организатором пирамиды.

5. Придаете ли вы значение тому, чтобы о вас упомянули в разделе "Светская жизнь" в различных газетах?

а) Я был бы очень этому рад;

б) Нет;

в) Обо мне и так пишут.

6. Каким способом можно выиграть на скачках?

а) Рисковать высокими ставками;

б) Экономить деньги, ограничиваясь лишь присутстви­ем на скачках;

в) Купить лошадь-победительницу.

7. Кто, по вашему мнению, имеет наибольший шанс быстро и надежно стать богатым?

а) Режиссер, актер, писатель, художник, спортсмен-ре­кордсмен;

б) Адвокат, врач, маклер, политик;

в) Глава фирмы, издатель.

8. Как вы относитесь к деловым отношениям между прияте­лями?

а) Я готов сужать своих приятелей деньгами – когда-ни­будь и они дадут мне взаймы;

б) Деньги и дружба несовместимы;

в) Я готов брать взаймы у друзей, на не давать.

9. Признайтесь: если бы вам удалось стать миллионером, наслаждались бы вы этим ощущением?

а) Разумеется, я бы наслаждался этим;

б) Я бы продемонстрировал свое наслаждение всем тем, кто мне не доверял или смотрел на меня свысока;

в) Нет.

10.Куда вложили бы вы свои миллионы?

а) В недвижимость, имущество, собрание предметов ис­кусства;

б) В акции и другие ценные бумаги;

в) Я сделаю так, как решит моя жена (муж).

11.Если у вас есть пара миллионов, будете ли вы стремиться заработать дополнительно?

а) Мелкую сумму - вряд ли, но от крупной не откажусь;

б) Конечно;

в) Нет, поскольку мне хватает.

Оцените, сколько баллов стоит каждый ваш ответ:

Вопрос Вариант ответа
а б в
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       

Подсчитайте сумму баллов.

От 0 до 18 баллов: лучший способ разбогатеть для вас - стать наследником или выиграть в лотерею.

От 18 до 42 баллов: богатство связано для вас с трудом. Из­бегайте финансовых спекуляций. Делайте карьеру и займите место шефа. Даже если это не принесет вам желаемых милли­онов, ваша жизнь все равно будет обеспечена в материальном аспекте.

От 42 до 66 баллов: у вас самые лучшие шансы стать когда-нибудь миллионером. У вас коммерческий склад ума, вы умеете разделять деловые и личные отношения. Вы не намерены ки­читься роскошным образом жизни, а склонны терпеливо умно­жать свое богатство.

 

ТЕСТ 3 "УСПЕХ"

Вам предлагаются 45 утверждений. Определите свое отно­шение к каждому из них. Для этого пользуйтесь шкалой; "а" -никогда; "б" - иногда; "в" - часто; "г" - всегда. Перед началом работы с тестом проговорите фразу: "Как я поступаю в жизни?"

1. Стараюсь все делать лучше, чем мои коллеги а б в г
2. Мне больше нравится давать советы, нежели спросить у кого-то совета а б в г
3. Мне нравится быть в центре внимания а б в г
4, Мне нравится поступать оригинально а б в г
5. Я эмоционально привязан(а) к коллективу а б в г
6. Радуюсь, когда другие интересуются мной и моими проблемами а б в г
7. Играю в коллективе первую роль а б в г
8. Всегда благодарю за внимание и мелкие услуги а б в г
9. Одеваюсь как все а б в г
10. Бросаю неоконченную работу а б в г
11. Открыто говорю, если мое мнение отличается от мнения других а б в г
12. Мне трудно скрывать свои чувства а б в г
13. Я легко поддаюсь чужому мнению а б в г
14. Имею склонность к риску а б в г
15. Коллеги считают меня прямым(ой) а б в г
16. Чувствую потребность осуществить какое-то большое начинание а б в г
17. Легко решаюсь руководить другими людьми а б в г
18. Способен(а) на все, лишь бы обратить на себя внимание а б в г
19. Люблю ситуации, когда требуется посторонняя помощь а б в г
20. Мне нравится чувствовать себя полноправным членом коллектива, я легко вхожу в приятельские отношения а б в г
21. Ищу понимания и помощи у других а б в г
22. Предъявляю свои претензии другим а б в г
23. Охотно помогаю тем, кто имеет меньшие шансы, чем я а б в г
24. Работаю усердно, но никогда не беру несколько заданий сразу а б в г
25. Если меня обидят, ищу случая отплатить тем же а б в г
26. Смущаюсь, когда на меня обращают внимание а б в г
27. Думаю, что следует быть скромным и не подчеркивать свои способности а б в г
28. Сумею преодолеть самые сложные ситуации а б в г
29. Я способен(а) быстро разгорячаться и оказывать влияние на коллектив а б в г
30. Уверен(а), что сумею выполнить намеченное а б в г
31. Легко принимаю и исполняю указания своих руководителей а б в г
32. Мне нравится рассказывать о себе а б в г
33. Критикую других, даже начальника а б в г
34. Для друзей сумею сделать и невозможное а б в г
35. Люблю, чтобы меня хвалили а б в г
36. Обо всем хочу узнать и руководить другими а б в г
37. Радуюсь, если люди делятся со мной своими проблемами и я могу им помочь а б в г
38. Люблю переезжать с места на место а б в г
39. Мне нравятся сложные проблемы а б в г
40. В определенных ситуациях быстро начинаю сердиться и свой гнев вымещаю на окружающих а б в г
41. В напряженной или небезопасной ситуации сразу теряюсь и не знаю, что делать а б в г
42. В большой компании становлюсь несмелым(ой) и держусь в стороне а б в г
43. Сознательно принимаю участие в начинаниях, которые могут создать большие проблемы а б в г
44. Мне нравятся перемены и эксперименты а б в г
45. Я по натуре - необычным человек, зачастую рассчитывающий на внешний эффект а б в г

Подсчитайте баллы по таблице:

  Никогда а Иногда б Часто в Всегда г   Никогда а Иногда б Часто в Всегда г
1         24        
2         25        
3         26        
4         27        
5         28        
6         29        
7         30        
8         31        
9         32 I      
10         33        
11         34        
12         35        
13         36        
14         37        
15         38        
16         39        
17         40        
18         41        
19         42        
20         43        
21         44        
22         45        
23                  

45-68. Вы относитесь к типу людей, которые обычно ищут покоя.

69-92. Вы проявляете активность. Однако вам вряд ли удает­ся реализовать свои замысли.

93-116. Вам благоприятствует успех, однако для этого нуж­но еще приложить усилия.

117-140. Ваша активность похвальна. Вы двигаетесь к успеху.

141-161. Вы набираете скорость. Успех не заставит вас ждать.

161-180. Вы очень самолюбивы. Знаете, что хотите. Вы дос­тигните успеха. Однако остерегайтесь. Вас подкарауливают не­приятности.

Полученные результаты, несмотря на их субъективность, дают возможность использовать их в качестве объективного по­казателя компонента "Успех" в модели - "Самооценка = У/П." В чем здесь дело?

Человек формирует картину своего образа в процессе взаи­модействия с себе подобными. При этом он скрупулезно учи­тывает отношение к нему других лиц: вспомним известное по­ложение - "сначала человек, как в зеркало, смотрится в другого человека". Отвечая на вопрос "Какой я?", человек подсознатель­но пользуется стереотипами другого человека, т.е. всех тех, с кем он взаимодействует. Отсюда, его образ, как совокупность представлений о себе, не взят с потолка. Он "замешан" на оцен­ках других лиц. То же самое происходит и с ответом на вопрос - "Как я веду себя?" или "Как я поступаю?"

Работая с текстом опросника "Успех" и выбирая оценочные суждения "а", "б", "в" или "г", мы действуем под влиянием ус­военной нами социальной установки. В связи с этим наша оценка по этому тесту в значительной степени реальна. Конечно, любой результат индивидуален:, ведь "Я-концепция" человека находится под опекой его "защитных механизмов", которые не позволяют унизить "Я" своего господина. Эти механизмы настроены на то, чтобы представлять владельца "Я-концепции" в благоприятном свете.

Обратимся теперь ко второй характеристике образа "Я- кон­цепции" - уровню притязаний. Для этого воспользуемся одной из шкал известного у нас опросника ЧХТ (черты характера и темперамента).

ТЕСТ 4 "ВАШИ ДЕЛОВЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ"

Сегодня едва ли не каждый задумывается о карьере бизнес­мена. Вы тоже? А как у вас обстоит дело с так называемой пред­принимательской жилкой? Узнать это отчасти поможет данный тест. Перед вами несколько вопросов. Из предложенных вари­антов ответа выберите наиболее подходящий для вас.

1. Как вы считаете, в чем залог вашего возможного успеха?

а)Я не глупее тех, кто уже успел разбогатеть;

б)Я способен справляться с большими нагрузками и не отступать перед трудностями;

в)Мне вообще везет почти во всем, за что бы я ни брался.

2.Планируя свою деловую карьеру, кого вы считаете при­мером, достойным подражания?

а) Некоего инвестора, сумевшего удачно вложить свои средства;

б)Кого-то из своих родных или знакомых, кто успешно ведет дела;

в)Миллиардера вроде Рокфеллера или Гетти.

3. Соперничество для вас - это:

а) Испытание;

б) Возможность проявить себя;

в) Стремление превзойти других любой ценой.

4. Какое суждение о деньгах вы находите наиболее удач­ным:

а) Лучше всего помещены те деньги, которые у нас укра­дены: ведь за них мы приобрели благоразумие (А. Шо­пенгауэр);

б) Деньги составляют средство для людей умных, цель - для глупцов (П. Декурсель);

в) Из всех видов оружия, которые были изобретены для борьбы за существование, деньги являются самым эф­фективным (В. Швебель).

5. Как вы ведете себя при столкновении с серьезными пре­пятствиями?

а) Предпочитаю выждать: вдруг все разрешится само собой либо придет неожиданная помощь;

6) Сосредоточиваю всю волю и внимание, чтобы пра­виться с проблемой;

в) Препятствие только будит во мне азарт.

6. От чего, по-вашему, зависит успех в бизнесе?

а)От осмотрительности и трезвого расчета;

б)От целеустремленности и творческой инициативы;

в) От везения.

7. Как вы ведете себя, потерпев поражение или понеся ущерб?

а) Расстраиваюсь, жалуюсь друзьям и близким, ищу воз­можность отвлечься;

б) Пытаюсь даже в таком положении найти преимуще­ства;

в) Не придаю этому значения - ведь это досадная слу­чайность.

8. Верите ли вы, что сумеете занять высокое положение в мире бизнеса?

а) Это маловероятно;

б) Не исключено;

в) Наверняка!

9. Есть ли у вас конкретные деловые проекты?

а) Пока я об этом не задумывался;

б) Да, у меня есть пара интересных идей;

в) У меня их множество.

10. Ради чего, по-вашему, следует заниматься бизнесом?

а) Чтобы повысить свой уровень благосостояния;

б) Чтобы обрести независимость;

в) Чтобы вырваться в лидеры.

Подведем итог. За каждый ответ а засчитывается 1 балл, б -2 балла, в - 3 балла.

Менее 15 баллов. Вы не лишены способностей, которые при­годились бы для успешной самореализации на ниве предприни­мательства. Однако, не имея пока возможности проявить эти способности на практике, вы себя несколько недооцениваете. Вы рассудительны и осторожны, у вас умеренный уровень при­тязаний. Это страхует вас от безоглядного риска, однако иной раз может воспрепятствовать оригинальным начинаниям. Вам необходимо действовать энергичнее и проявлять больше ини­циативы.

15-20 баллов. Как правило, люди, набравшие такую сумму баллов, отличаются оптимальным сочетанием деловых качеств. И вы вправе ожидать неплохих результатов от своей работы, поскольку готовы приложить к этому максимум усилий. Толь­ко не позволяйте успехам вскружить вам голову!

Свыше 20 баллов. Вам свойственна очень высокая, а скорее всего - даже чрезмерная уверенность в своих силах. Пока об­стоятельства к вам благосклонны, вы умеете их обращать в свою пользу. Но никто не застрахован от неудач, а вы перед ними весьма уязвимы. Прежде чем заняться предпринимательством, вам необходимо научиться более объективно себя оценивать, может быть, даже несколько смирить свои амбиции. И тогда у вас появятся неплохие шансы добиться успеха.

ТЕСТ 5 "ВАШЕ ЧЕСТОЛЮБИЕ"

Честолюбие может стать тем топливом, с помощью которо­го вы выйдете на орбиту успеха. Данный тест поможет вам вы­яснить, достаточно ли у вас честолюбия, чтобы добиваться сво­их целей. Отвечайте на вопросы "да" или "нет".

1. Иногда вы думаете, что ваша карьера, работа, вообще жизнь могли бы сложиться и получше.

2. Вы готовы работать вечерами и в выходные, только бы добиться цели.

3. После того, как цель достигнута, вы беретесь за следую­щую в вашем списке.

4. Вы стараетесь извлечь уроки из поражений и побед.

5. Если вам представится возможность выдвинуться, но при этом потеснить конкурента, вы, не задумываясь, сделаете это.

6. Вы часто читаете или изучаете что-то интересное.

7. Вы согласны, что человек может добиться многого, если чего-то захочет, а потом подкрепит желание действием.

8. Вы согласитесь сменить работу, пусть даже потеряв на­ бранный темп, на другую, более интересную вам.

9. В настоящее время вы прилагаете все усилия, чтобы вы­ биться вперед.

10. Вы считаете, что, в общем, люди скорее добьются успеха, если им нравится их работа.

11. Неудачи, которые вы испытали в прошлом, только укре­пили ваше желание добиться успеха.

12. Вы считаете, что попасть на самый верх - восхититель­ная цель, достойная, чтобы за нее бороться.

13. Если вам предложат более высокую должность в другом городе или стране, вы согласитесь.

14. Вас воодушевляет возможность работать на себя, а не на другого человека.

15. Вы ищете, чем еще можно быть полезным руководству.

16. У вас есть список планов, которые вы хотите выполнить.

17. Вы постоянно что-то планируете, рассчитываете и экспе­риментируете, чтобы быстрее достичь цели.

18. Вы определили сроки достижения одной или нескольких своих целей.

19. Вы очень цените время и расстраиваетесь, если потрати­ли (или думаете, что потратили) его зря.

20. Вы коллекционируете ободряющие девизы и афоризмы, чтобы стимулировать свое стремление к победе.

Оценка результатов

Засчитайте себе 5 баллов за каждое "да" и 0 баллов за каж­дое "нет". Суммируйте баллы.

От90 до 100 баллов. Прекрасно! Этот высокий результат показывает, что у вас огромное честолюбие. Благодаря ему вы сможете достигнуть больших высот.

От80 до 90 баллов. Это - хороший результат. Вы способны многого достичь.

От70 до 80 баллов. У вас среднее честолюбие. Ваш потолок невелик, так что постарайтесь развить в себе стремление к успеху.

От60 до 70 баллов. Судя по этому результату, честолюбие вам почти не свойственно. Вероятно, деловой успех привлекает вас мало и вы исповедуете другие жизненные ценности. Если это не так, то вам следует здорово поработать над собой, что­бы обратить в реальность ваши стремления.

От50 до 60 баллов. Вы абсолютно не честолюбивы. Хорошо это или плохо - судите по своим успехам.

ТЕСТ 6 "КРЕПКО ЛИ ВЫ ДЕРЖИТЕСЬ НА СВОЕЙ РАБОТЕ?"

Вы спокойны за свою работу? Или существует опасность ее потерять? И если да, то насколько она велика? Правильная оцен­ка ситуации позволит вам лучше понять себя. Данный тест по­может вам увидеть сигналы опасности и организовать защиту. Внимательно изучите все вопросы. Вы можете быть неприятно удивлены - вы более уязвимы, чем вам кажется.

1. Когда в последний раз вас переводили на другую долж­ность?

а) В течение последних 18 месяцев - 5;

б) От трех до полутора лет назад - 3;

в) Больше, чем три года назад -- 1;

г) Меня никогда не переводили на другую должность - 0.

2. Когда к насколько вам в последний раз повышали зар­плату?

а)В последние 12 месяцев, прибавка была значительной -5;

б)В течение последних двух лет - 3;

в) Больше двух лет назад - 1;

г) С тех пор, как я начал работать, мне не прибавляли зарплату - 0;

3. Когда в последний раз вы заметили, что ваш статус повы­шается - например, вам предоставили новый кабинет, отремон­тировали его и т.п.?

а) В течение последних двух лет - 5;

б)От 4 до 2 лет назад - 3;

в) Еще раньше - 1;

г) Я что-то не припомню, чтобы со мной такое случи­лось - 0.

4. Как вы оцениваете чувство, которое вы испытываете на работе?

а) Все время приподнятое настроение и хочется рабо­тать - 5;

б) Почти всегда у меня хорошее настроение - 3;

в) Обычно на работе скучно, но иногда бывают светлые деньки- 1;

г) Это невыносимо. Я еле досиживаю до конца - 0.

5. Как вы оцениваете чувство, с которым просыпаетесь в обычный рабочий день?

а)Вскакиваю с кровати, не могу дождаться, пока попаду на работу - 5;

б)Как правило, я охотно иду на работу - 3;

в)Часто не хочется идти туда, хочется поваляться в по­стели - 1;

г)Я ненавижу рабочие дни - 0.

6. Когда ваш шеф раздает памятки для служебного пользо­вания, на каком месте в списке стоит ваша фамилия?

а) Обычно в начале списка или недалеко от начала - 5;

б) Обычно в конце списка или недалеко от конца - 3;

в) В конце списка, если она вообще там есть - 1;

г) Мне не достается никаких документов, кроме тех, что дают всем - 0.

7. Часто ли сослуживцы спрашивают ваше мнение?

а) Часто - 5;

б) Иногда - 3;

в) Редко - 1;

г) Никогда - 0.

8. Часто ли ваш начальник отмечает вашу работу?

а) Часто - 5;

б) Иногда - 3;
в) Довольно редко - 1;

г) Я никогда от него доброго слова не слышал - 0.

9. Часто ли вы с начальником перекидываетесь парой слов за обедом, за чашкой кофе, вообще в неофициальной обстанов­ке в рабочее время?

а) Часто - 5;

б) Иногда - 3;

в) Редко- 1;

г) Мы с начальником ни разу ни о чем не болтали - 0.

10. Когда ваш шеф в последний раз приглашал вас присут­ствовать на заседании руководства или обсудить какие-то воп­росы деловой или общественной жизни с начальством?

а) В последние 3 месяца - 5;

б) В прошлом году - 3;

в) Больше года назад - 1;

г) Никогда не приглашал - 0.

11. Как вы характеризуете вашего начальника с точки зре­ния его положения в фирме (предприятии)?

а) Влиятельный, уважаемый человек, член или кандидат в члены высшего руководства - 5;

б) Похоже, что он имеет какой-то вес, но положение не­ясное - 3;

в) Он почти не имеет влияния, статус низкий - 1;

г) Он ничего из себя не представляет, на него не обраща­ют внимания, он зашел в тупик - 0.

12. У вас есть "своя рука" - влиятельный человек в фирме, который следит за вашим продвижением по службе и на под­держку которого вы можете рассчитывать?

а) Да, есть - 5;

б)Думаю, что есть, но я не уверен - 3;

в) Есть один человек, который, похоже, мне симпатизи­рует, но мы редко с ним сталкиваемся - 1;

г) Начальство вообще не знает о моем существовании - 0.

13. Насколько разнообразны ваши служебные контакты с другими отделами предприятия?

а) Я встречаюсь с работниками на всех уровнях - 5;

б) Иногда я сталкиваюсь по работе с сотрудниками верх­ него звена - 3;

в) Я работаю только на своем уровне и ниже - 1;

г) Я не встречаю никого, кроме сотрудников моего от­дела - 0.

14. Вам поручали руководить какой-либо работой?

а) Да, я занимаю руководящее положение или меня ча­сто назначают старшим группы сотрудников - 5;

б) Иногда мне поручают руководить разработкой про­екта - 3;

в) Мне редко поручают что-нибудь такое - 1;

г) Никогда не предлагали - 0.

15. Часто ли ваши предложения используются в работе?

а) Я думаю, большинство предложений, которые я вно­шу, используются в работе - 5;

б) Некоторые предложения, которые я вносил, исполь­зовались - 3;

в) Я редко вношу предложения, потому что их вряд ли можно использовать - 1;

г) Я никогда ничего не предлагаю. Если бы я и предло­жил что-то, никто не обратил бы внимания - 0.

16. Как вы думаете, многие ли в компании (на предприятии)
вас знают?

а) Меня хорошо знают многие на разных уровнях - 5;

б) Меня довольно хорошо знают - 3;

в) Меня сравнительно мало знают - 1;

г) Меня не знает никто за дверью моего отдела - 0.

17. Насколько доступен для вас ваш шеф?

а) Мой шеф или сразу принимает меня, или, если о







ЧТО ПРОИСХОДИТ, КОГДА МЫ ССОРИМСЯ Не понимая различий, существующих между мужчинами и женщинами, очень легко довести дело до ссоры...

Живите по правилу: МАЛО ЛИ ЧТО НА СВЕТЕ СУЩЕСТВУЕТ? Я неслучайно подчеркиваю, что место в голове ограничено, а информации вокруг много, и что ваше право...

ЧТО И КАК ПИСАЛИ О МОДЕ В ЖУРНАЛАХ НАЧАЛА XX ВЕКА Первый номер журнала «Аполлон» за 1909 г. начинался, по сути, с программного заявления редакции журнала...

ЧТО ТАКОЕ УВЕРЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ? Исторически существует три основных модели различий, существующих между...





Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:


©2015- 2024 zdamsam.ru Размещенные материалы защищены законодательством РФ.